Protocolo interno para la prevención de riesgos laborales fundación PRADES
En el entorno laboral actual, donde la seguridad y el bienestar de los trabajadores cumple un papel fundamental en las empresas, es de vital importancia contar con un plan de acción encaminado en prever las amenazas latentes para así garantizar entornos laborales seguros y confiables. Contar con un...
- Autores:
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Hincapié García, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55307
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/55307
- Palabra clave:
- Cultura Organizacional
Identificación De Riesgos
Gestión Preventiva
Ambiente Laboral Seguro
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En el entorno laboral actual, donde la seguridad y el bienestar de los trabajadores cumple un papel fundamental en las empresas, es de vital importancia contar con un plan de acción encaminado en prever las amenazas latentes para así garantizar entornos laborales seguros y confiables. Contar con un plan de acción preventivo salvaguarda la integridad no solo física sino también mental del empleado, y a su vez contribuye a una cultura organizacional fortalecida en la confianza, compromiso, con adecuadas condiciones en el ambiente laboral. Por medio de la implementación de un protocolo preventivo, los contratistas relacionan desde la identificación hasta la mitigación de estos riesgos, como actuar sobre ellos, entre otros, lo que reduce la incidencia de accidentalidad y a su vez brinda un ambiente laboral sano donde sus empleados se sienten valorados y protegidos, Esta investigación está encaminada a la formulación de un Protocolo como instrumento de prevención ante los riesgos a los que están expuestos los contratistas de la Fundación Integral Para El Diseño Y Ejecución De Proyectos, Asesorías, Desarrollo Empresarial Y Social – Fundación PRADES, como medida de preparación ante los posibles accidentes a los que se exponen en el momento de realizar las acciones para la atención de requerimientos solicitados en el Convenio de asociación No. 006 – 2022 celebrado entre esta fundación y la Corporación Autónoma de los Valles del Sinú y del San Jorge –CVS, cuyo objeto es “Aunar esfuerzos técnicos y financieros para la implementación de iniciativas de adaptación y mitigación al cambio climático, monitoreo de ecosistemas estratégicos y fortalecimiento comunitario e institucional para la resiliencia ambiental”. |
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Por medio de la implementación de un protocolo preventivo, los contratistas relacionan desde la identificación hasta la mitigación de estos riesgos, como actuar sobre ellos, entre otros, lo que reduce la incidencia de accidentalidad y a su vez brinda un ambiente laboral sano donde sus empleados se sienten valorados y protegidos, Esta investigación está encaminada a la formulación de un Protocolo como instrumento de prevención ante los riesgos a los que están expuestos los contratistas de la Fundación Integral Para El Diseño Y Ejecución De Proyectos, Asesorías, Desarrollo Empresarial Y Social – Fundación PRADES, como medida de preparación ante los posibles accidentes a los que se exponen en el momento de realizar las acciones para la atención de requerimientos solicitados en el Convenio de asociación No. 006 – 2022 celebrado entre esta fundación y la Corporación Autónoma de los Valles del Sinú y del San Jorge –CVS, cuyo objeto es “Aunar esfuerzos técnicos y financieros para la implementación de iniciativas de adaptación y mitigación al cambio climático, monitoreo de ecosistemas estratégicos y fortalecimiento comunitario e institucional para la resiliencia ambiental”.1. Introducción -- 2. Descripción del problema -- 3. Caracterización de la empresa -- 3.1 Reseña histórica -- 3.2 Misión -- 3.3 Visión -- 3.4 Objetivos de la Empresa -- 3.5 Organigrama -- 4. Justificación -- 5. Objetivo -- 5.1 General -- 5.2 Específicos -- 6. Marco Referencial -- 6.1 Estado de arte -- 6.2 Marco teórico -- 6.3 Marco Conceptual -- 6.4 Marco Normativo -- 7. Diseño Metodológico -- 7.1 Tipo de investigación -- 7.2 Tipo de enfoque -- 7.3 Población y muestra -- 7.4 Instrumentos de recolección de información -- 7.5 Tabulación, análisis de resultados -- 8. Conclusiones -- 9. Propuesta de Mejora -- Capítulo I -- Capítulo II -- Capítulo III -- Capítulo IV -- Capítulo V -- Capítulo VI -- 10. Recomendaciones -- 11. Referencias.PregradoAdministración de Empresas58 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MonteríaCórdobaAdministración de EmpresasCiencias Económicas, Administrativas y ContablesMonteríaMonteríaProtocolo interno para la prevención de riesgos laborales fundación PRADESTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAgudelo May, A (2021). Análisis de los principales factores de riesgo que inciden en la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales en el sector manufacturero. [Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano]. https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/handle/10823/6586/1.%20TRABAJO%20DE%20GRADO%20ANDREA%20AGUDELO%20MAY.pdf?sequence=1Arias, M., Moreno, S. y Raigosa, D (2015) Estudio de peligros y valoración de riesgos ocupacionales en trabajadores de la fundación sirviendo con amor en la ciudad de Pereira. [Universidad Libre Seccional Pereira]. https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/16050/ESTUDIO%20DE%20PELIGROS%20Y%20VALORACI%C3%93N.pdf?sequence=1&isAllowed=yCharry Medina, G y Trujillo Cerquera, S (2008) Estudio descriptivo sobre la seguridad laboral y los factores de riesgos a los que se exponen los trabajadores de Saludvida e. p. s zonal Neiva. [Universidad Surcolombiana Convenio Universidad Del Tolima]. https://contenidos.usco.edu.co/salud/images/documentos/grados/T.G.Salud-Ocupacional/45.T.G-Gina-Paola-Charry-Medina-Sandra-Paola-Trujillo-Cerquera-2008.pdfCIIFEN (2022) Definición de riesgo. https://ciifen.org/definicion-de-riesgo/Congreso de la República de Colombia. (1915, 15 de noviembre). Ley 57 de 1915. Gaceta Oficial del Congreso. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=12998Ministerio del trabajo MINTRABAJO Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) – Guía técnica de implementación para MIPYMES https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178Niño Estupiñan, D (2019) La incidencia de los factores de riesgo laboral en la percepción de satisfacción de los colaboradores de una compañía industrial. 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sustentaciónapplication/pdf97514https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6ede4180-c8b8-43d5-bbfb-d6443b9b4991/download49ce8a4c7bc758a6a3354c174777b1f5MD522024_Hincapié_protocolo_interno_prevención-licencia.pdf2024_Hincapié_protocolo_interno_prevención-licencia.pdfLicencia de usoapplication/pdf191417https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9f8ea97c-00ff-4338-90ce-b7dc442b78fa/downloadbe6b04d9316088133aa1d31aaad532e6MD532024_Hincapié_protocolo_interno_prevención.pdf2024_Hincapié_protocolo_interno_prevención.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2320177https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b222a08e-3f7a-4130-ad98-31fe859493ef/download8ebf1c416709f0678fd33e4be3746f76MD54TEXT2024_Hincapié_protocolo_interno_prevención-acta.pdf.txt2024_Hincapié_protocolo_interno_prevención-acta.pdf.txtExtracted 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