Protocolo interno para la prevención de riesgos laborales fundación PRADES

En el entorno laboral actual, donde la seguridad y el bienestar de los trabajadores cumple un papel fundamental en las empresas, es de vital importancia contar con un plan de acción encaminado en prever las amenazas latentes para así garantizar entornos laborales seguros y confiables. Contar con un plan de acción preventivo salvaguarda la integridad no solo física sino también mental del empleado, y a su vez contribuye a una cultura organizacional fortalecida en la confianza, compromiso, con adecuadas condiciones en el ambiente laboral. Por medio de la implementación de un protocolo preventivo, los contratistas relacionan desde la identificación hasta la mitigación de estos riesgos, como actuar sobre ellos, entre otros, lo que reduce la incidencia de accidentalidad y a su vez brinda un ambiente laboral sano donde sus empleados se sienten valorados y protegidos, Esta investigación está encaminada a la formulación de un Protocolo como instrumento de prevención ante los riesgos a los que están expuestos los contratistas de la Fundación Integral Para El Diseño Y Ejecución De Proyectos, Asesorías, Desarrollo Empresarial Y Social – Fundación PRADES, como medida de preparación ante los posibles accidentes a los que se exponen en el momento de realizar las acciones para la atención de requerimientos solicitados en el Convenio de asociación No. 006 – 2022 celebrado entre esta fundación y la Corporación Autónoma de los Valles del Sinú y del San Jorge –CVS, cuyo objeto es “Aunar esfuerzos técnicos y financieros para la implementación de iniciativas de adaptación y mitigación al cambio climático, monitoreo de ecosistemas estratégicos y fortalecimiento comunitario e institucional para la resiliencia ambiental”.

• Autores: Hincapié García, Natalia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55307
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/55307
• Palabra clave: Cultura Organizacional; Identificación De Riesgos; Gestión Preventiva; Ambiente Laboral Seguro
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb