Diseño de estrategias comunicativas y motivacionales para mejorar el clima organizacional en la empresa Prosegur
La investigación ha sido elaborada con el fin de conocer a profundidad acerca del clima organizacional, de igual manera, como esto a lo largo del tiempo ha tomado mayor impacto en las organizaciones, se realizará una revisión bibliográfica, acompañado de la técnica de observación participante, la cu...
- Autores:
-
García Lozano, Stephanie
Ramírez Chávez, Adriana del Pilar
Ustariz Ortega, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13502
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13502
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Comunicación
Motivación
Comunicación asertiva
Desempeño
Estrategias
TG 2019 PSI 13502
Organizational climate
Communication
Motivation
Assertive communication
Performance
Strategies
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | La investigación ha sido elaborada con el fin de conocer a profundidad acerca del clima organizacional, de igual manera, como esto a lo largo del tiempo ha tomado mayor impacto en las organizaciones, se realizará una revisión bibliográfica, acompañado de la técnica de observación participante, la cual permitirá hacer un análisis acerca de cómo se maneja el clima organizacional dentro de la empresa Prosegur, dando así paso para generar estrategias comunicativas y motivacionales que sean favorables para mejorar el clima organizacional y por ende el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa. |
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