Gestión del desempeño como factor clave para la competitividad de las pymes en el Valle del Cauca, desde un enfoque de indicadores
Este artículo da cuenta de una investigación que se propone evidenciar la gestión del desempeño, como un factor clave para la competitividad de las PYMES en el Valle del Cauca, desde un enfoque de indicadores. Esto implicó la revisión de diversos documentos e informes oficiales que permitieron una c...
- Autores:
-
Sotelo David, Mary
Arango, Stefanny
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7578
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/7578
- Palabra clave:
- Gestión del desempeño
Competividad
Pymes
Indicadores de gestión
TG 2019 ADM 7578
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Este artículo da cuenta de una investigación que se propone evidenciar la gestión del desempeño, como un factor clave para la competitividad de las PYMES en el Valle del Cauca, desde un enfoque de indicadores. Esto implicó la revisión de diversos documentos e informes oficiales que permitieron una contextualización sobre la situación de las PYMES en el Valle del Cauca; así mismo, aportaron un soporte teórico a los conceptos aquí discutidos. Esto conllevó a generar una reflexión acerca de la manera como la gestión del desempeño en las organizaciones, contribuye para que sean más competitivas; como herramienta organizacional, se tuvieron presentes los indicadores de gestión, puesto que, a partir de ellos, los actores vinculados en los procesos de las empresas, pueden evaluar sus procesos, por ende, tomar las acciones correspondientes para hacer las mejoras respectivas que conlleven a la competitividad de las organizaciones. |
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Esto conllevó a generar una reflexión acerca de la manera como la gestión del desempeño en las organizaciones, contribuye para que sean más competitivas; como herramienta organizacional, se tuvieron presentes los indicadores de gestión, puesto que, a partir de ellos, los actores vinculados en los procesos de las empresas, pueden evaluar sus procesos, por ende, tomar las acciones correspondientes para hacer las mejoras respectivas que conlleven a la competitividad de las organizaciones.1.Introducción. -- Marco de referencia. -- 2.1 Marco contextual. -- 2.1.1Panorama de las Pymes Cali. -- 2.1.2 Principales problemáticas de las empresas en Cali. -- 2.2 Marco teórico. -- 2.2.1Gestión del desempeño. -- 2.2.2Competitividad. -- 2.2.3indicadores de gestión. -- 3.Reflexión. -- 4.Conclusiones. -- 5.Recomendaciones. -- 6.Beneficio social. -- 7.Referencias bibliográficashttps://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001431187https://scienti.colciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000000664mary.sotelod@campusucc.edu.costefanny.arangoc@campusucc.edu.co37 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, CaliAdministración de EmpresasCaliGestión del desempeñoCompetividadPymesIndicadores de gestiónTG 2019 ADM 7578Gestión del desempeño como factor clave para la competitividad de las pymes en el Valle del Cauca, desde un enfoque de indicadoresTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ANIF - Centro de Estudios Económicos. (2018). La Gran Encuesta PYME, lectura regional. Obtenido de http://anif.co/sites/default/files/encuestas_pyme/2018/08/gep_regional_i-2018.pdfAsociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. (2017). Informe de Resultados Encuesta de Desempeño Empresarial, 1er. Trimestre de 2017. Barranquilla.Becker, B., Huselid, M., Pickus, P., & Spratt, M. (1997). HR as source of shareholder value: Research and recommendations. Human Resource Management, 36(1), 39-48.Betancur, S. (2005). Gestión del desempeño, un proceso que supera una simple evaluación. Obtenido de http://www.domos.com.co/pdf/Gestion-del-desempeno.pdfCalderón, G. (2003). Dirección de recursos Dirección de recursos Dirección de recursos Dirección de recursos Dirección de recursos humanos y competitividad. INNOVAR, revista de ciencias administrativas y sociales (22).Cámara de Comercio de Cali. (2018). Confianza empresarial - Encuesta Ritmo Empresarial II semestre 2018. Informe # 416. Enfoque Competitivo. 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