Línea jurisprudencial de estabilidad laboral reforzada a personas con enfermedades catastróficas
La estabilidad laboral es un derecho del que gozan los trabajadores que se encuentran en situación de debilidad manifiesta en Colombia, el cual se ha desarrollado por medio de la jurisprudencia Constitucional, llenando los vacíos legales para las situaciones que se pueden presentar. Si bien no se tr...
- Autores:
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Díaz Muñoz, Alex Fabian
Peláez Vargas, Oscar Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/48452
- Palabra clave:
- Línea jurisprudencial
Estabilidad laboral reforzada
Enfermedad catastrófica
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Catastrophic illness
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La estabilidad laboral es un derecho del que gozan los trabajadores que se encuentran en situación de debilidad manifiesta en Colombia, el cual se ha desarrollado por medio de la jurisprudencia Constitucional, llenando los vacíos legales para las situaciones que se pueden presentar. Si bien no se trata de un derecho fundamental, se protege por medio de la acción de tutela por la inmediatez con la que se acciona para evitar daños irreparables para el trabajador. Existen al menos tres patrones fácticos frecuentemente litigados en casos de estabilidad laboral reforzada, en el caso de mujeres embarazadas, personas en situación de discapacidad y personas con enfermedades catastróficas. Haciendo uso del análisis dinámico de sentencias en este trabajo se elabora una la línea jurisprudencial de la estabilidad laboral reforzada para personas con enfermedades catastróficas. |
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Existen al menos tres patrones fácticos frecuentemente litigados en casos de estabilidad laboral reforzada, en el caso de mujeres embarazadas, personas en situación de discapacidad y personas con enfermedades catastróficas. Haciendo uso del análisis dinámico de sentencias en este trabajo se elabora una la línea jurisprudencial de la estabilidad laboral reforzada para personas con enfermedades catastróficas.Job stability is a right enjoyed by workers who are in a situation of manifest weakness in Colombia, which has been established by means of and through the Constitutional jurisprudence has been regulated, filling the legal gaps for situations that may arise and that the law does not contemplate. Reinforced labor stability, although it is not a fundamental right, it is protected by means of the guardianship action it is related to the immediacy with which it is acted upon and thus to avoid irreparable damage to the worker. There are at least three factual patterns frequently litigated in cases of reinforced labor stability, in the case of pregnant women, people with disabilities and people with catastrophic illnesses.1. Palabras claves. -- 2. Resumen (español e inglés). -- 3. Introducción. -- 4. Tema de Investigación y planteamiento del problema. -- 5. Objetivos de la investigación. -- 6. Metodología. -- 7. Marco teórico. -- 8. Resultados. -- 8.1 Reconocer los patrones frecuentemente litigados en materia de estabilidad laboral reforzada. -- 8.2 Establecer la doctrina de la Corte Constitucional en los casos de estabilidad laboral reforzada para personas con enfermedades catastróficas. -- 8.3 Elaborar una línea jurisprudencial de la procedencia de la estabilidad laboral reforzada en personas con enfermedades catastróficas. -- 9. Conclusiones. -- 10. Referencias bibliográficas. -- 11. Anexos o apéndice.alex.diazm@campusucc.edu.cooscar.pelaezv@campusucc.edu.co39Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Derecho, CaliDerechoCaliLínea jurisprudencialEstabilidad laboral reforzadaEnfermedad catastróficaTG 2022 DER 48452Jurisprudential lineReinforced job stabilityCatastrophic illnessLínea jurisprudencial de estabilidad laboral reforzada a personas con enfermedades catastróficasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Asamblea Nacional Constituyente. 1991. Constitución Política. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlBonilla M., D. E. (2015). Hacia Un Constitucionalismo Del Sur Global. En Constitucionalismo Del Sur Global (p. 496). Siglo del Hombre EditoresCamacho Ramírez, A., & Herrera Vergara, J. R. (2019). Derecho individual del trabajo. https://editorial.urosario.edu.co/gpd-derecho-individual-del-trabajo.htmlCamacho-Ramírez, A., & Ramos, M. C., Romero. (2019). De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta? Estabilidad laboral reforzada en el empleo. Segunda edición. Editorial Universidad del Rosario.Congreso de la República. (2005). Ley 972. Recuperada de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0972_2005.htmlConsultorsalud. (2021, febrero 24). 58.032 personas padecen enfermedades huérfanas en Colombia. https://consultorsalud.com/58-032-personas-padecen-enfermedadeshuerfanas/Corte Constitucional. (2019). Boletín de estadísticas de la Corte Constitucional ENERO-MAYO DE 2019. 22. https://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Informe%20estadístico%20general%20e nero%20mayo%202019.pdfCorte Constitucional de Colombia. (s. f.). T-066-12. 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