Diseño de una estrategia para identificar las formas organizativas (FO)
Miles (1997) destaca en la época de la innovación en las formas organizativas tres momentos o tendencias que son: brindar mayores oportunidades a los miembros de la organización para que logren alcanzar la habilidad de auto-organización. Segundo, aumentar el número de empleados que brinden actividad...
- Autores:
-
Gómez Muñoz, Jeimy Lorieth
Criollo Peña, Claudia Patricia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14584
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/14584
- Palabra clave:
- Formas organizativas
Enfoque sistémico
Organización burocrática
Organización mecanicista
Organización orgánica
Revisión bibliográfica
TG 2011 PSI 14584
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Miles (1997) destaca en la época de la innovación en las formas organizativas tres momentos o tendencias que son: brindar mayores oportunidades a los miembros de la organización para que logren alcanzar la habilidad de auto-organización. Segundo, aumentar el número de empleados que brinden actividades innovadoras y finalmente ofrecer a los miembros de la empresa oportunidades para aportar a los clientes, mercados y productos. Estas tendencias son características fundamentales de las formas organizativas del siglo actual (XXI). Este tipo de organización maneja una estructura flexible y adaptable, donde la autoridad es basada en el conocimiento con alto grado de descentralización. Existen unidades estructurales pequeñas autogestionadas con capacidad de integración en redes y cuenta con personal de alta capacidad, creatividad e innovación de alta profesionalidad. |
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Achilles, M. (1983). Desarrollo Organizacional: Enfoque integral, Limusa Noriega Editores. Alhama R. y otros, (2004) Formas Organizativas Editorial Juan Carlos Martinez Coll Correal, M. Bustos, M. Cuevas, A. Panqueva, M. (2008) “El lenguaje y la comunicación en los procesos organizacionales de la empresa” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Revista EAN; Universidad de La EAN. Conesa, V. (2010). Guía Metodológica Para la Evaluación del Impacto Ambiental. 4 edición. Editorial Aedos S.A. Fernández, M. Ríos, J. Sánchez, C. (1998) Eficacia Organizacional: Concepto, Desarrollo y Evaluación, Editorial Díaz y Santos García, F. Cordero, E. (2007) “Equipos De Trabajo: Forma Organizativa De La Economía Basada En El Conocimiento” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad Michoacano de San Nicolás de Hidalgo, Vol. XII, numero 020. García, F. Cordera, A. (2009) “Nuevas Formas Organizativas Adoptadas Por Dos Grupos De Empresas De México Y Venezuela A Partir De La Introducción De Las Tecnologías De La Información Y Comunicación” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad Autónoma de México E. Meyer, A. Olivera, (1971). La Historia Oral. Origen, Metodología, Desarrollo y Perspectivas. Editorial Historia Mexicana, Vol. 21, N°. 2. Hernández, R. Fernández, C. Baptista (1998). Metodología de la Investigación. 2 edición. Editorial Ultra, S.A. de C.V. Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad Centro. Occidental Lisandro Alvarado. Marx, K. (1885) Biblioteca del pensamiento socialista, Miseria de la Filosofía Respuesta de la Miseria de P,-J. Proudhon, nueva edición corregida y adecuada, Siglo XXI editores Rentería, E. Carvajal, M. (2006) “Abordaje Psicosocial De La Diversidad Y Papel De Formas Organizativas En La Estructuración De Contextos Organizacionales Instituidos” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad del Norte Rodríguez, G. Gil, J. García, E. (1996). Metodología de la investigación cualitativa, 2 Edición, Ediciones Aljibe Ruiz, C. (2002). Programa Interinstitucional Doctorado en Educación, Upel/ Pide. Ruiz, C. (2002). Programa Interinstitucional Doctorado en Educación, Upel/ Pide. Sampieri, R. Collado, C. Baptista, P. (2008). Metodología de la Investigación. 4 edición. Editorial Ultra. Zapata, G. (2006). “Las Formas Organizativas: el dilema entre la teoría burocrática y la teoría orgánica” en Red de Revistas Científicas de América |
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Este tipo de organización maneja una estructura flexible y adaptable, donde la autoridad es basada en el conocimiento con alto grado de descentralización. Existen unidades estructurales pequeñas autogestionadas con capacidad de integración en redes y cuenta con personal de alta capacidad, creatividad e innovación de alta profesionalidad.Resumen. -- 1.Introducción. -- 2.Justificación. -- 3.Revisión de antecedentes. -- 3.1.Abordaje psicosocial de la diversidad y papel de las Formas Organizativas en la estructuración de contextos organizacionales instituidos. -- 3.2.Formas Organizativas: El dilema entre la teoría burocrática y la teoría orgánica. -- 4.Planteamiento del problema. -- 5.Objetivos de la investigación. -- 5.1.Objetivo General. -- 5.2.Objetivos Específicos. -- 6.Marco teórico. -- 6.1.Las Formas Organizativas y las Nuevas Formas Organizativa. -- 6.1.1.Organización. -- 6.2.Las Formas Organizativas y su relación con los tipos de organización. -- 6.2.1.Tipos de Organización. -- 6.2.2.La organización burocrática o mecanicista. -- 6.2.3.La organización orgánica. -- 6.2.4.Nuevas Formas Organizativas. -- 6.3.Introducción al concepto de Formas Organizativas. -- 6.3.1.Evolución de las Formas Organizativas. -- 6.3.1.1.Formas Organizativas. -- 6.3.1.2.Nuevas Formas Organizativas. - 6.4.Diferencias de las Formas Organizativas. -- 6.4.1.Evaluación de las Formas Organizativas. -- 7.Metodología. -- 7.1.Empresa A. -- 7.2.Empresa B. -- 7.3.Población. -- 7.3.1.Criterios de inclusión y exclusión. -- 7.3.1.1.Criterios de Inclusión. -- 7.4.Tipo de Investigación. -- 7.5.Diseño de Investigación. -- 7.5.1.Descripción de las Fases. -- 7.5.1.1.Fase I: Revisión bibliográfica y presentación formal en la empresa A y B. -- 7.5.1.1.1.Protocolo de encuentro. -- 7.5.1.1.2.Fase II: Construcción y aplicación de instrumentos de recolección de datos. -- 7.5.1.1.3.Fase III: Análisis de contenido. -- 7.5.1.1.4.Fase IV: Validación y Confiabilidad. -- 8.Presentación de resultados. -- 8.1.Empresa A. -- 8.1.1.Análisis de contenido Empresa A. -- 8.2.Empresa B. -- 8.2.1.Análisis de contenido Empresa B. -- 8.3.Formas Organizativas. -- 8.4.Nuevas Formas Organizativas. -- 9.Comentario comparativo. -- 10.Confiabilidad y validez. - 11.Discusión. -- 2.Conclusiones. -- 13.Anexos. -- 13.1.Descripción Empresa A. -- 13.2.Descripción Empresa B. -- 13.3.Lista de Chequeo. -- 13.4.Consentimiento Informado para participantes de investigación. -- 13.5.Reestructuración Entrevista (segundo momento). -- 13.6.Rejilla de Observación Directa. -- 14.ReferenciasUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliFormas organizativasEnfoque sistémicoOrganización burocráticaOrganización mecanicistaOrganización orgánicaRevisión bibliográficaTG 2011 PSI 14584Diseño de una estrategia para identificar las formas organizativas (FO)Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAchilles, M. (1983). Desarrollo Organizacional: Enfoque integral, Limusa Noriega Editores.Alhama R. y otros, (2004) Formas Organizativas Editorial Juan Carlos Martinez CollCorreal, M. Bustos, M. Cuevas, A. Panqueva, M. (2008) “El lenguaje y la comunicación en los procesos organizacionales de la empresa” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Revista EAN; Universidad de La EAN.Conesa, V. (2010). Guía Metodológica Para la Evaluación del Impacto Ambiental. 4 edición. Editorial Aedos S.A.Fernández, M. Ríos, J. Sánchez, C. (1998) Eficacia Organizacional: Concepto, Desarrollo y Evaluación, Editorial Díaz y SantosGarcía, F. Cordero, E. (2007) “Equipos De Trabajo: Forma Organizativa De La Economía Basada En El Conocimiento” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad Michoacano de San Nicolás de Hidalgo, Vol. XII, numero 020.García, F. Cordera, A. (2009) “Nuevas Formas Organizativas Adoptadas Por Dos Grupos De Empresas De México Y Venezuela A Partir De La Introducción De Las Tecnologías De La Información Y Comunicación” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad Autónoma de MéxicoE. Meyer, A. Olivera, (1971). La Historia Oral. Origen, Metodología, Desarrollo y Perspectivas. Editorial Historia Mexicana, Vol. 21, N°. 2.Hernández, R. Fernández, C. Baptista (1998). Metodología de la Investigación. 2 edición. Editorial Ultra, S.A. de C.V.Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad Centro. Occidental Lisandro Alvarado.Marx, K. (1885) Biblioteca del pensamiento socialista, Miseria de la Filosofía Respuesta de la Miseria de P,-J. Proudhon, nueva edición corregida y adecuada, Siglo XXI editoresRentería, E. Carvajal, M. (2006) “Abordaje Psicosocial De La Diversidad Y Papel De Formas Organizativas En La Estructuración De Contextos Organizacionales Instituidos” en Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España Portugal, Editorial Universidad del NorteRodríguez, G. Gil, J. García, E. (1996). Metodología de la investigación cualitativa, 2 Edición, Ediciones AljibeRuiz, C. (2002). Programa Interinstitucional Doctorado en Educación, Upel/ Pide.Ruiz, C. (2002). Programa Interinstitucional Doctorado en Educación, Upel/ Pide.Sampieri, R. Collado, C. Baptista, P. (2008). Metodología de la Investigación. 4 edición. Editorial Ultra.Zapata, G. (2006). “Las Formas Organizativas: el dilema entre la teoría burocrática y la teoría orgánica” en Red de Revistas Científicas de AméricaPublicationORIGINAL2011_diseño_formas_organizativas.pdf2011_diseño_formas_organizativas.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf892066https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a648aee9-454a-46fd-bf64-014abd3a8524/downloadc0bfac1115cd63454e49180ae527c883MD51TEXT2011_diseño_formas_organizativas.pdf.txt2011_diseño_formas_organizativas.pdf.txtExtracted texttext/plain175189https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/eea32245-d902-44eb-b14d-768bf2c84add/download06727d4d9596c0b988c5517ee4382f97MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4c58e43e-bcc3-423e-a7f4-3704b9a8b08a/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52THUMBNAIL2011_diseño_formas_organizativas.pdf.jpg2011_diseño_formas_organizativas.pdf.jpgGenerated 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