Diseño de una estrategia para identificar las formas organizativas (FO)

Miles (1997) destaca en la época de la innovación en las formas organizativas tres momentos o tendencias que son: brindar mayores oportunidades a los miembros de la organización para que logren alcanzar la habilidad de auto-organización. Segundo, aumentar el número de empleados que brinden actividades innovadoras y finalmente ofrecer a los miembros de la empresa oportunidades para aportar a los clientes, mercados y productos. Estas tendencias son características fundamentales de las formas organizativas del siglo actual (XXI). Este tipo de organización maneja una estructura flexible y adaptable, donde la autoridad es basada en el conocimiento con alto grado de descentralización. Existen unidades estructurales pequeñas autogestionadas con capacidad de integración en redes y cuenta con personal de alta capacidad, creatividad e innovación de alta profesionalidad.

• Autores: Gómez Muñoz, Jeimy Lorieth; Criollo Peña, Claudia Patricia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14584
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/14584
• Palabra clave: Formas organizativas; Enfoque sistémico; Organización burocrática; Organización mecanicista; Organización orgánica; Revisión bibliográfica; TG 2011 PSI 14584
• Rights: closedAccess
• License: Atribución