Implementación de un programa de reconocimiento laboral a los colaboradores de importante compañía del sector manufactura de la ciudad de Palmira – Valle del Cauca

El objetivo de esta intervención fue Implementar un programa de reconocimiento a los colaboradores de importante compañía del sector Manufacturero, la cual es una compañía multinacional dedicada a la realización de empaque plásticos rígidos. La metodología de dicha implementación se basó en tres fas...

Full description

Autores:: Polindara Rosero, Vanessa

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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La metodología de dicha implementación se basó en tres fases las cuales fueron: revisión literaria, validación y ajustes del programa de reconocimiento y, por último la implementación como resultado; finalmente se concluye con la sistematización de la valoración de las personas que fueron reconocidas en el periodo comprendido entre Junio – Agosto equivalente al primer trimestre de implementación del programa de reconocimiento.1. Introducción. -- 2. Caracterización de la organización. -- 2.1. Historia. -- 3. Justificación. -- 4. Planteamiento del problema. -- 5. Objetivos. -- 5.1. Objetivo General. -- 5.2. Objetivos específicos. -- 6. Antecedentes. -- 7. Marco Teórico. -- 7.1. Tipos de reconocimientos. -- 7.2. Satisfacción Laboral. -- 7.3. Reconocimiento laboral en Colombia. -- 8. Marco Legal. -- 9. Metodología. -- 9.1. Fase 1: Revisión Literaria. -- 9.2. Fase 2: Validación y ajustes del programa de reconocimiento. -- 9.3. Fase 3: Implementación. -- 10. Resultados. -- 10.1. Fase 1: Revisión literaria. -- 10.2. Fase 2: Validación y ajustes del programa de reconocimiento. -- 10.3. Fase 3: Implementación. -- 11. Análisis de entrevistas. -- 12. Recomendaciones. -- 13. Conclusiones. -- 13.1. Personal Reconocido. -- 13.2. Evaluación gestores y líderes de área. -- 13.3. Desarrollo del programa. -- 13.4. Implementación del Programa. -- 14. Referencias. -- Anexos.vanessa.polindara@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliMotivación laboralReconocimientoEmpresaTG 2020 PSI 33107Implementación de un programa de reconocimiento laboral a los colaboradores de importante compañía del sector manufactura de la ciudad de Palmira – Valle del CaucaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Abrajan, M., Contreras, J. Y Montoya, S. (2009). Job satisfaction degree and working conditions: A qualitative exploration. Universidad Autónoma de Baja California. Estados Unidos. Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/292/29214108.pdfBecerra, A. y Echavarria, L. (2017). Identificación de condicions y actos inseguros relacionados con el trabajo seguro en alturas en el Valle del Cauca. Universidad Autónoma de Occidente. Santiago de Cali – Colombia. Recuperado de: https://red.uao.edu.co/bitstream/10614/9774/1/T07443.pdfBerkeley, G. (1710). A treatise concerning the principles of human knowledge, wherein the chief causes of error and difficulty in the sciences, with the grounds of scepticism, atheism, and irreligión are inquired into. Recuperado de: http://www.heortiz.net/ampag/berkeley.pdfCharaja, Y. y Mamani, J. (2013). SATISFACCIÓN LABORAL Y MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO. PUNO, PERÚ. 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Revista universidad EAFIT, 119, 63-71.Harris, M. (2016). The Business Case for Employee Health and Wellness Programs. SIOP WHITE PAPERSHegney, D., Plank, A. y Parker, V. (2006). Extrinsic and intrinsic work values: Their impact on job satisfaction in nursing. Journal of Nursing Management, 14, 271–281.Hernández, R. Fernández, C. & Baptista, P. (2010). Metodología de la Investigación. México, Mc. Graw Hill, 5ta Ed. Recuperado de https://www.esup.edu.pe/descargas/dep_investigacion/Metodologia%20de%20la%20investig aci%C3%B3n%205ta%20Edici%C3%B3n.pdfInstituto Nacional de Salud “INS”. (2019). PLAN DE INCENTIVOS Y BIENESTAR 2019. Secretaria General Grupo Gestión del Talento Humano. Ministerio de Salud. Bogotá D.C – Colombia. Recuperado de: https://www.ins.gov.co/Transparencia/SiteAssets/Paginas/planeacion/MIPG/PLAN%20%20 DE%20%20INCENTIVOS%20Y%20BIENESTAR%202019.pdfMedina, V. (2016). Diseño de un plan de incentivos no monetarios para la motivación laboral en una institución pública municipal. Ambato, Ecuador. Recuperado de: http://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1715/1/76217.pdfMussie T., Kathryn J. & Abel B. (2013). The Effects of Employee Recognition, Pay, and Benefits on Job Satisfaction: Cross Country Evidence. University of Arkansas, USA. Academic Star Publishing Company. https://pdfs.semanticscholar.org/d999/306d685a85cbe2232a844f8415a689e985f0.pdfOBSERVATORIO VASCO SOBRE ACOSO MORAL (2012). La salud mental de las y los trabajadores [online]. Manuel Velázquez, dir. Madrid: La Ley, 2012. 493 p.Real Academia Española. (2019). Reconocimiento. Recuperado el 10 de 04 de 2020, de Diccionario de la lengua española: https://dle.rae.es/reconocimiento?m=formRobbins, S. (2004). Comportamiento Organizacional. México: Ediciones Pearson.Terán, J. (2017). Salario Emocional y su Relación con el Rendimiento Laboral. Universidad Católica San Pablo, Perú. Recuperado de: http://repositorio.ucsp.edu.pe/bitstream/UCSP/15473/2/TERÁN_RUELAS_JUA_TRA.pdfPublicationORIGINAL2020_reconocimiento_laboral.pdf2020_reconocimiento_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf543517https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f956a71b-f2a6-4585-9f89-a3cb3b9269a9/download1b4f1000861b35fe3be2973b79f2f13cMD512020_reconocimiento_laboral-LicenciaUso.pdf2020_reconocimiento_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf232640https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/35938407-2787-4d08-87b8-32d373151a00/download286520697c9ac643a2688abc930a8a6dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/aab69cc4-9c2c-40ef-a816-612dc02c481c/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020_reconocimiento_laboral.pdf.jpg2020_reconocimiento_laboral.pdf.jpgGenerated 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