Efectividad de la política de inclusión laboral para personas en situación de discapacidad en el municipio de Arauca durante el año 2020 al 2022
La inclusión es garantizar a las personas en condición de discapacidad el derecho a vivir de manera digna, independiente, promoviendo el acceso a la educación, para posteriormente ser competitivos en un mundo de igualdades laborales con empleo formales y a otras estrategias de generación de ingresos...
- Autores:
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Araujo Torres, María Camila
Bigot Clemon, Lili Kassandra
Benavides Ropain, Yulitza Yuliett
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55650
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/55650
- Palabra clave:
- Inclusión laboral
Derechos
Equidad
Participación
Igualdad
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
| Summary: | La inclusión es garantizar a las personas en condición de discapacidad el derecho a vivir de manera digna, independiente, promoviendo el acceso a la educación, para posteriormente ser competitivos en un mundo de igualdades laborales con empleo formales y a otras estrategias de generación de ingresos para esta población donde se debe romper los estereotipos culturales y sociales de la estigmatización. En el equilibrio de construir una sociedad justa y solidaria debemos evaluar, si desde nuestro municipio se está garantizando el Derecho a la inclusión laboral o se está promoviendo de forma inconsciente situaciones de mendicidad para las personas en condición de discapacidad. |
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