Guía de docencia para el desarrollo de la práctica empresarial

Las prácticas empresariales tienen como objetivo hacer de los espacios académicos impartidos en la Universidad Cooperativa de Colombia “Consultorio I” y “Consultorio II”, un modelo de validación de los conocimientos adquiridos por parte de los estudiantes de noveno y décimo semestre, en la identific...

Full description

Autores:
Galvis-Pinzón, Olga Lucía
Tipo de recurso:
Informe
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7739
Acceso en línea:
http://dx.doi.org/10.16925/greylit.1079
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7739
Palabra clave:
Asesor
Conocimientos
Diagnóstico
Empresa
Planeación
Práctica
Practicantes
ADM
Rights
openAccess
License
Atribución
Description
Summary:Las prácticas empresariales tienen como objetivo hacer de los espacios académicos impartidos en la Universidad Cooperativa de Colombia “Consultorio I” y “Consultorio II”, un modelo de validación de los conocimientos adquiridos por parte de los estudiantes de noveno y décimo semestre, en la identificación de las necesidades de las empresas del sector productivo. Las prácticas empresariales se cumplen por horas semanales, contadas a partir de la fecha de inicio del convenio con la organización respectiva en la que se desarrollarán. En ellas, el estudiante deberá realizar funciones acordes con su grado de preparación teórica, en áreas de conocimiento tales como auditoría administrativa, control administrativo, diagnóstico estratégico, estructura organizacional, gestión del capital humano, proceso administrativo, métodos, procesos y procedimientos, procesos productivos, gerencia general, desarrollo organizacional, plan de negocios, gestión de proyectos, decisiones financieras, mercadeo y ventas. En esta guía se pretende orientar al estudiante en el desarrollo de la práctica, por ello se incluyen los formatos requeridos y la explicación de cómo utilizarlos dentro y fuera de la organización a fin de realizar el plan de trabajo propuesto.