Caracterización del capital intelectual de los estudiantes del programa de administración de empresas por competencias, de la Universidad cooperativa de Colombia sede Cali

El dinamismo que exige el alto nivel de competitividad, la posibilidad de adaptabilidad como ventaja comparativa; lleva a analizar en las compañías actuales los elementos intangibles que cada vez toman mayor relevancia en un contexto globalizado y vertiginoso, para tomar medidas de evaluación que posean alto nivel de precisión y que tenga en cuenta elementos generadores de valor, que aporten un gran porcentaje en participación de mercado, utilidades y también optimiza al máximo los recursos de la organización. Una de las herramientas actuales que es necesaria evaluar, es el concepto de CAPITAL INTELECTUAL. Concepto relativamente nuevo, que ha tomado mayor relevancia en una economía que se mueve en la era del conocimiento. No solo desde el punto de vista contable como activo intangible y reflejar valor en los estados financieros, sino escalándolo hasta niveles de productividad y eficiencia. Es de vital importancia para cada organización, determinar cuáles son esos valores ocultos en el ejercicio, sin embargo; en la aplicación del concepto de capital intelectual no solo se pueden observar aspectos netamente económicos, con el fin de elevar los márgenes rentables de las organizaciones; también se encuentra la capacidad de relaciones, capacidad intelectual cognitiva, así como también el capital estructural.

• Autores: Betancourt Marmolejo, David Esteban; Fernández Sánchez, Katherine
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/16719
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/16719
• Palabra clave: Capital intelectual; Organización; Capital humano; Capital relacional; Capital organizacional
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