Factores organizacionales, emocionales y prejuicios que influyen en la prestación de la atención humanizada en funcionarios de una IPS de la ciudad de Popayán para el año 2023.

Esta investigación aborda los factores que afectan la prestación de una atención humanizada en SIEMPRE I.P.S, una entidad de salud de primer nivel en la ciudad de Popayán en el año 2023. En primer lugar, se analizan los aspectos organizacionales que pueden obstaculizar la atención humanizada. Se examinan la estructura jerárquica, la comunicación interna y la cultura organizacional de SIEMPRE I.P.S para identificar posibles barreras. Además, se evalúan las políticas y protocolos existentes para determinar si están alineados con los principios de humanización. En segundo lugar, se exploran los factores emocionales que influyen en la atención humanizada. Se examinan las emociones y el nivel de empatía del personal de SIEMPRE I.P.S, así como los recursos de apoyo emocional disponibles. Se destaca la importancia de la autorreflexión y la gestión emocional en la atención médica. Por último, se abordan los prejuicios y estereotipos que pueden impactar la atención humanizada. Se analizan las creencias y actitudes del personal hacia diferentes grupos sociales, así como los posibles sesgos en la toma de decisiones. Se sugiere la implementación de programas de sensibilización y formación para reducir los prejuicios y promover una atención igualitaria

• Autores: Uzuriaga Gonzalez, Daniel Fernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52455
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/52455
• Palabra clave: Atención humanizada; Psicología de la salud; Profesionales de la salud; Seguridad social; TG 2023 PSI 52455; Humanized care; Health Psychology; Healthcare professionals; Social Security
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