Informalidad laboral en la ciudad de Bogotá: 2005-2015
En este estudio se analiza el comportamiento de la informalidad laboral en Bogotá en el periodo 2005-2015. Se entiende que la informalidad laboral hace referencia a un concepto que engloba todas aquellas actividades al margen de la ley que son ocasionadas por las grandes barreras que impone el secto...
- Autores:
-
Bustamante Cifuentes, Natalia Alejandra
Suárez Hernández, Solanyi Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35676
- Palabra clave:
- Informalidad laboral
Comportamiento del sector informal
Empleo en Bogotá
TG 2016 ECO 35676
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En este estudio se analiza el comportamiento de la informalidad laboral en Bogotá en el periodo 2005-2015. Se entiende que la informalidad laboral hace referencia a un concepto que engloba todas aquellas actividades al margen de la ley que son ocasionadas por las grandes barreras que impone el sector formal. De este modo, en este trabajo se realiza una revisión literaria acerca de las teorías e investigaciones que se han elaborado sobre la informalidad laboral, en especial, documentación que se ha encontrado para el caso de Bogotá D.C., la cual ha servido de guía para determinar el comportamiento del sector informal. El método que se realiza es de tipo descriptivo, porque logra identificar las características y los elementos que componen y describen el proceder de la informalidad laboral para el periodo señalado; con información obtenida de: Perspectiva socioeconómica de los vendedores informales de Chapinero, en Bogotá, Colombia (Rincón & Soler, 2015), Cuadernos de economía (Restrepo, 2012), La Gran Encuesta Integra de Hogares (GEIH), Construir e implementar una estrategia de pactos por la formalización del empleo en Bogotá convenio 316 de 2011 (Foro Nacional de Colombia, 2012) el DANE, entre otros. Los resultados de este estudio muestran que las causas de la informalidad laboral en Bogotá son fundamentalmente de naturaleza estructuralista e institucionalista. |
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Albarracín, A. M. (30 de 04 de 2014). Observatorio de desarrollo economico. Obtenido de Mercado laboral Bogotá 2014: http://observatorio.desarrolloeconomico.gov.co/base/lectorpublic.php?id=395#sthash.ZjR JLTjG.dpbs Arboleda, U. S. (1 de 4 de 2014). INFORME BENCHMARK INTERNACIONAL. Recuperado el 16 de 4 de 2016, de Estudio para definir y caracterizar la informalidad en 8 sectores seleccionados del Programa de Transformación Productiva: https://www.ptp.com.co/documentos/Informe%20Benchmark%20Abril%202014.pdf Banco Mundial. (01 de 04 de 2014). La mitad de los trabajadores de América Latina tienen un empleo informal. Obtenido de http://www.bancomundial.org/es/news/feature/2014/04/01/informalidad-laboral-america latina Bustamante, J. (08 de 2011). Notas Fiscales. Obtenido de Los retos de la economia informal en Colombia: http://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con4_uibd.nsf/F92EE46AD221CB7605257 D7A0074FC80/$FILE/RetosEconomiaInformalColombia.pdf Camargo, E. L. (29 de 10 de 2012). 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De este modo, en este trabajo se realiza una revisión literaria acerca de las teorías e investigaciones que se han elaborado sobre la informalidad laboral, en especial, documentación que se ha encontrado para el caso de Bogotá D.C., la cual ha servido de guía para determinar el comportamiento del sector informal. El método que se realiza es de tipo descriptivo, porque logra identificar las características y los elementos que componen y describen el proceder de la informalidad laboral para el periodo señalado; con información obtenida de: Perspectiva socioeconómica de los vendedores informales de Chapinero, en Bogotá, Colombia (Rincón & Soler, 2015), Cuadernos de economía (Restrepo, 2012), La Gran Encuesta Integra de Hogares (GEIH), Construir e implementar una estrategia de pactos por la formalización del empleo en Bogotá convenio 316 de 2011 (Foro Nacional de Colombia, 2012) el DANE, entre otros. Los resultados de este estudio muestran que las causas de la informalidad laboral en Bogotá son fundamentalmente de naturaleza estructuralista e institucionalista.This study analyzes the behavior of labor informality in Bogotá in the period 2005-2015. It is understood that labor informality refers to a concept that encompasses all those activities outside the law that are caused by the great barriers imposed by the formal sector. Thus, in this work a literary revision is made about the theories and investigations that have been elaborated on labor informality, in particular, documentation that has been found for the case of Bogota DC, which has served as a guide to determine the behavior of the informal sector. The method that is carried out is descriptive, because it manages to identify the characteristics and elements that compose and describe the procedure of labor informality for the period indicated; With information obtained from: Socio-economic perspective of the informal sellers of Chapinero, in Bogotá, Colombia (Rincón & Soler, 2015), Cuadernos de economía (Restrepo, 2012), The Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) of agreements for the formalization of employment in Bogotá, Colombia, 316 of 2011 (Foro Nacional de Colombia, 2012), DANE, among others. The results of this study show that the causes of labor informality in Bogotá are fundamentally structuralist and institutionalist.Introducción. -- 1. Problematización de la informalidad laboral en Bogotá. -- 1.1 Planteamiento del problema. -- 1.2 Pronóstico. -- 1.3 Control del pronóstico. -- 1.4 Formulación del problema. -- 1.5 Sistematización del problema. -- 1.6 Objetivos. -- 1.6.1 General. -- 1.6.2 Específicos. -- 1.7 Justificación. -- 1.8 Metodología. -- 2. Marco referencial. -- 2.2 Enfoques teóricos que explican la informalidad laboral. -- 2.2.1 El enfoque estructuralista. -- 2.2.2 Enfoque institucionalista. -- 2.3 Enfoque mixto, entre el estructural y el institucional. -- 3. Evolución de la informalidad laboral en Colombia y en Bogotá D.C. -- 3.1 Aspectos de la informalidad laboral en América Latina. -- 3.2 Aproximación al concepto de la informalidad laboral en Colombia. -- 3.3 Determinantes de la informalidad en Colombia. -- 3.4 Antecedentes de la informalidad en Bogotá. -- 3.5 Situación de la informalidad Laboral en Bogotá actualmente. -- 4. Resultados y análisis. -- 5. Conclusiones. -- 5.1 Recomendaciones51 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Economía, BogotáEconomíaBogotáInformalidad laboralComportamiento del sector informalEmpleo en BogotáTG 2016 ECO 35676Informalidad laboral en la ciudad de Bogotá: 2005-2015Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionNINGUNAinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Albarracín, A. M. (30 de 04 de 2014). Observatorio de desarrollo economico. Obtenido de Mercado laboral Bogotá 2014: http://observatorio.desarrolloeconomico.gov.co/base/lectorpublic.php?id=395#sthash.ZjR JLTjG.dpbsArboleda, U. S. (1 de 4 de 2014). INFORME BENCHMARK INTERNACIONAL. 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