Diseño de un programa de salud ocupacional para la ferretería el fluxómetro ltda.

En la parte inicial de construcción del anteproyecto se describen los principales factores que inciden en el desconocimiento de lo que es la Salud Ocupacional, y las posibles consecuencias que esta puede traer para la empresa; planteando los objetivos que permitieron direccionar el plan de salud ocu...

Full description

Autores:
Castro Ramírez, Cristian
Flórez Cardona, Jorge Jeyson
Manco Guzmán, Juan Fernando
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3504
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/3504
Palabra clave:
Administrador de Empresas
TG 2005 ADM 3504
Rights
closedAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Description
Summary:En la parte inicial de construcción del anteproyecto se describen los principales factores que inciden en el desconocimiento de lo que es la Salud Ocupacional, y las posibles consecuencias que esta puede traer para la empresa; planteando los objetivos que permitieron direccionar el plan de salud ocupacional. Se elaboró una encuesta con la que se buscó conocer la situación actual con respecto a la Salud Ocupacional, encontrando con esta que el personal no se encuentra al tanto en los temas relacionados como el autocuidado y la adecuación de los lugares de trabajo. El presente trabajo muestra los elementos teóricos y prácticos para diseñar el programa de salud ocupacional en la Ferretería el Fluxómetro Ltda. Empresa dedicada a la compra y venta de productos ferreteros, y prestación de servicios de plomería y electricidad. Se evaluaron las situaciones de riesgo que pueden presentarse en cada puesto de trabajo, con la participación del personal interno en la cual se encontró que en la Ferretería el Fluxómetro Ltda. Carece de manual de normas de seguridad, señalización, demarcación, plan de emergencia y evacuación. Al momento de realizar el trabajo no existía una cultura de la Salud Ocupacional por parte de los trabajadores, los cuales no se les ha dado la capacitación necesaria para mejorar su ambiente laboral y calidad de vida. Finalmente se elaboró el programa de salud ocupacional el cual contiene todos los parámetros legales, con el cual se da solución efectiva a la problemática planteada inicialmente