Selección Personal En Tiempos De Covid-19 En La Empresa Papeles Nacionales S.A
La correcta selección de personal en cualquier empresa hace parte fundamental del funcionamiento de esta, en el caso concreto de este escrito se van a plantear los antecedentes de la empresa Papeles Nacionales S.A. También se hablará sobre la afectación producida por el Covid-19 a nivel global y en...
- Autores:
-
Serna Jaramillo, Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46181
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/46181
- Palabra clave:
- Pruebas psicométricas
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La correcta selección de personal en cualquier empresa hace parte fundamental del funcionamiento de esta, en el caso concreto de este escrito se van a plantear los antecedentes de la empresa Papeles Nacionales S.A. También se hablará sobre la afectación producida por el Covid-19 a nivel global y en especial al proceso de selección de personal. De igual forma se hablará sobre la historia de las pruebas psicométricas haciendo alusión a dos de ellas. Además, se describe la importancia de la entrevista laboral tomando los factores verbales y no verbales. También se menciona el procedimiento de selección de personal usado en la empresa Papeles Nacionales S.A, Por último, explicará a detalle los resultados obtenidos de las pruebas tomadas, para así, determinar la afectación del Covid-19 sobre la selección de personal. |
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También se menciona el procedimiento de selección de personal usado en la empresa Papeles Nacionales S.A, Por último, explicará a detalle los resultados obtenidos de las pruebas tomadas, para así, determinar la afectación del Covid-19 sobre la selección de personal.The correct staff pick in any company is an essential part of its operation, in this the correct staff pick in any company is an essential part of its operation, in this specific writing the antecedents of the company Papeles Nacionales S.A. will be raised. Also, it will talk about the affectation produced by the Covid-19 at a global level and especially in the process of staff pick. Similarly, it will talk about psychometric tests hinting at two of them. Furthermore, it will describe the importance of the work interview taking into consideration verbal and non-verbal factors. it will also mention the staff pick process used in the company Papeles Nacionales S.A. Finally, it will explain in detail the results obtained in the test taken, resulting in the determination of the affection produced by the Covid-19 in the staff pick process.Introducción -- Resumen-- Palabras claves -- Abstract -- Keyword -- Metodología -- Justificación -- Objetivo general -- Objetivos Específicos -- Campitulo I -- antecedentes sociales -- Antecedentes de la empresa papeles nacionales S.A -- Misión -- Capitulo 2-- Pruebas psicometricas-- Prueba 16PF -- La entrevista laboral -- Capitulo 3-- Trabajo de campo -- Gráficas estadísticas y análisis de resultados -- Conclusiones -- Referenciaspaola.sernaj@campusucc.edu.cop.31Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, PereiraPsicologíaPereiraPruebas psicométricasselección de personaPsicologíapandemiaentrevista laboralPsychometric teststaff pickpsychologypandemicwork interviewSelección Personal En Tiempos De Covid-19 En La Empresa Papeles Nacionales S.ATrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PereiraGrado: PsicologíaDecreto 457 de 2020. Por el cual imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público. 22 de marzo de 2020.Congreso de la República de Colombia. (2021) ley 2088.por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones. Recuperado de: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970PAPELES NACIONALES S.A. (2017). Misión, visión y valores. https://www.papelesnacionales.com.co/node/12Muñiz, J. y Fernández, J. R. (2010), “La opinión de los psicólogos españoles sobre el uso de los test”, en Papeles del psicólogo, vol. 31, núm. 1, pp. 108-121.Evalart.(2022). Test de cleaver. https://evalart.com/es/blog/el-test-de-cleaver/#:~:text=La%20prueba%20está%20basada%20en,Influence%2C%20Steadiness%20and%20Conscientiousness).&text=La%20teoría%20DISC%2C%20desarrollada%20por,personalidad%20dentro%20de%20la%20conductaBaz, R. (17 de marzo de 2021).Antecedentes de cleaver (Resumen). 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Parainfo ciclo formativos. https://books.google.com.pe/books?id=o2So0V6rcEcC&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=falsePublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c85e304c-74bd-4fbd-979d-7831870368fc/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD56ORIGINALCamScanner 08-16-2022 18.21.pdfCamScanner 08-16-2022 18.21.pdfLicencia de Uso de Obraapplication/pdf1827002https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/253872a2-7d56-4b83-bf82-e617c9da7917/downloadca35bfd32275ada9c5b77de7fa5012a7MD53SELECCION PERSONAL EN TIEMPOS DE COVID-19 EN LA EMPRESA PAPELES NACIONALES S.pdfSELECCION PERSONAL EN TIEMPOS DE COVID-19 EN LA EMPRESA PAPELES NACIONALES S.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf566544https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5c4fd53f-42fc-4712-a68a-f1c32177d3b1/download8422d4803982be5043325343f549fe66MD54ACTA DE APROBACIÓN TRAB. GRAD.pdfACTA DE APROBACIÓN TRAB. 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