Selección Personal En Tiempos De Covid-19 En La Empresa Papeles Nacionales S.A

La correcta selección de personal en cualquier empresa hace parte fundamental del funcionamiento de esta, en el caso concreto de este escrito se van a plantear los antecedentes de la empresa Papeles Nacionales S.A. También se hablará sobre la afectación producida por el Covid-19 a nivel global y en especial al proceso de selección de personal. De igual forma se hablará sobre la historia de las pruebas psicométricas haciendo alusión a dos de ellas. Además, se describe la importancia de la entrevista laboral tomando los factores verbales y no verbales. También se menciona el procedimiento de selección de personal usado en la empresa Papeles Nacionales S.A, Por último, explicará a detalle los resultados obtenidos de las pruebas tomadas, para así, determinar la afectación del Covid-19 sobre la selección de personal.

• Autores: Serna Jaramillo, Paola Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46181
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/46181
• Palabra clave: Pruebas psicométricas; selección de persona; Psicología; pandemia; entrevista laboral; Psychometric test; staff pick; psychology; pandemic; work interview
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Sin Derivar