Las causas y consecuencias de la reglamentación a la desconexión laboral en época de pandemia
Actualmente los seres humanos han tomado conciencia acerca de la importancia de equilibrar el hogar y la vida laboral, posterior a la pandemia, algunos trabajadores lograron obtener el beneficio de continuar trabajando desde los hogares, lo cual, facilitó la vida de muchas personas al evitar exponer...
- Autores:
-
Rodríguez Beltran , Heidy katherine
Godoy Jiménez, Sergio
Galan Rivas, Denis patricia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/51642
- Palabra clave:
- Derecho a la desconexión laboral
Reglamentación
Postpandemia
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Right to disconnect from work
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Por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones. Bogota D.C., Colombia. Ley 1221. (16 de julio de 2008). Congreso de la República. Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Colombia. Ley 2088 De 2021. Por La Cual Se Regula El Trabajo En Casa Y Se Dictan Otras Disposiciones. El Derecho A La Desconexión Laboral En Colombia: https://blog.legis.com.co/juridico/derecho-desconexion-laboral-en-colombia Ley 2121 De 2021: Por Medio De La Cual Se Crea El Régimen De Trabajo Remoto Y Se Establecen Normas Para Promoverlo, Regularlo Y Se Dictan Otras Disposiciones" Ley 2191 De 2022: Ley De Desconexión Laboral. Recuperado de: https://ccs.org.co/ley-de-trabajo-en-casa-en-colombia/ Consultado en Febrero de 2021. Nattan, N., & Gamba Espinoza, J. E. (diciembre de 2014). Justicia digital en Colombia ¿Un nuevo modelo de enjuiciamiento o una aproximación a la modernidad? 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Sin embargo, se evidenció que algunas personas entraron a suplir más necesidades de las empresas para las que trabajaban y esto generó una sobre carga laboral. El presente estudio de investigación pretende exponer las causas y consecuencias de la reglamentación de la desconexión laboral en época de post pandemia en Colombia. Este estudio es de tipo descriptivo basado en la recopilación teórica de la literatura que surgió despues de que la Organización Mundial de la Salud declarara la emergencia sanitaria en el mundo.Actualmente los seres humanos han tomado conciencia acerca de la importancia de equilibrar el hogar y la vida laboral, posterior a la pandemia, algunos trabajadores lograron obtener el beneficio de continuar trabajando desde los hogares, lo cual, facilitó la vida de muchas personas al evitar exponerse al contacto del virus que cobró muchas vidas. Sin embargo, se evidenció que algunas personas entraron a suplir más necesidades de las empresas para las que trabajaban y esto generó una sobre carga laboral. El presente estudio de investigación pretende exponer las causas y consecuencias de la reglamentación de la desconexión laboral en época de post pandemia en Colombia. Este estudio es de tipo descriptivo basado en la recopilación teórica de la literatura que surgió despues de que la Organización Mundial de la Salud declarara la emergencia sanitaria en el mundo.Human beings, currently, have become aware of the importance of balancing home and work life. After the pandemic, some workers managed to obtain the benefit of continuing to work from home, which made life easier for many people by avoiding exposure. contact with the virus that claimed many lives. However, it was evidenced that some people entered to supply more needs of the companies for which they worked and this generated an increase in the workload, in the present research study it is intended to expose the causes and consequences of the regulation to the disconnection labor in post pandemic times in Colombia. This study is of a descriptive type based on the theoretical compilation of the literature that arose after the WHO declared a health emergency in the world.Resumen y abstract. -- Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivos: general y específicos. -- Metodología. -- Marco teórico. -- Marco jurídico. -- Capítulo I. Cambios generados a causa de la emergencia sanitaria en Colombia frente al ámbito laboral. -- El cambio de trabajo presencial a otras modalidades. -- Normativa del teletrabajo en Colombia previo a la pandemia. -- Normativa actual del trabajo en Colombia Post Pandemia. -- Capítulo II. Orígenes y derecho comparado de la desconexión laboral en algunos países de Europa y América. -- Introducción a la teoría del Derecho a la desconexión laboral orígenes. -- Derecho a la desconexión laboral en algunos países de Europa. -- Derecho a la desconexión laboral en algunos países de América. -- Capítulo III. Tensiones y controversias entre empleador y trabajador que dieron origen a nuevas reglamentaciones en el tema de trabajo en casa. -- Factores de controversia: ventajas y desventajas del trabajo en casa. -- Obligaciones por parte del empleador. -- Deberes por parte del trabajador. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Referencias.heidy.rodriguezb@campusucc.edu.cosergio.godoyj@campusucc.edu.codenis.galanr@campusucc.edu.co50 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, BogotáDerechoBogotáDerecho a la desconexión laboralReglamentaciónPostpandemiaTG 2023 DER 51642Right to disconnect from workRegulationPost-pandemicLas causas y consecuencias de la reglamentación a la desconexión laboral en época de pandemiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Azzopardi, Karl (2020). European Parliament approves Agius Saliba ‘right to disconnect’ report, Malta Today, https://www.maltatoday.com.mt/news/europe/106250/european_parliament recuperado en Febrero de 2021.Alemán Páez, F. (Junio de 2017). El derecho de desconexión digital: Una aproximación conceptual, crítica y contextualizadora al hilo de la "Loi Travail N° 2016-1088". Revista Trabajo y Derecho (30), 12-33.BBC News (2012). Volkswagen turns off Blackberry email after work hours. BBC News, 8 de marzo. https://www.bbc.com/news/technology-16314901.Benavides, F., & Silva-Peña, M. (2022). Datos y evidencias del teletrabajo, antes y durante la pandemia por COVID-19. Archivos De Prevención De Riesgos Laborales, 25(2), 133– 146. https://doi.org/10.12961/aprl.2022.25.02.06Bernardino, A. E. J. (2013). Análisis comparativo de normativas de teletrabajo en América Latina. RIDE Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, 4(7), 200-222.Cajicá Corona, D. (2022). 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