El trabajo decente como fundamento para el desarrollo organizacional

La Organización Internacional del Trabajo (oit) ha sido la institución que durante décadas ha abanderado el uso del concepto de trabajo decente. Sin embargo, frente a los esfuerzos de dicha institución, las condiciones que hoy se presentan en el mercado laboral no han concretado ese concepto. Ahora...

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Autores:: Montoya Agudelo, César Alveiro
Acevedo Restrepo, Jhon Fredy
Méndez Cruz, José Ricardo

Tipo de recurso:: Part of book

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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Ahora bien, a partir de una política pública laboral, Colombia pretende establecer unos objetivos claros que permitan la transformación de las condiciones laborales. El propósito de este capítulo es explorar, a partir de una metodología cualitativa, la manera en que diversos sectores productivos han logrado aplicar los componentes establecidos para garantizar un trabajo decente y lograr una mayor competitividad mercantil.The International Labor Organization -OIT- has been the institution that for decades, has championed the use of the concept of decent work, however to the various efforts of said institution, it could be said that the conditions that present today in the labor market. They have not specified it to be carried out. Now, Colombia has sought to start a public labor policy, to seek to carry out the establishment of clear objectives that allow the transformation so that working conditions respond to access to working conditions that allow improving condi tions, not only economic but social of the people. The purpose of this chapter is to explore from a qualitative methodology how in various sectors, the components that have been defined to guarantee decent work in any productive sector have been applied to achieve greater market competitiveness.https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001234820https://orcid.org/0000-0001-7618-4713cesar.montoyaag@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.com/citations?user=CHYaGLgAAAAJ&hl=es261-288Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínhttps://ediciones.ucc.edu.co/index.php/ucc/catalog/book/258Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Mehran, F. y Ritter, J. (2003). La medi ción del trabajo decente con indicadores estadísticos. Revista Inter nacional del Trabajo, 3(122), 161-195Chanlat, J. F. (2012). Ciencias Sociales y Administración. Fondo Editorial Universidad EafitChaparro Hernández, S. y Bernal Uribe, C. (2011). Trabajo digno y decente en Colombia: seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Procuraduría General de la Nación.Concejo de Medellín. (2013). Acuerdo 64: Por medio del cual se establece la Política Pública de Trabajo Decente en la Ciudad de Medellín. https:// www.medellin.gov.co/normograma/docs/a_conmed_0064_2013. htmCorte Constitucional Colombiana. (1991). Constitución Política de Colom bia. Recuperado de https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/ capitulo-1Friedmann, G. (1963). El objeto de la sociología del trabajo. En G. Fried mann y P. Naville, Tratado de sociología del trabajo. Fondo de Cul tura EconómicaGhai, D. (2006). Decent work: objectives and strategies. Organización Internacional del TrabajoGhiotto, L. y Pascual, R. (2013). Trabajo decente versus trabajo digno. Acerca de una nueva concepción del trabajo. https://www.vocese nelfenix.com/content/trabajo-decente-versus-trabajo-digno-0Guerra, P. (2001). Sociología del trabajo. KolpingHernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2018). Metodología de la investigación. McGraw-HillLevaggi, V. (2006). Democracia y trabajo decente en América Latina. Ofi cina Internacional del TrabajoMarx, K. (1984). El capital. Biblioteca del Pensamiento Socialista.Meda, D. (1995). El trabajo. Un valor en extinción. Editorial GedisaMendez Cruz, J. R. (2019). Outsourcing y trabajo digno: encuentros y desencuentros. En C. A. Montoya Agudelo, Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente: nuevos paradigmas en las organizaciones (pp. 97-119). Universidad Cooperativa de Colombia.Ministerio del Trabajo. (2020). Derechos fundamentales del trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos fundamentales-del-trabajoMontoya Agudelo, C. A. y Méndez Cruz, J. R. (2016). El trabajo decente como objetivo del milenio. Logros y retos desde una perspectiva comparada Colombia-México. Memorias de la xv Asamblea Gene ral de la Alafec. http://www.alafec.unam.mx/memoria_xv.phpNaciones Unidas. (2015a). Declaración Universal de los Derechos Huma nos. http://www.un.org/es/documents/udhr/UDHR_booklet_SP_ web.pdfNaciones Unidas. (2015b). Proyecto de documento final de la cumbre de las Naciones Unidas para la aprobación de la agenda para el desarro llo después de 2015. Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. https:// www.cooperacionespanola.es/sites/default/files/agenda_2030_ desarrollo_sostenible_cooperacion_espanola_12_ago_2015_es.pdfOrganización Internacional de Trabajo (oit). (2020). Trabajo decente. https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo (oit). (1952). El Convenio sobre la Seguridad Social (norma mínima, núm. 102). https://www.ilo.org/ secsoc/areas-of-work/legal-advice/WCMS_222058/lang--es/index. htmOrganización Internacional del Trabajo (oit). (1999). Memoria del Direc tor General: Trabajo decente. Conferencia Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i. htmOrganización Internacional del Trabajo (oit). (2007). Diálogo social: todos juntos por el trabajo decente. Sector del diálogo social. http:// www.oit.org/public/spanish/dialogue/download/brochure2007s. pdfOrganización Internacional del Trabajo (oit). (2016). Encuentro de los Ministros de Trabajo del G20. Los ministros de Trabajo y Empleo del G20 actúan a favor del trabajo decente. http://www.oit.org/ global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_499724/lang--es/ index.htmOrganización Internacional del Trabajo (oit). (2020). Convenios y recomen daciones. https://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-in ternational-labour-standards/conventions-and-recommendations/ lang--es/index.htmPérez Villa, P. E., Uribe Castrillón, V. H., Montoya Agudelo, C. A. y Urbina Rivera, C. F. (2019). Trabajo digno y decente en el sector de la eco nomía solidaria colombiana. En C. A. Montoya Agudelo, Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente: nuevos paradigmas en las organizaciones (pp. 173-218). 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El trabajo decente como fundamento para el desarrollo organizacional

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