Diagnóstico organizacional de Victory Shirts S.A.S para la solución de problemas administrativos, operativos y comerciales

Introducción. -- Descripción de la organización. -- Justificación. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco teórico. -- Estrategia. -- Diagnóstico empresarial. -- Análisis estratégico en las organizaciones. -- Análisis interno en las organizaciones. -- Análisis externo en las organizaciones. -- Herramientas para el diagnóstico organizacional. -- Matriz de evaluación de factores internos. -- Matriz de evaluación de factores externos. -- Cinco fuerzas de Porter. -- Cadena de valor. -- Matriz de análisis interno y externo (FODA). -- Proceso de intervención y desarrollo del proyecto. -- Proceso de interacción. -- Caracterización de factores internos y externos de la organización. -- Objetivo. -- Propósito. -- Matriz MEFI. -- Matriz MEFE. -- Cinco fuerzas de Porter. -- Cadena de valor. -- Matriz de análisis interno y externo (FODA). -- Recomendaciones. -- Lista de referencias.

• Autores: Muñoz Blanco, Karen Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18008
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/18008
• Palabra clave: Diagnóstico organizacional; DOFA; MEFE; MEFI; Cadena de valor; Cinco fuerzas de Porter
• Rights: closedAccess
• License: NINGUNA