Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group.
El presente proyecto es una propuesta de estructura organizacional para la compañía Periferia IT Group la cual está dedicada a brindar soluciones tecnológicas en cuanto al desarrollo y la arquitectura de software especializado, otorgando ventajas competitivas y generando valor agregado a los proyect...
- Autores:
-
González Llorente, Valeria Andrea
Gómez Mendivelso, Yuly Johanna
Mogollón Triana, Greidy Liset
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14616
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/14616
- Palabra clave:
- Organigrama
Misión
Visión
Perfil de cargo
Estructura organizacional
TG 2019 PSI 14616
Organization chart
Mission
Vision
Position profile
Organizational structure
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – Sin Derivar
| id |
COOPER2_6be680f6c54b47cc80526986737d6cc0 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14616 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. |
| title |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. |
| spellingShingle |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. Organigrama Misión Visión Perfil de cargo Estructura organizacional TG 2019 PSI 14616 Organization chart Mission Vision Position profile Organizational structure |
| title_short |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. |
| title_full |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. |
| title_fullStr |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. |
| title_full_unstemmed |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. |
| title_sort |
Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group. |
| dc.creator.fl_str_mv |
González Llorente, Valeria Andrea Gómez Mendivelso, Yuly Johanna Mogollón Triana, Greidy Liset |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cuervo Aullón, Mónica |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
González Llorente, Valeria Andrea Gómez Mendivelso, Yuly Johanna Mogollón Triana, Greidy Liset |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Organigrama Misión Visión Perfil de cargo Estructura organizacional |
| topic |
Organigrama Misión Visión Perfil de cargo Estructura organizacional TG 2019 PSI 14616 Organization chart Mission Vision Position profile Organizational structure |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2019 PSI 14616 |
| dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
Organization chart Mission Vision Position profile Organizational structure |
| description |
El presente proyecto es una propuesta de estructura organizacional para la compañía Periferia IT Group la cual está dedicada a brindar soluciones tecnológicas en cuanto al desarrollo y la arquitectura de software especializado, otorgando ventajas competitivas y generando valor agregado a los proyectos de cada uno de sus clientes; esta empresa brinda el servicio de talento humano especializado (outsourcing) garantizando calidad y confiabilidad del talento humano; sin embargo pese a la claridad de objetivos de servicio que tiene planteado la empresa actualmente no cuenta con una estructura organizacional establecida, durante el proceso de observación se identificó que estructuras como el organigrama no es claro ya que presenta falencias en cuanto la cadena de mando; los cargos internos no tienen claridad en el perfil ni las funciones a realizar, por otro lado no cuenta con una misión y visión clara que este orientada a los procesos y la proyección de la compañía. Por tal razón se evidenció la necesidad de generar esta propuesta la cual tuvo como objetivo principal la implementación del organigrama, misión, visión y el levantamiento de perfiles para cada uno de los cargos gerenciales, administrativos y misionales de la compañía, lo cual contribuye al mejoramiento integral de la organización, facilitando la formulación de los objetivos y estrategias organizacionales; la estructura organizacional es considerada como un componente necesario y esencial dentro de los procesos de administración de empresas y su direccionamiento hacia el futuro. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-10-18T13:43:50Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-10-18T13:43:50Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/14616 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
González Llorente, V. A., Gómez Mendivelso, Y. J. y Mogollón Triana, G. L. (2019). Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14616 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/14616 |
| identifier_str_mv |
González Llorente, V. A., Gómez Mendivelso, Y. J. y Mogollón Triana, G. L. (2019). Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14616 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Calpena Martos, (2009) Cultura Corporativa: Misión, Visión y Valores en la Gestión Estratégica de las empresas Cruz Romero, W. (2016). la estructura organizacional y el análisis de la institucional. universidad nacional de Colombia. L. Daft, R. (2008). Teoría y diseño organizacional. 8th ed.ç L. Daft, R. (2019). Teoría y diseño organizacional. 10th ed.ç Marín-Idárraga, Diego Armando, Losada Campos, Luz Ángela, Estructura organizacional y relaciones inter organizacionales: análisis en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud públicas de Colombia. Estudios Gerenciales Hellriegel, D. Jackson, S.E. Slocum J.W (2002) Administracion y enforque basado en competencias . 9th ed.ç Hernández Sampieri, R. (2014), Metodología de la investigación. México: Editorial mcgraw-hill / interamericana editores, s.a. de c.v. Marín Armando (2012), Estructura organizacional y sus parámetros de diseño: análisis descriptivo en pymes industriales de Bogotá Fernández, esteban (2010): Administración de empresas un enforque interdisciplinar Sánchez Quintero, Jairo (2003). ESTRATEGIA INTEGRAL PARA PyMES INNOVADORAS. Revista Escuela de Administración de Negocios, (47), undefined-undefined. [fecha de Consulta 22 de septiembre de 2019]. ISSN: 0120-8160. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=206/20604703 |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – Sin Derivar |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
20 |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9aad8dd0-eb07-4d2b-86db-549afa3b0477/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9a891c4e-c56d-4938-8817-d96f162fc888/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5c910109-1bce-477a-9c44-9c652046fcb8/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fd0c3e0b-41c6-4ff6-8585-8bad8be780cf/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bcd206e8-b0a5-44e7-9e5c-7b0f004d80a7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/84ef8e56-dfce-4b5d-a007-517dc6f3d7d1/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/50c59664-e9c4-4ef7-bd2d-7c2a89052509/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f16f0020-13c4-4f5a-8c77-4e28d85b25a3/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/59074446-782d-40c7-bb30-32b1bcd4c148/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0b86e47f-241f-4823-8998-1ccd2b32f518/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 6decd6dbc607b19de8161bedfcf5e290 fca115d10d9c2aed83dc9d3afb382889 2228e977ebea8966e27929f43e39cb67 5ec636f2193268a9d7f226a05e43c89c 75d0f0bb11bf67d0704ababfde66e0ec 5101fc1e614cd16fd5b3054564d94858 ed7bacdb2c8353457323ee4bc9d91e22 b6ca79478ea59244074277d54b627a62 b40592ee26579375e12a4839785227dd |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814246598979354624 |
| spelling |
Cuervo Aullón, MónicaGonzález Llorente, Valeria AndreaGómez Mendivelso, Yuly JohannaMogollón Triana, Greidy Liset2019-10-18T13:43:50Z2019-10-18T13:43:50Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12494/14616González Llorente, V. A., Gómez Mendivelso, Y. J. y Mogollón Triana, G. L. (2019). Propuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14616El presente proyecto es una propuesta de estructura organizacional para la compañía Periferia IT Group la cual está dedicada a brindar soluciones tecnológicas en cuanto al desarrollo y la arquitectura de software especializado, otorgando ventajas competitivas y generando valor agregado a los proyectos de cada uno de sus clientes; esta empresa brinda el servicio de talento humano especializado (outsourcing) garantizando calidad y confiabilidad del talento humano; sin embargo pese a la claridad de objetivos de servicio que tiene planteado la empresa actualmente no cuenta con una estructura organizacional establecida, durante el proceso de observación se identificó que estructuras como el organigrama no es claro ya que presenta falencias en cuanto la cadena de mando; los cargos internos no tienen claridad en el perfil ni las funciones a realizar, por otro lado no cuenta con una misión y visión clara que este orientada a los procesos y la proyección de la compañía. Por tal razón se evidenció la necesidad de generar esta propuesta la cual tuvo como objetivo principal la implementación del organigrama, misión, visión y el levantamiento de perfiles para cada uno de los cargos gerenciales, administrativos y misionales de la compañía, lo cual contribuye al mejoramiento integral de la organización, facilitando la formulación de los objetivos y estrategias organizacionales; la estructura organizacional es considerada como un componente necesario y esencial dentro de los procesos de administración de empresas y su direccionamiento hacia el futuro.The objective of this project is to create an organizational structure proposal for the Periferia IT Group company which is dedicated to providing technological solutions regarding the development and architecture of specialized software, granting competitive advantages and generating added value to the projects of each of Your clients; This company provides specialized human talent service (outsourcing) in record time, guaranteeing quality and reliability of human talent; However, despite the clarity of service objectives proposed by the company IT Group currently does not have an established organizational structure, during the investigation process carried out it was identical that structures such as the organization chart are not clear since it presents flaws as to the chain of I send; The internal positions do not have clarity in the profile or the functions to be performed, on the other hand it does not have a mission and clear vision that is oriented to the processes and projection of the company. For this reason it was evident the need to generate this proposal which has as main objective the implementation of the organization chart, mission, vision and the raising of profiles for each of the management, administrative and missionary positions of the company, which contributes to the improvement integral of the organization, facilitating the formulation of organizational objectives and strategies; The organizational structure is considered as a necessary and essential component in the business administration processes and its direction towards the future.1.Resumen. -- 2.Abstrac. -- 3.Introducción. -- 4.Planteamiento del problema. -- 5.Alcance. -- 6.Justificación. -- 7.Objetivos. -- 8.Metodología . -- 9.Marco conceptual. -- 10.Conclusiones y recomendaciones. -- 11.Futuras líneas. -- 12.Bibliografía. --valeria.gonzalez@campusucc.edu.coyuly.gomezm@campusucc.edu.colisetmta@gmail.com20Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáOrganigramaMisiónVisiónPerfil de cargoEstructura organizacionalTG 2019 PSI 14616Organization chartMissionVisionPosition profileOrganizational structurePropuesta para la creación de una estructura organizacional y levantamiento de perfiles de cargo para la compañía Periferia IT Group.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Calpena Martos, (2009) Cultura Corporativa: Misión, Visión y Valores en la Gestión Estratégica de las empresasCruz Romero, W. (2016). la estructura organizacional y el análisis de la institucional. universidad nacional de Colombia.L. Daft, R. (2008). Teoría y diseño organizacional. 8th ed.çL. Daft, R. (2019). Teoría y diseño organizacional. 10th ed.çMarín-Idárraga, Diego Armando, Losada Campos, Luz Ángela, Estructura organizacional y relaciones inter organizacionales: análisis en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud públicas de Colombia. Estudios GerencialesHellriegel, D. Jackson, S.E. Slocum J.W (2002) Administracion y enforque basado en competencias . 9th ed.çHernández Sampieri, R. (2014), Metodología de la investigación. México: Editorial mcgraw-hill / interamericana editores, s.a. de c.v.Marín Armando (2012), Estructura organizacional y sus parámetros de diseño: análisis descriptivo en pymes industriales de BogotáFernández, esteban (2010): Administración de empresas un enforque interdisciplinarSánchez Quintero, Jairo (2003). ESTRATEGIA INTEGRAL PARA PyMES INNOVADORAS. Revista Escuela de Administración de Negocios, (47), undefined-undefined. [fecha de Consulta 22 de septiembre de 2019]. ISSN: 0120-8160. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=206/20604703PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9aad8dd0-eb07-4d2b-86db-549afa3b0477/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54TEXT2019_organizacional_estructura-Anexo.pdf.txt2019_organizacional_estructura-Anexo.pdf.txtExtracted texttext/plain70574https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9a891c4e-c56d-4938-8817-d96f162fc888/download6decd6dbc607b19de8161bedfcf5e290MD552019_organizacional_estructura.pdf.txt2019_organizacional_estructura.pdf.txtExtracted texttext/plain28692https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5c910109-1bce-477a-9c44-9c652046fcb8/downloadfca115d10d9c2aed83dc9d3afb382889MD562019_organizacional_estructura-LicenciaUso.pdf.txt2019_organizacional_estructura-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fd0c3e0b-41c6-4ff6-8585-8bad8be780cf/download2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD57ORIGINAL2019_organizacional_estructura-Anexo.pdf2019_organizacional_estructura-Anexo.pdfAnexoapplication/pdf905406https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bcd206e8-b0a5-44e7-9e5c-7b0f004d80a7/download5ec636f2193268a9d7f226a05e43c89cMD512019_organizacional_estructura.pdf2019_organizacional_estructura.pdfTrabajo de pregradoapplication/pdf570736https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/84ef8e56-dfce-4b5d-a007-517dc6f3d7d1/download75d0f0bb11bf67d0704ababfde66e0ecMD522019_organizacional_estructura-LicenciaUso.pdf2019_organizacional_estructura-LicenciaUso.pdfLicencia de uso de obraapplication/pdf1726052https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/50c59664-e9c4-4ef7-bd2d-7c2a89052509/download5101fc1e614cd16fd5b3054564d94858MD53THUMBNAIL2019_organizacional_estructura-Anexo.pdf.jpg2019_organizacional_estructura-Anexo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5013https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f16f0020-13c4-4f5a-8c77-4e28d85b25a3/downloaded7bacdb2c8353457323ee4bc9d91e22MD582019_organizacional_estructura.pdf.jpg2019_organizacional_estructura.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3199https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/59074446-782d-40c7-bb30-32b1bcd4c148/downloadb6ca79478ea59244074277d54b627a62MD592019_organizacional_estructura-LicenciaUso.pdf.jpg2019_organizacional_estructura-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4726https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0b86e47f-241f-4823-8998-1ccd2b32f518/downloadb40592ee26579375e12a4839785227ddMD51020.500.12494/14616oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/146162024-08-10 11:22:38.336open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |