La filosofía y objetivos de las empresas.
La acción empresarial de los ejecutivos necesita del saber humanístico para dirigir con eficacia en la empresa y por extensión la sociedad; la empresa es el núcleo de desarrollo y fomento del bien común, en donde el individuo alcanza un importante grado de desarrollo personal. La empresa tiene como...
- Autores:
-
Pérez Uribe, Julián
Universidad Cooperativa de Colombia
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1990
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/48265
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/48265
- Palabra clave:
- Administración de empresas
Gestión de recursos
Gestión del personal
Business Administration
Resource management
Personnel management
- Rights
- openAccess
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- Atribución – No comercial
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La acción empresarial de los ejecutivos necesita del saber humanístico para dirigir con eficacia en la empresa y por extensión la sociedad; la empresa es el núcleo de desarrollo y fomento del bien común, en donde el individuo alcanza un importante grado de desarrollo personal. La empresa tiene como deberes ser eficiente y velar por el bienestar de las personas que con ellas trabajan, distribuyendo con ellos las ganancias que obtienen de su gestión: deben incorporar a su labor la dimensión ética que eleva el trabajo empresarial haciéndolo gravitar en el bien común. Deben definir claramente su filosofía sus objetivos y su función social, deben establecer o revisar sus políticas y procedimientos para que sean guías para el desempeño de todas las personas a fin de alcanzar el logro de las metas y objetivos departamentales y empresariales dignificando de paso al hombre y que no sean obstáculos y ataduras para su gestión, deben auspiciar el desarrollo humano y profesional de su gente mediante programas consistentes de formación y entrenamiento continuado en todas las áreas deben establecer un sistema de comunicaciones vertical y horizontal, con el objetivo de que todos los miembros de la organización estén al tanto de la situación presente y futura de la empresa y de su entorno. |
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Deben definir claramente su filosofía sus objetivos y su función social, deben establecer o revisar sus políticas y procedimientos para que sean guías para el desempeño de todas las personas a fin de alcanzar el logro de las metas y objetivos departamentales y empresariales dignificando de paso al hombre y que no sean obstáculos y ataduras para su gestión, deben auspiciar el desarrollo humano y profesional de su gente mediante programas consistentes de formación y entrenamiento continuado en todas las áreas deben establecer un sistema de comunicaciones vertical y horizontal, con el objetivo de que todos los miembros de la organización estén al tanto de la situación presente y futura de la empresa y de su entorno.The business action of executives needs humanistic knowledge to effectively manage the company and by extension society; The company is the core of development and promotion of the common good, where the individual reaches a significant degree of personal development. The company's duties are to be efficient and ensure the well-being of the people who work with them, distributing with them the profits they obtain from their management: they must incorporate into their work the ethical dimension that elevates business work, making it gravitate towards the common good. . They must clearly define their philosophy, their objectives and their social function, they must establish or review their policies and procedures so that they are guides for the performance of all people in order to achieve the achievement of departmental and business goals and objectives, dignifying man in passing. and that they are not obstacles and ties to their management, they must promote the human and professional development of their people through consistent training programs and continuous training in all areas, they must establish a vertical and horizontal communication system, with the objective that all members of the organization are aware of the present and future situation of the company and its environment.p. 6Universidad Cooperativa de ColombiaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Economía, MedellínEconomíaMedellínAdministración de empresasGestión de recursosGestión del personalBusiness AdministrationResource managementPersonnel managementLa filosofía y objetivos de las empresas.Artículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribución – No comercialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cooperativismo y DesarrolloPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8873d506-1077-4fcd-9b92-a8eb0d4cfd24/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINAL1990_Pérez_Filosofia_objetivos_empresas.pdfapplication/pdf596527https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/390aaede-b34d-4905-b00e-29360ad561f2/downloada3c37a00fed2ea68459d3bc701abb07cMD52TEXT1990_Pérez_Filosofia_objetivos_empresas.pdf.txt1990_Pérez_Filosofia_objetivos_empresas.pdf.txtExtracted texttext/plain5https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6ea5530b-1d57-4f9c-b3aa-bfc7b3460f27/download5dbe86c1111d64f45ba435df98fdc825MD53THUMBNAIL1990_Pérez_Filosofia_objetivos_empresas.pdf.jpg1990_Pérez_Filosofia_objetivos_empresas.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15582https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bc6fad8a-48cd-4b69-acd5-73200af251eb/download8e2cc7a9802e4f89b60b4c63f2c886b7MD5420.500.12494/48265oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/482652024-07-16 13:43:42.996open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.comTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |