Rediseño y actualización del manual de funciones del Instituto Técnico del Norte
La práctica empresarial nos permite aun como estudiantes el vivenciar de manera más cercana a la realidad los procesos adelantados en las diferentes empresas correspondientes a un sector de nuestra economía , lo que nos permite poner en práctica los conocimientos previos adquiridos en nuestro proces...
- Autores:
-
Jaime Gómez, Oliver
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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Manual de funciones
Rediseño y actualización
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Manual functions
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La práctica empresarial nos permite aun como estudiantes el vivenciar de manera más cercana a la realidad los procesos adelantados en las diferentes empresas correspondientes a un sector de nuestra economía , lo que nos permite poner en práctica los conocimientos previos adquiridos en nuestro proceso de aprendizaje desarrollado al interior de las aulas universitarias , guiados por nuestros directores y entes de apoyo representados en nuestros maestros , que comparten su conocimiento y que en muchas ocasiones a manera de ejemplo o a través de sus Vivencias propias nos indican lo que sucede en el mundo e las empresas. A pesar de las diferentes teorías administrativas y conocimiento del avance de las mismas, es posible decir que aun hoy en dia podemos encontrar empresarios cuyo pensamiento se encuentra atrasado en el tiempo y enfocado hacia el logro de un mayor margen de utilidades, dejando de lado el factor humano del que solo se espera obtener la productividad planeada , sin tener en consideración factores tan importantes como lo son el conocimiento de los colaboradores , las actividades asignadas y los factores que les motivarían a desempeñar de mejor manera el cargo , en pro del beneficio mutuo. El problema para un empresario empírico en muchas ocasiones radica en el desconocimiento de los aspectos relacionados con la administración de los recursos tantos físicos humanos, así como el interés innato de lograr grandes utilidades sacrificando el bienestar laboral de sus colaboradores. |
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Muñoz Prada, Patricia MilenaJaime Gómez, Oliver2019-07-09T13:29:24Z2019-07-09T13:29:24Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12494/12411Jaime Gómez, O. (2017). Rediseño y actualización del manual de funciones del Instituto Técnico del Norte (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Santa Marta. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12411La práctica empresarial nos permite aun como estudiantes el vivenciar de manera más cercana a la realidad los procesos adelantados en las diferentes empresas correspondientes a un sector de nuestra economía , lo que nos permite poner en práctica los conocimientos previos adquiridos en nuestro proceso de aprendizaje desarrollado al interior de las aulas universitarias , guiados por nuestros directores y entes de apoyo representados en nuestros maestros , que comparten su conocimiento y que en muchas ocasiones a manera de ejemplo o a través de sus Vivencias propias nos indican lo que sucede en el mundo e las empresas. A pesar de las diferentes teorías administrativas y conocimiento del avance de las mismas, es posible decir que aun hoy en dia podemos encontrar empresarios cuyo pensamiento se encuentra atrasado en el tiempo y enfocado hacia el logro de un mayor margen de utilidades, dejando de lado el factor humano del que solo se espera obtener la productividad planeada , sin tener en consideración factores tan importantes como lo son el conocimiento de los colaboradores , las actividades asignadas y los factores que les motivarían a desempeñar de mejor manera el cargo , en pro del beneficio mutuo. El problema para un empresario empírico en muchas ocasiones radica en el desconocimiento de los aspectos relacionados con la administración de los recursos tantos físicos humanos, así como el interés innato de lograr grandes utilidades sacrificando el bienestar laboral de sus colaboradores.The managerial practice allows us still (yet) as students t olive of a way nearest to the reality the processes advanced in the different companies corresponding to a sector of our economy , which allows us top ut in practice the previous knowledge acquired in our learning process developed to the interior of the university classrooms , guided by our directors and entities of support represented in our teachers , who share his (her, your) knowledge and who in many occasions like example or across his (her, your) own experiences indicate us what happens in the world of the companies and are updating constant the information that they us give. In spite of the different administrative theories and knowledge of the advance of the same ones , it is posible tos ay that still nowadys we can find businessmen whose thought is slowed down in the time and focused towards i her (it) manage of a major margin of usefulness (utilities) , leaving of side the human factor of alones which one expects to obtain the paneed productivity , wihout having in consideration factors so important as they it are the knowledge of the collaborator , the the assigned activities and the factors that they would motivate to recovering or better way the post , in favor of the mutual benefit.Resumen. -- Abstract. -- 0.1. Planteamiento del problema. -- 0.2. Justificación e importancia. -- 0.3. Objetivos. -- 04. Marco teórico. -- 0.5. Metodología. -- 1. Descripción y naturaleza de la organización. -- 2. Desarrollo de la propuesta de valor. -- 3. Limitaciones. -- 4. Conclusiones. -- 5. Recomendaciones. -- 6. Referencias bibliográficas.oliver.jaime@campusucc.edu.co90 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Administración de Empresas, Santa MartaAdministración de EmpresasSanta MartaManualManual de funcionesRediseño y actualizaciónManualManual functionsRedesign and updateRediseño y actualización del manual de funciones del Instituto Técnico del NorteTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Brown, B., Dennis J. (1983) Teoría de la organización y la administración /por WarrenChiavenato, A. (2007) Introducción a la teoría general de la nación. Bogotá: Mcgraw-Hill, 199Enrique, B (2001). Organización de Empresas, Análisis y Diseño de Estructuras. Editorial MC Graw Hill. México 2001Fincowsky F. (2002), Organización de empresas. Mcgraw-Hill, México,Koontz, H. (2000), Elementos de Administración. McGraww - HillMarín, L. (1994). Sociología para la empresa. Madrid, España: mc Graw Hill, 1994.Montalvan, C. (1999) Los recursos humanos para la pequeña y mediana empresaRobbins, S y De Cenzo, D. (1996). Fundamentos de administración: conceptos y aplicaciones. México: Prentice halla, 1996. 485p.PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c79332dc-8145-43b3-8e1c-94c7866eef81/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53ORIGINAL2017_rediseño_actualización_manual.pdf2017_rediseño_actualización_manual.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1034580https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e725eed0-a203-4d2e-98fd-38f8ec763314/download452bdfdbb597b58fb615ac0a01b2a3c2MD512017_rediseño_actualización_manual_formato.pdf2017_rediseño_actualización_manual_formato.pdfAutorización de publicación webapplication/pdf179205https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/aa7b01da-589d-4766-8c39-50bd99f3c3ad/download0c8fb719d7d864c7d341ad8b74169a2eMD52THUMBNAIL2017_rediseño_actualización_manual.pdf.jpg2017_rediseño_actualización_manual.pdf.jpgGenerated 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