Prácticas desarrolladas en la Fundación Las Golondrinas
El objetivo de este trabajo es crear un plan de comunicación interno donde se propongan estrategias para contribuir al mejoramiento del clima organizacional, desde las comunicaciones en la Fundación Las Golondrinas, a través de la Identificación del fenómeno por el cual el clima organizacional se ve...
- Autores:
-
Córdoba Valencia, Jhonatan David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45544
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/45544
- Palabra clave:
- Fundación Las Golondrinas
Planes de comunicación
Comunicación organizacional
Clima organizacional
TG 2022 CSO 45544
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El objetivo de este trabajo es crear un plan de comunicación interno donde se propongan estrategias para contribuir al mejoramiento del clima organizacional, desde las comunicaciones en la Fundación Las Golondrinas, a través de la Identificación del fenómeno por el cual el clima organizacional se ve afectado en la Fundación, el establecimiento de estrategias teniendo en cuenta la situación y necesidades de la Fundación con el fin de que el clima organizacional mejore y la selección de actividades que se van a desarrollar para mejorar clima organizacional. |
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Adell, I. A., & Tello, J. E. E. (2017). La relación entre la comunicación interna y el clima laboral: estudio de caso en pymes de la ciudad de Guayaquil. PODIUM, 65-77. Andrade, H. (2005). Comunicación organizacional interna: proceso, disciplina y técnica. Netbiblo. Egas Cruz E, Yance Jácome K. (2018). Estrategias de comunicación interna para fortalecer la identidad corporativa de una empresa de seguridad ubicada en la ciudad de Guayaquil – Ecuador. García Rubiano, M. Vesga Rodríguez, J. J. & Gómez Rada, C. A. (2020). Clima organizacional: teoría y práctica.. Universidad Católica de Colombia. https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2280/es/lc/ucc/titulos/197110 Martín Bris, M. (2000). Clima de trabajo y organizaciones que aprenden. Educar. Peralta, R. (2002). El clima organizacional. Recuperado de https://www. gestiopolis. com/el-clima-organizacional. |
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Mesa Franco, Ana LuciaCórdoba Valencia, Jhonatan David2022-07-05T19:32:45Z2022-07-05T19:32:45Z20222022-05https://hdl.handle.net/20.500.12494/45544Córdoba Valencia, J. D. (2022). Prácticas desarrolladas en la Fundación Las Golondrina [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/45544El objetivo de este trabajo es crear un plan de comunicación interno donde se propongan estrategias para contribuir al mejoramiento del clima organizacional, desde las comunicaciones en la Fundación Las Golondrinas, a través de la Identificación del fenómeno por el cual el clima organizacional se ve afectado en la Fundación, el establecimiento de estrategias teniendo en cuenta la situación y necesidades de la Fundación con el fin de que el clima organizacional mejore y la selección de actividades que se van a desarrollar para mejorar clima organizacional.Objetivo de la práctica. -- Introducción. -- Objetivos. -- Marco teórico. -- Reseña de entidad de las prácticas. -- Organigrama. -- Problema o necesidad que se pretende resolver. -- Diagnóstico o prediagnóstico. -- Público a quienes se dirige esta propuesta. -- Metodología. -- Plan de comunicación interno. -- Acciones que se plantean. -- Conclusiones. -- Anexo. -- Referencias bibliográficas.jhonatan.cordobava@campusucc.edu.co28 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Comunicación Social, Medellín y EnvigadoComunicación SocialMedellínFundación Las GolondrinasPlanes de comunicaciónComunicación organizacionalClima organizacionalTG 2022 CSO 45544Prácticas desarrolladas en la Fundación Las GolondrinasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Adell, I. A., & Tello, J. E. E. (2017). La relación entre la comunicación interna y el clima laboral: estudio de caso en pymes de la ciudad de Guayaquil. PODIUM, 65-77.Andrade, H. (2005). Comunicación organizacional interna: proceso, disciplina y técnica. Netbiblo.Egas Cruz E, Yance Jácome K. (2018). Estrategias de comunicación interna para fortalecer la identidad corporativa de una empresa de seguridad ubicada en la ciudad de Guayaquil – Ecuador.García Rubiano, M. Vesga Rodríguez, J. J. & Gómez Rada, C. A. (2020). Clima organizacional: teoría y práctica.. Universidad Católica de Colombia. https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2280/es/lc/ucc/titulos/197110Martín Bris, M. (2000). Clima de trabajo y organizaciones que aprenden. Educar.Peralta, R. (2002). El clima organizacional. Recuperado de https://www. gestiopolis. com/el-clima-organizacional.PublicationORIGINAL2022_practicas_fundación_lasgolondrinas-Acta.pdf2022_practicas_fundación_lasgolondrinas-Acta.pdfAval asesorapplication/pdf513949https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/92d26b55-0960-4486-983e-ab92f529aaae/download631ea3a9ce7650f4a7e4614bcf60bab6MD512022_practicas_fundación_lasgolondrinas-LicenciaUso.pdf2022_practicas_fundación_lasgolondrinas-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf190598https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7ce30ac7-c421-424a-abc4-8323f2ebe7ff/downloadc618e7128f2b1749eee6c005552e273cMD522022_practicas_fundación_lasgolondrinas.pdf2022_practicas_fundación_lasgolondrinas.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf460350https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/85cf8771-9d1e-42bd-b93f-1114c33306ea/downloadf366e9bdcb1d56ec15c3075f31423ff8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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