Implementación de un plan estratégico en el canal personal para la empresa BBVA horizonte pensiones y cesantías

Desde la entrada en vigencia de los Fondos de Pensiones en Colombia en Abril de 1.994 hace 16 años, la Historia del manejo del sistema pensional en el país cambio, dando entrada a los Fondos de Pensiones privados. La Ley 100 de 1993 que establece las características del Sistema General de Pensiones y luego en el 2003 la ley 797 con la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensiónales exceptuados y especiales. Las pensiones obligatorias, cesantías y pensiones voluntarias se encuentran enmarcadas en los artículos descritos de Las funciones y operaciones realizadas por los fondos de pensiones y cesantías reguladas por la Superintendencia Financiera. BBVA Horizonte Administradora de Fondo de Pensiones y Cesantías inicia operaciones con la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 específicamente en Abril de 1994 ocupa el tercer lugar en participación de mercado entre seis competidores, en la actualidad la organización tiene una participación del 16.3 % por ciento del valor del fondo de pensiones obligatorias del mercado pensional.

• Autores: Gómez Calderón, Andrés; Quintero Forero, Audith Raquel
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11119
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/11119
• Palabra clave: Dirección; Estrategia; Plan; Mercado; Pensión; Cesantía; El Canal Personal; Alto Valor; TG 2010 ADM 11119; direction; Strategy; Plan; Market; Pension; Unemployment
• Rights: closedAccess
• License: Atribución