Plan de responsabilidad social y coaching para la empresa Conscivil S.A.S

En el mundo de hoy nos encontramos con situaciones complejas dentro de las organizaciones, contextos que involucran áreas no convencionales del objeto social de estas, las cuales se han olvidado a través de los años por la globalización y la despiadada economía a gran escala dejando atrás lo que sig...

Full description

Autores:: Figueroa González, Mayra Alejandra
Muñoz Cruz, Heidy Julieth
De la Ossa Ortiz, Jaime

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:

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Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12385En el mundo de hoy nos encontramos con situaciones complejas dentro de las organizaciones, contextos que involucran áreas no convencionales del objeto social de estas, las cuales se han olvidado a través de los años por la globalización y la despiadada economía a gran escala dejando atrás lo que significa la ética, disciplina, respeto, tolerancia, buenas prácticas empresariales y ambientalesn today's world we find complex situations within organizations, contexts that involve unconventional areas of the social object of these, which have been forgotten over the years by globalization and the ruthless economy on a large scale leaving behind the which means ethics, discipline, respect, tolerance, good business and environmental practicesIntroducción. -- 1. Plan De Responsabilidad Social Empresarial Conscivil S.A.S Con Enfoque A Los Objetivos De Desarrollo Sostenible Por La O.N.U. -- 1.1. Fin De La Pobreza. -- 1.2. Hambre Cero. --1.3. Salud Y Bienestar. -- 1.4. Educación De Calidad. -- 1.5. Igualdad De Género. -- 1.6. Agua Limpia Y Saneamiento. -- 1.7. Energía Asequible Y No Contaminante. -- 1.8. Trabajo Decente Y Crecimiento Económico. -- 1.9. Industria Innovación E Infraestructura. --1.10. Reducción De Las Desigualdades. -- 1.11. Ciudades Y Comunidades Sostenibles. -- 1.12. Producción Y Consumo Responsable. -- 1.13. Acción Por El Clima. -- 1.14. Beneficios Del Plan De Responsabilidad Social Empresarial. --2. Coaching Y Sus Aportes Al Desarrollo Personal Y Profesional Dentro De La Organización Como Herramienta Para El Desarrollo Empresarial. -- 2.1. Análisis Del Coaching. -- 2.2. Implementación Coaching Empresarial Aportes Y Su Impacto. -- 2.3. Beneficios Del Coaching Personal Como Una Experiencia De Cambio Y Autodescubrimiento. -- Referencias Bibliográficas.mayra.figueroa@campusucc.edu.coheidy.munozc@campusucc.edu.cojaime.de@campusucc.edu.co21 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, IbaguéAdministración de EmpresasIbaguéResponsabilidad socialCoachingPlanPrácticas empresariales y ambientalesSocial responsabilityCoachingPlanPlan de responsabilidad social y coaching para la empresa Conscivil S.A.STrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2sitios solar . (27 de 05 de 2015). http://www.sitiosolar.com. 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Plan de responsabilidad social y coaching para la empresa Conscivil S.A.S

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