Identificación del liderazgo en laboratorios Naturalife SAS

Estudio investigativo de caso sobre diagnóstico e identificación de estilos de liderazgo a Laboratorios Naturalife SAS, empresa de origen familiar orientada a producción y comercialización de productos naturales y suplementos dietarios nutricionales. A partir del diseño de instrumentos de diagnóstico organizacional, se identifican los diferentes estilos de liderazgo a nivel del personal directivo y administrativo de la compañía, tomando como referencia la aplicación de los test de Kurt Lewin. Se identifican las tipologías de los estilos autoritario, democrático y libre, para cada uno de los cargos, para poder establecer las características del modelo administrativo según perfiles actuales de direccionamiento de la compañía. A partir del diagnostico de los estilos de liderazgo predominantes se estructura una propuesta de mejoramiento, a fin de establecer estrategias corporativas que redunden en una mejor selección de personal para garantizar el mejoramiento continuo, el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el sector de la producción y comercialización de productos naturales.

• Autores: Robayo Gomez, Katherin Yisell
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12133
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/12133
• Palabra clave: Liderazgo; Pymes y Estilos de Liderazgo; Desarrollo Organizacional; Liderazgo y Gestión del Talento Humano; Estudio de caso; Estilos de Liderazgo; TG 2014 ADM; Leadership; SMEs and Leadership styles; Development Organizacional; Leadership and Management of the Human Talent; Study of case; Leadership styles
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Sin Derivar