La protección de las convenciones colectivas de trabajadores oficiales y empleados públicos para la materialización de derechos laborales, desde lo preceptuado por la Corte Constitucional en sus Sentencias SU Y C – 2015 A 2019
El ejercicio del derecho de asociación sindical comporta esencialmente la existencia de un conflicto colectivo del trabajo que, estudiado dentro de nuestro ordenamiento laboral colectivo, acontece a partir de la presentación del pliego de peticiones y finaliza, con la celebración de la convención co...
- Autores:
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Cuenut, Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35935
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35935
- Palabra clave:
- Derecho de Asociación Sindical
Negociación Colectiva
Derecho al Trabajo
Derecho a la Huelga
TG 2021 DER 35935
Trade Union Association
Right Collective negotiation
Right to work
Right to strike
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | El ejercicio del derecho de asociación sindical comporta esencialmente la existencia de un conflicto colectivo del trabajo que, estudiado dentro de nuestro ordenamiento laboral colectivo, acontece a partir de la presentación del pliego de peticiones y finaliza, con la celebración de la convención colectiva de trabajo. Estos acuerdos, posibilitan una dualidad: por una arista, establece condiciones laborales más idóneas y, por otro lado, viabiliza el establecimiento de mecanismos de solución pacífica en caso de surtirse discrepancias durante la vigencia de la convención colectiva del trabajo El fundamento de disertar sobre las convenciones colectivas de trabajadores oficiales y empleados públicos encuentra su asidero en generar una visión más holística de los pronunciamientos de la Corte Constitucional en sus sentencias SU periodo 2015 a 2019, frente a la protección que se emana para estos trabajadores o empleados cuando desempeñan funciones para el Estado. En donde se contextualiza el alcance dado frente: al derecho de asociación sindical, el derecho al trabajo, el derecho de negociación colectiva y el derecho a la huelga. |
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