Knowledge, attitudes, and practices of banana farm workers regarding water management and associated factors

La producción de banano es una actividad agrícola que requiere un uso intensivo de agua. Su creciente demanda genera no solo riesgos de escasez de agua en las fincas productoras de banano, sino también desafíos de gestión para los trabajadores agrícolas. Por lo tanto, es crucial comprender la asocia...

Full description

Autores:
Salas Zapata, Walter Alfredo
Ramos Hernández, Ivis Tatiana
Gómez, Diana
Jaramillo Arango, Jesús Alonso
Aristizábal Tique, Víctor Hugo
Vélez Hoyos, Francisco Javier
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52515
Acceso en línea:
https://doi.org/10.1080/14735903.2023.2219593
https://hdl.handle.net/20.500.12494/52515
Palabra clave:
Modelo CAP
sociodemografía
Manejo del agua
Producción de banano
Sostenibilidad
KAP model
Sociodemographics
Water management
Banana production
Sustainability
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual
Description
Summary:La producción de banano es una actividad agrícola que requiere un uso intensivo de agua. Su creciente demanda genera no solo riesgos de escasez de agua en las fincas productoras de banano, sino también desafíos de gestión para los trabajadores agrícolas. Por lo tanto, es crucial comprender la asociación de las prácticas de gestión del agua con el conocimiento, la actitud y las prácticas de los trabajadores bananeros. Por lo tanto, este estudio tuvo como objetivo desarrollar una escala para evaluar la relación entre los conocimientos, actitudes y prácticas -CAP- de los trabajadores de las fincas bananeras con respecto al manejo del agua y los factores asociados. Se realizó un estudio descriptivo transversal en tres fincas bananeras de la región de Urabá, Colombia. La escala mostró excelentes propiedades psicométricas en las dimensiones de conocimiento y actitud. Los puntajes en la escala indicaron que los trabajadores tienen un nivel satisfactorio de conocimiento y actitud y un excelente nivel de práctica. Sin embargo, no se observó relación entre las prácticas y el conocimiento y la actitud. Los resultados sugieren que las prácticas de los trabajadores no dependen de su conocimiento y actitud ya que son trabajadores empleados por una empresa. Por lo tanto, las prácticas de los trabajadores agrícolas se pueden controlar fácilmente, ya que tienen que hacer lo que les dice su jefe.