Importancia de la conciliación extrajudicial en materia laboral en consultorios jurídicos y notarias en Colombia
Por medio del presente texto se pretende realizar un análisis a las diferentes fuentes de la conciliación extrajudicial, desde la importancia que tiene en la materia laboral y su desarrollo en los diferentes centros de conciliación, tanto en notarias como consultorios jurídicos en Colombia, ya que c...
- Autores:
-
Galindo Tovar, Edna Julieth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33448
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/33448
- Palabra clave:
- Conciliación extrajudicial
Consultorio jurídico
Mecanismos alternativos
Solución de conflictos
TG 2020 DER 33448
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Por medio del presente texto se pretende realizar un análisis a las diferentes fuentes de la conciliación extrajudicial, desde la importancia que tiene en la materia laboral y su desarrollo en los diferentes centros de conciliación, tanto en notarias como consultorios jurídicos en Colombia, ya que como un Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos nos ayuda en la descongestión de los despachos judiciales. Para ello en la primera parte del texto se hace un recorrido histórico, génesis, conceptualización de la conciliación, las materias y asuntos que pueden ser objeto de la misma. A continuación se hará alusión a las ventajas que tiene, dado a la importancia que reviste esta figura jurídica. De igual manera, miraremos la conciliación en Colombia en materia laboral, su fundamentación legal y sus principales características. Para finalizar se harán unas conclusiones sobre el tema objeto de estudio, en las que abordaremos la importancia de la conciliación como medio de solución en los conflictos presentados en materia laboral y su requisito de procedibilidad agotada en los consultorios jurídicos o en las notarías. |
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Forero Castillo, AndreaGalindo Tovar, Edna Julieth2021-02-19T21:50:44Z2021-02-19T21:50:44Z2017-11-07https://hdl.handle.net/20.500.12494/33448Galindo Tovar, E. J. (2017). Importancia de la conciliación extrajudicial en materia laboral en consultorios jurídicos y notarias en Colombia [Tesis de pregado, Univerdad Cooperativa de Colombia]. Repositorio institucional UCC http://hdl.handle.net/20.500.12494/33448Por medio del presente texto se pretende realizar un análisis a las diferentes fuentes de la conciliación extrajudicial, desde la importancia que tiene en la materia laboral y su desarrollo en los diferentes centros de conciliación, tanto en notarias como consultorios jurídicos en Colombia, ya que como un Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos nos ayuda en la descongestión de los despachos judiciales. Para ello en la primera parte del texto se hace un recorrido histórico, génesis, conceptualización de la conciliación, las materias y asuntos que pueden ser objeto de la misma. A continuación se hará alusión a las ventajas que tiene, dado a la importancia que reviste esta figura jurídica. De igual manera, miraremos la conciliación en Colombia en materia laboral, su fundamentación legal y sus principales características. Para finalizar se harán unas conclusiones sobre el tema objeto de estudio, en las que abordaremos la importancia de la conciliación como medio de solución en los conflictos presentados en materia laboral y su requisito de procedibilidad agotada en los consultorios jurídicos o en las notarías.Through this text it is intended to carry out an analysis of the different sources of extrajudicial conciliation, from the importance it has in labor matters and its development in the different conciliation centers, both in notaries and legal clinics in Colombia, since as An Alternative Dispute Resolution Mechanism helps us to decongest judicial offices.Resumen. -- Introducción. -- 1. Planteamiento de la pregunta de investigación. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivos específicos. -- 4. Marco teórico. -- 4.1. La Conciliación. -- 4.1.1. Evolución histórica de la conciliación. -- 4.1.2. Concepto de conciliación extrajudicial. -- 4.1.3. Características fundamentales de la conciliación. -- 4.2. La conciliación laboral. -- 4.2.1. Definición legal de la conciliación laboral. -- 4.2.2. Los sujetos de la conciliación laboral. -- 4.2.3. Clasificación de la conciliación laboral. -- 4.2.4. Características de la conciliación laboral. -- 4.2.5. Ventajas de la conciliación. -- 4.2.6. Normatividad vigente en materia de conciliación laboral. -- 4.2.7. Características y competencias de los consultorios jurídicos y notarias para ejercicio de la conciliación laboral. -- 5. Metodología. -- 6. Discusión y resultados. -- 7. Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.edna.galindot@campusucc.edu.co63 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, BogotáDerechoBogotáConciliación extrajudicialConsultorio jurídicoMecanismos alternativosSolución de conflictosTG 2020 DER 33448Importancia de la conciliación extrajudicial en materia laboral en consultorios jurídicos y notarias en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2•Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado (2014). Lineamientos jurisprudenciales sobre la conciliación judicial y extrajudicial en lo contencioso administrativo. 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