Propuesta de direccionamiento estratégico para la empresa Actimag Group SAS

En este presente trabajo se establece un plan orientado para la implementación de la administración estratégica dentro de la organización Actimag, puesto que a la entidad se encuentra en la imperiosa obligación de incrementar la clientela, aumentar la productividad y rentabilidad y expandir en el me...

Full description

Autores:
Diazgranados De León, Martha Carolina
Hernández Sánchez, Angie
Méndez Quevedo, Juan Camilo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52165
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/52165
Palabra clave:
Demanda
Direccionamiento
Empresa
Estrategia
Propuesta.
Company
Demand
Direction
Proposal
Strategy
Rights
openAccess
License
Atribución
Description
Summary:En este presente trabajo se establece un plan orientado para la implementación de la administración estratégica dentro de la organización Actimag, puesto que a la entidad se encuentra en la imperiosa obligación de incrementar la clientela, aumentar la productividad y rentabilidad y expandir en el mercado regional y Nacional, debido a que no cuenta con suficiente reconocimiento y, por lo tanto, su publicidad es deficiente dando como resultado una valoración que no permita originar mayores ganancias. El propósito de este trabajo diseñar una propuesta de dirección estratégica para la empresa Actimag, ubicada en el distrito de Santa Martha, Magdalena. Por consiguiente, se desarrolló la recolección de datos mediante, el cual se pudo examinar y estudiar los formatos DOFA, MEFI y MEFE postulados varios autores, entre ellos se resalta el economista Michael Porter. En resumen, es necesario determinar los factores internos y externos que inciden en el desarrollo de la economía actual de la empresa para poder formular planes de acción pertinentes de acuerdo con la situación empresarial. Finalmente, la problemática se enfoca en tres campos: administrativo, comercial y financiero, con la finalidad de mejorar la posición de la empresa en el mercado laboral.