Aplicativo orientado a la WEB para la gestión del recurso humano de las estaciones de servicios de Terpel.

El presente trabajo de investigación se direcciona al mejoramiento de la gestión del recurso humano específicamente en la coordinación de horarios para la administración de 20 estaciones de servicios de la región oriental de la empresa Terpel; donde actualmente es administrado por un solo cargo denominado administrador de las EDS, quien ha tenido que desarrollar todo el sistema de gestión, apoyándose en herramientas manuales como: libreta, lápiz; y programas de office, específicamente excel. Dichas estaciones de servicio se encuentran ubicadas en las ciudades de Cúcuta, Yopal, Villavicencio, Barrancabermeja, Sogamoso, Tunja y Bucaramanga. Para el mejoramiento de la administración del sistema se direccionó un proyecto, el cual está dividido en dos partes: La primera parte fue elaborada y sustentada en el programa de Ingeniería de Mercados en diciembre del 2013 por la Ejecutiva de Cuenta, quien hoy es egresada. La segunda parte se presenta como monografía, investigación que se direcciona al desarrollo de una aplicación orientada a la web para la gestión del recurso humano de 20 EDS de la región oriental. El caso de estudio en este proyecto se direcciona al análisis de variables que intervienen en la gestión del recurso humano para ordenarlas operativamente mediante el desarrollo de una herramienta. Más allá de las exigencias del mercado estas empresas privadas deben ser competitivas en el ámbito funcional y de acceso de los encargados de la gestión de personal, por tal motivo el diseño e implementación de un Sistema de Información para la asignación de citas horarios, funciones y demás consideraciones, pretende ser una alternativa practica y funcional acorde a las necesidades de aquellos clientes internos insatisfechos por la prestación de la gestión de personal.

• Autores: Hernández León, Henry Mauricio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12866
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/12866
• Palabra clave: Administración del RH; EDS; Java
• Rights: closedAccess
• License: Atribución – No comercial – Sin Derivar