Tendencias organizacionales con enfoque social y solidario en Colombia y México

Las organizaciones que pertenecen al sector social y solidario en estos dos países, se caracterizan por objetivos comunes a la hora de plantear una gestión empresarial a la altura de las personas que en ellas participan, bien sea como empleados, como clientes, proveedores o asociados. De esta manera...

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Autores:
Moncayo Muñoz, Jesús Enrique
Meñaca Villani, María Fernanda
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/49136
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/49136
Palabra clave:
Empresas solidarias
Gestión empresarial
Enfoque solidario
Economía social y solidario
Solidarity companies
Business management
Solidarity approach
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description Las organizaciones que pertenecen al sector social y solidario en estos dos países, se caracterizan por objetivos comunes a la hora de plantear una gestión empresarial a la altura de las personas que en ellas participan, bien sea como empleados, como clientes, proveedores o asociados. De esta manera, gestionar empresas en este sector requiere alto grado de compromiso y solidaridad en las estructuras internas de las empresas. Este documento presenta un análisis sobre esas dinámicas de gestión y muestra cuáles son las tendencias en los dos países. Para tal efecto, se inicia con un enfoque general sobre el concepto de gestión organizativa. En segundo lugar, se analizan algunas prácticas organizacionales en general, para luego pasar en el punto tres a examinar las tendencias organizativas con enfoque solidario. Se termina en el punto cuatro, con una reflexión sobre este tipo de gestión en organizaciones solidarias en Colombia y México.
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Este documento presenta un análisis sobre esas dinámicas de gestión y muestra cuáles son las tendencias en los dos países. Para tal efecto, se inicia con un enfoque general sobre el concepto de gestión organizativa. En segundo lugar, se analizan algunas prácticas organizacionales en general, para luego pasar en el punto tres a examinar las tendencias organizativas con enfoque solidario. Se termina en el punto cuatro, con una reflexión sobre este tipo de gestión en organizaciones solidarias en Colombia y México.The organizations that belong to the social and solidarity sector in these two countries are characterized by common objectives when it comes to proposing a business management at the level of the people who participate in them, either as employees, as clients, suppliers or associates. In this way, managing companies in this sector requires a high degree of commitment and solidarity in the internal structures of the companies. This document presents an analysis of these management dynamics and shows what the trends are in the two countries. For this purpose, it begins with a general focus on the concept of organizational management. Secondly, some organizational practices in general are analyzed, to then go on in point three to examine organizational trends with a solidarity approach. It ends in point four, with a reflection on this type of management in solidarity organizations in Colombia and Mexico.jesus.moncayo@campusucc.edu.comafevillani0812@hotmail.com137-156Universidad de San BuenaventuraUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, CaliAdministración de EmpresasCalihttp://www.editorialbonaventuriana.usb.edu.co/libros/2021/economia-social-solidaria/index.htmlACI Américas (2020). Principios y valores cooperativos. 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Ciencia, tecnología e innovación en América Latina y el Caribe. Un compendio estadístico de indicadores.Burlastegui, M. (2000). Introducción al concepto de empresa social y su importancia en la construcción de la ciudadanía. I Seminario Internacional de la Red MotivaCalderón Hernández, G., y Castaño Duque, G. A. (2005). Investigación en administración en América Latina: evolución y resultados.Cámara de diputados del h. congreso de la unión, Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios, (2018). Recuperado de: http://www.siger.gob. mx/legismerc/LGSC.pdfCárdenas, E. R. (2010). Las organizaciones solidarias en Colombia una experiencia alternativa en la modernización del estado. En Observatorio de la Economía Latinoamericana, Nº 130, 2010. Recuperado de: http://www. eumed.net/cursecon/ecolat/co/10/rdce.htmComisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), (2015), Panorama social de América Latina (LC/G.2691-P), Santiago, 2016.Espinosa, R. (2015). 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Hegemonía selectiva en América Latina: puntos neoliberales de encuentro entre México y Colombia. Espacio abierto, 24(2)Malásquez, P. M. C. (2014). Actores y organizaciones en los procesos de desarrollo local en México: una mirada desde la economía social. Observatorio Iberoamericano del Desarrollo Local y la Economía Social, (16).Marañón Pimentel, B., López Córdova, D., Sosa Ferreira, A. P., Villarespe Reyes, V., Rubio, M., y Rojas Herrera, J. J. (2013). La economía solidaria en México. Universidad Nacional Autónoma de México-Instituto de Investigaciones Económicas.Martínez, L. P. P., de Mora, M. V. H., Malaver, L. E., y Pachón, C. A. (2014).Tendencias en la gestión de empresas sin ánimo de lucro: caso: cooperativas. Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia.Moncayo, J y Villalobos, D. (2016). Adam Smith y Max Weber, algunos aportes al desarrollo actual de la economía social solidaria. (págs. 67 – 95). México. UNAM y UCC.Muñoz, J. G. D. (2015). 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