Modelo administrativo interno para la comercializadora El Panda LTDA, ciudad de Villavicencio departamento del Meta
Muchas de las empresas de mayor éxito en la actualidad sobreviven debido a que hace muchos años ofrecieron el producto a servicio adecuado en el momento indicado; lo mismo sucedió en organizaciones gubernamentales y no lucrativas. Las decisiones del pasado se tomaron sin los beneficios de la planifi...
- Autores:
-
Álvarez Ramirez, Jorge Alberto
Navarro Trujillo, Monica
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/41204
- Palabra clave:
- Modelo administrativo
Organización
Productividad
Comunicación
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Muchas de las empresas de mayor éxito en la actualidad sobreviven debido a que hace muchos años ofrecieron el producto a servicio adecuado en el momento indicado; lo mismo sucedió en organizaciones gubernamentales y no lucrativas. Las decisiones del pasado se tomaron sin los beneficios de la planificación o del pensamiento estratégico. |
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Silvestre Atheortua, JoséÁlvarez Ramirez, Jorge AlbertoNavarro Trujillo, Monica2021-12-16T15:34:15Z2021-12-16T15:34:15Z2021-12-16https://hdl.handle.net/20.500.12494/41204Álvarez Ramirez, J. A. y Navarro Trujillo, M. (2001). Modelo administrativo interno para la comercializadora El Panda LTDA, ciudad de Villavicencio departamento del Meta [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/41204Muchas de las empresas de mayor éxito en la actualidad sobreviven debido a que hace muchos años ofrecieron el producto a servicio adecuado en el momento indicado; lo mismo sucedió en organizaciones gubernamentales y no lucrativas. Las decisiones del pasado se tomaron sin los beneficios de la planificación o del pensamiento estratégico.Tabla de figuras -- Tabla de anexos -- Introducción -- Titulo -- El problema de investigación -- Planteamiento -- Descripción del problema -- Formulación -- Justificación -- Objetivos -- Objetivo general -- Objetivo específicos -- Marco de referencia -- Marco teórico -- Ideas que pagan ventures 2000 -- Empresas familiares -- Para que sirve la misión -- Definición de visión y misión corporativa -- Estructura organizacional -- Que objetivos fijar -- Administración por objetivos -- Porque diseñar un manual de funciones -- organigramas o cartas de organizacional -- Función de la comunicación en las organizaciones -- La importancia de la comunicación -- Comunicación -- Comunicación para las buenas relaciones humanas -- Comunicación situacional -- Mejoramiento continuo -- Cibernética y administración -- Que es el desarrollo organizacional -- Marco institucional -- Marco conceptual -- Diseño metodológico -- Tipo de estudio -- Estudio descriptivo -- Población -- Muestra -- Fuentes y técnicas e instrumentos de recolección de información -- Fuentes secundarias -- Análisis de la información -- Conclusiones -- Propuesta -- Sugerencias -- Bibliografía -- Anexos.107 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioAdministración de EmpresasVillavicencioModelo administrativoOrganizaciónProductividadComunicaciónModelo administrativo interno para la comercializadora El Panda LTDA, ciudad de Villavicencio departamento del MetaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionNINGUNAinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sfeir, Alfredo. - “Los planes de negocios revolucionan el mundo empresarial “, Revista Dinero – Agosto 18 del 2001. No. 115.Martínez, Jon.- “Supervivencia de la empresa familiar”, Revista Dinero – noviembre 10 del 2001. No. 121.Ogliastri, Enrique. - “Para qué sirve la misión”, Revista Dinero – noviembre 10 del 2001. No. 121.Serna Gómez, Humberto. – “Misión y visión corporativa”, Gerencia estratégica – sexta edición, 1997.Chiavenato Idalberto. – “Introducción a la teoría general de la administración”, McGraw Hill, cuarta edición, SL, 1998.Raia, Anhony. - “Administración por objetivos “, Trillas, Mexico, 1989 (Reimpreso 1993)Harold Koontz/ Heinz Weihrich.- "Elementos de administración" cuarta edición, McGraw Hill, 1991.Bob, Nelson.- "1001 formas de recompensas a los empleados", Grupo editorial Norma.Kenneth L Rowe/ Eugene L Dorr.- "La comunicación en la mercadotecnia". segunda edición, MacGraw Hill, 1997.Armstrong, Michael.- "Gerencia de Recursos Humanos", integrando el personal y la empresa, Legis del Fondo Editorial.Donnelly James H./ Gibson James L.- "Dirección de empresas de la teoría a la práctica", McGraw Hill. Octava edición, volumen 2.Cornejo, Miguel Ángel.- "Enciclopedia de la excelencia". Grijalbo, 1996, tomo 3/ tomo 2.PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2e11d9f9-2974-40f0-a65a-d5f5d4e81eb3/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD5220.500.12494/41204oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/412042024-08-10 20:14:55.697metadata.onlyhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de 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