Presencia del Síndrome de Burnout en administrativos de la UCC campus Villavicencio
Con el siguiente trabajo se presente investigar la presencia del síndrome de burnout en el personal administrativo que labora en la universidad cooperativa de Colombia en el campus Villavicencio. Este Síndrome es considerado como una enfermedad que afecta a miles de personas a nivel mundial a causa...
- Autores:
-
Argel Ramírez, Anjely Valeria
Muñoz Bojacá, Lesly Daniela
Ramírez Muñoz, Lisseth Nathalia
Giraldo Panqueva, Yejaira Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47210
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47210
- Palabra clave:
- Trabajadores
Despersonalización
Entorno
Síndrome
Agotamiento
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Con el siguiente trabajo se presente investigar la presencia del síndrome de burnout en el personal administrativo que labora en la universidad cooperativa de Colombia en el campus Villavicencio. Este Síndrome es considerado como una enfermedad que afecta a miles de personas a nivel mundial a causa de la sobre carga laboral, está tipificado en la clasificación internacional de enfermedades (CIE 11) como un trastorno psicológico, también es conocido como el síndrome del quemado asociado al agotamiento físico, emocional y mental, los signos y síntomas más característicos de esta patología son cefalea, contracturas musculares, frustración al desempeñar sus actividades laborales y falta de energía durante la jornada, derivándose de este la Ansiedad, Depresión y el estrés. Según fuentes del DANE Colombia tiene veintidós millones de trabajadores, que entre el 20% y 30% reportan estrés laboral y según la OMS es la doceava causa de mortalidad a nivel mundial. Debido a su incidencia en los últimos años se pretende identificar si existe la presencia del síndrome en los trabajadores administrativos de la Ucc para esto se aplicará el instrumento denominado Maslach Burnout Inventory y la investigación se llevará a cabo bajo un enfoque cuantitativo descriptivo de corte transversal observacional, así mismo se busca hacer énfasis en la percepción y conocimiento que tienen los colaboradores acerca de este síndrome. |
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1.OMS. Carta de Bangkok para la promoción de la salud en un mundo globalizado. Red de Salud. 2.OMS. Constitución de la OMS. Definición de Salud. Recuperado: https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-ourresponse#:~:text=La%20Constituci%C3%B3n%20de%20la%20OMS,de%20trastornos%20o%20discapacidades%20mentales 3.Martínez Pérez, Anabella, EL SÍNDROME DE BURNOUT. EVOLUCIÓN CONCEPTUAL Y ESTADO ACTUAL DE LA CUESTIÓN. Vivat Academia [Internet]. 2010; (112):42-80. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=525752962004 4.MASLACH, C. y JACKSON, S.E.: The Maslach Burnout Inventory. (Zaed) Palo Alto, Consulting Psychologists Press (Versión Española adaptada por Nicolás Seisdedos Cubero, TEA 1987). 5.Martínez Pérez, Anabella, EL SÍNDROME DE BURNOUT. EVOLUCIÓN CONCEPTUAL Y ESTADO ACTUAL DE LA CUESTIÓN. Vivat Academia [Internet]. 2010; (112):42-80. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=525752962004 6.EDELWICH, J. 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Este Síndrome es considerado como una enfermedad que afecta a miles de personas a nivel mundial a causa de la sobre carga laboral, está tipificado en la clasificación internacional de enfermedades (CIE 11) como un trastorno psicológico, también es conocido como el síndrome del quemado asociado al agotamiento físico, emocional y mental, los signos y síntomas más característicos de esta patología son cefalea, contracturas musculares, frustración al desempeñar sus actividades laborales y falta de energía durante la jornada, derivándose de este la Ansiedad, Depresión y el estrés. Según fuentes del DANE Colombia tiene veintidós millones de trabajadores, que entre el 20% y 30% reportan estrés laboral y según la OMS es la doceava causa de mortalidad a nivel mundial. Debido a su incidencia en los últimos años se pretende identificar si existe la presencia del síndrome en los trabajadores administrativos de la Ucc para esto se aplicará el instrumento denominado Maslach Burnout Inventory y la investigación se llevará a cabo bajo un enfoque cuantitativo descriptivo de corte transversal observacional, así mismo se busca hacer énfasis en la percepción y conocimiento que tienen los colaboradores acerca de este síndrome.The following paper presents an investigation of the presence of burnout syndrome in the administrative staff that works at the Cooperative University of Colombia on the Villavicencio campus. This Syndrome is considered a disease that affects thousands of people worldwide due to work overload, it is typified in the international classification of diseases (ICD 11) as a psychological disorder, it is also known as the associated burnout syndrome Due to physical, emotional and mental exhaustion, the most characteristic signs and symptoms of this pathology are headache, muscle contractures, frustration when carrying out work activities and lack of energy during the day, resulting in Anxiety, Depression and stress. According to sources from DANE, Colombia has twenty-two million workers, between 20% and 30% of whom report job stress and, according to the WHO, it is the twelfth cause of mortality worldwide. Due to its incidence in recent years, it is intended to identify if there is a presence of the syndrome in the administrative workers of the Ucc. For this, the instrument called Maslach Burnout Inventory will be used and the research will be carried out under a quantitative descriptive observational cross-sectional approach. Likewise, it seeks to emphasize the perception and knowledge that collaborators have about this syndrome.1. Planteamiento del problema de investigación. -- 2. Justificación. -- 3. Marco referencial. -- 3.1 Factores que inciden en el desarrollo del Burnout. -- 3.2. Aspectos éticos. -- 3.3. Marco Epidemiológico. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivo General. -- 4.2. Objetivos Específicos. -- 5.Metodología. -- 5.1. Tipo y diseño del estudio. -- 5.2. Universo del estudio. -- 5.3. Población del estudio. -- 5.4. Selección y tamaño de la muestra. -- 5.5. Criterios de inclusión y exclusión. -- 5.5.1 Criterios de inclusión. -- 5.5.2. Criterios de exclusión. -- 5.6. Procedimiento de recolección de información. -- Fase 1. Solicitud de AVAL de bioética. -- Fase 2. Autorización de la Universidad Cooperativa de Colombia en sede Villavicencio. -- Fase 3. Selección de la muestra. -- Fase 4. Aplicación del instrumento. -- Fase 5. Construcción y análisis de base de datos. -- Fase 6. Socialización de la información. -- 6.Instrumentos de recolección de información.-- 6.1. Evaluación. de las dimensiones.-- 6.2. Definición operacional de las variables. -- 9.Referencias. -- 10. Anexos.Anjely.argel@campusucc.edu.coLesly.munozb@campusucc.edu.coYejaira.giraldo@campusucc.edu.coLisseth.ramirezmu@campusucc.edu.co40 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Enfermería, VillavicencioEnfermeríaVillavicencioTrabajadoresDespersonalizaciónEntornoSíndromeAgotamientoTG 2022 ENF 47210workersdepersonalizationEnvironmentSyndromeExhaustionPresencia del Síndrome de Burnout en administrativos de la UCC campus VillavicencioTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf21.OMS. Carta de Bangkok para la promoción de la salud en un mundo globalizado. Red de Salud.2.OMS. Constitución de la OMS. Definición de Salud. 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