Relaciones industriales y comunicación
El sistema de comunicaciones de la organización, en especial aquellos de sus aspectos que complementan el sistema de Autoridad, es fundamental su adecuado o su mejor utilización para favorecer las actividades a desarrollar. Se ha visto que la especialización de las funciones decisorias depende, en g...
- Autores:
-
Universidad Cooperativa de Colombia
Giraldo Piedrahíta, Jesús Alberto
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1982
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47695
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47695
- Palabra clave:
- Comunicación en grupo
Toma de decisiones
Administración de empresas
Group communication
Decision making
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El sistema de comunicaciones de la organización, en especial aquellos de sus aspectos que complementan el sistema de Autoridad, es fundamental su adecuado o su mejor utilización para favorecer las actividades a desarrollar. Se ha visto que la especialización de las funciones decisorias depende, en gran manera, de la posibilidad de desarrollar conductos adecuados de comunicación desde o a los centros de decisión. La estructura de la organización comprenderá, generalmente, la especificación de un sistema formal de comunicación, además esto se complementará con una rica red de comunicaciones no formales, estas basadas en las relaciones sociales que se cumplen dentro de la organización. |
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Universidad Cooperativa de ColombiaGiraldo Piedrahíta, Jesús AlbertoNo 152022-12-23T19:12:14Z2022-12-23T19:12:14Z1982https://hdl.handle.net/20.500.12494/47695Giraldo Piedrahíta, J. (1982). Relaciones industriales y comunicación. Cooperativismo y Desarrollo (15), p. 59-69. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/47695El sistema de comunicaciones de la organización, en especial aquellos de sus aspectos que complementan el sistema de Autoridad, es fundamental su adecuado o su mejor utilización para favorecer las actividades a desarrollar. Se ha visto que la especialización de las funciones decisorias depende, en gran manera, de la posibilidad de desarrollar conductos adecuados de comunicación desde o a los centros de decisión. La estructura de la organización comprenderá, generalmente, la especificación de un sistema formal de comunicación, además esto se complementará con una rica red de comunicaciones no formales, estas basadas en las relaciones sociales que se cumplen dentro de la organización.The organization's communications system, especially those of its aspects that complement the Authority system, its adequate or better use is essential to favor the activities to be developed. It has been seen that the specialization of decision-making functions depends, to a great extent, on the possibility of developing adequate channels of communication from or to decision-making centers. The structure of the organization will generally include the specification of a formal communication system, in addition this will be complemented by a rich network of non-formal communications, these based on the social relations that are fulfilled within the organization.p. 59-69INDESCOUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Economía, MedellínEconomíaMedellínComunicación en grupoToma de decisionesAdministración de empresasGroup communicationDecision makingBusiness AdministrationRelaciones industriales y comunicaciónArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribución – No comercialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cooperativismo y DesarrolloHerbert, Simon. El comportamiento administrativo, Ed. Aguilar, 1972.Florez de Cortari, Sergio y Emiliano Orozco. Hacia una comunicación administrativa integral. Ed, Trillas, México, 1973Breth, Robert. Las comunicaciones en la dirección de empresas. México, 1969.Mc Quail, Denis. Sociología de los medios masivos de comunicación. Ed, Paidós, Buenos Aires, 1972.Yoder, Dale. Manejo de personal y relaciones industriales. México, CECSA, 1972.PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6b349d45-0a78-4ab5-bbe8-e6c49d8521be/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINAL1982_Giraldo_Relaciones_industriales_comunicación.pdfapplication/pdf3798033https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6ccecec7-3975-49af-99dd-b2bbda31c5af/download66787112d91e8429e4df9a768529eb4bMD52TEXT1982_Giraldo_Relaciones_industriales_comunicación.pdf.txt1982_Giraldo_Relaciones_industriales_comunicación.pdf.txtExtracted texttext/plain30https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3fdb1f83-838d-4123-b405-95a227cbdbc6/download4fe2f692e4a207c0066feebcb857267dMD53THUMBNAIL1982_Giraldo_Relaciones_industriales_comunicación.pdf.jpg1982_Giraldo_Relaciones_industriales_comunicación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14857https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a6c59351-6d0b-40e8-bdcf-6ad3c4d608da/download0e8ca0d5e11084162c8735bf4ba6f175MD5420.500.12494/47695oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/476952024-07-16 13:48:42.153open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |