El asesino silencioso

Los síntomas que el cuerpo llega a manifestar pueden ser físicos, emocionales y/o psicológicos, esto lo puede generar el estrés de una forma de corto (agudo) o largo plazo (crónico). Encontramos que, en estos componentes, como el físico, afectando la salud del ser humano cuando nos encontramos con d...

Full description

Autores:
Jiménez Gutiérrez, Idaly
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20022
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/20022
Palabra clave:
Emocional
Físico
Estrés
Pirámide de maslow
TG 2020 ADM 20022
Emotional
Physical
Stress
Maslow's Pyramid
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description Los síntomas que el cuerpo llega a manifestar pueden ser físicos, emocionales y/o psicológicos, esto lo puede generar el estrés de una forma de corto (agudo) o largo plazo (crónico). Encontramos que, en estos componentes, como el físico, afectando la salud del ser humano cuando nos encontramos con desafíos que generan una carga de estrés muy alta o baja, trayendo una consecuencia en el organismo como dolor de cabeza, tensión o dolor muscular, malestar en el sistema digestivo, entre otras. Nosotros no sabemos diferenciar cuando tenemos un momento de estrés el cual nos genera ansiedad, nerviosismo y/o preocupación. Al momento de las emociones, pueden generar un período de estrés y es ahí cuando debemos reaccionar de la mejor manera porque esta nos puede llevar a un cuadro depresivo. El cual esto nos vuelve a trasladar a la salud física, donde encontramos síntomas de ira, tristeza, aislamiento social, consumo de comida en exceso o por debajo de lo normal, como lo encontramos en la pirámide de maslow. Según Abraham Maslow, “En la base de la pirámide aparecen nuestras necesidades fisiológicas, que todos los humanos necesitamos cubrir en primera instancia (Economipedia, s.f, párr.4)”. Nos habla de las necesidades que tiene el ser humano, el cual si ninguna de estas se puede resolver tendríamos un momento de estrés. Hoy en día las organizaciones luchan con este factor llamado estrés afectando el rendimiento de los trabajadores de manera permanente, ya sea por una carga laboral de funciones, tiempo, remuneración, ambientes laborales, la vida personal, etc. Encontrando los elementos que afectan este rendimiento, podemos darle una solución de los mismos. Puesto que muchas horas de trabajo o poco descanso generaría irritabilidad en el ser humano, bajo rendimiento en sus labores, mala comunicación laboral y seria menos productivo. Hans Selye, expresa que el organismo puede adaptarse a situaciones de estrés estas se pueden presentar en nuestra vida laboral o familiar el cual nos vemos expuestos diariamente teniendo como consecuencia resultados positivos o negativos (Del prado, s.f.).
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Al momento de las emociones, pueden generar un período de estrés y es ahí cuando debemos reaccionar de la mejor manera porque esta nos puede llevar a un cuadro depresivo. El cual esto nos vuelve a trasladar a la salud física, donde encontramos síntomas de ira, tristeza, aislamiento social, consumo de comida en exceso o por debajo de lo normal, como lo encontramos en la pirámide de maslow. Según Abraham Maslow, “En la base de la pirámide aparecen nuestras necesidades fisiológicas, que todos los humanos necesitamos cubrir en primera instancia (Economipedia, s.f, párr.4)”. Nos habla de las necesidades que tiene el ser humano, el cual si ninguna de estas se puede resolver tendríamos un momento de estrés. Hoy en día las organizaciones luchan con este factor llamado estrés afectando el rendimiento de los trabajadores de manera permanente, ya sea por una carga laboral de funciones, tiempo, remuneración, ambientes laborales, la vida personal, etc. Encontrando los elementos que afectan este rendimiento, podemos darle una solución de los mismos. Puesto que muchas horas de trabajo o poco descanso generaría irritabilidad en el ser humano, bajo rendimiento en sus labores, mala comunicación laboral y seria menos productivo. Hans Selye, expresa que el organismo puede adaptarse a situaciones de estrés estas se pueden presentar en nuestra vida laboral o familiar el cual nos vemos expuestos diariamente teniendo como consecuencia resultados positivos o negativos (Del prado, s.f.).The symptoms that the body comes to manifest can be physical, emotional and / or psychological, this can be generated by stress in a short (acute) or long-term (chronic) way. We find that, in these components, such as the physical, affecting human health when we encounter challenges that generate a very high or low stress load, bringing a consequence in the body such as headache, tension or muscle pain, discomfort in the digestive system, among others. We do not know how to differentiate when we have a moment of stress which generates anxiety, nervousness and / or concern. At the moment of emotions, they can generate a period of stress and that is when we must react in the best way because it can lead to a depressive picture. Which this takes us back to physical health, where we find symptoms of anger, sadness, social isolation, consumption of food in excess or below normal, as we find in the pyramid of maslow. According to Abraham Maslow, "At the base of the pyramid our physiological needs appear, which all humans need to meet in the first instance (Economipedia, n.d, para. 4)". It tells us about the needs of the human being, which if none of these can be solved we would have a moment of stress. Today organizations struggle with this factor called stress, affecting the performance of workers permanently, whether due to a workload of functions, time, remuneration, work environments, personal life, etc. Finding the elements that affect this performance, we can give you a solution of them. Since many hours of work or little rest would generate irritability in the human being, poor performance in their work, poor communication at work and would be less productive. Hans Selye, expresses that the organism can adapt to stress situations, these can occur in our work or family life, which we are exposed to daily, resulting in positive or negative results (Del Prado, s.f.).1. Resumen. -- 2. Abstrac. -- 3. Revisión de la literatura. -- 4. Metodología. -- 5. Análisis de resultado. -- 6. Conclusiones. -- 7. Referencias.luz.reyesr@ucc.du.coidaly.jimenesg@campusucc.edu.co49 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, AraucaAraucaAdministración de EmpresasEmocionalFísicoEstrésPirámide de maslowTG 2020 ADM 20022EmotionalPhysicalStressMaslow's PyramidEl asesino silenciosoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Área humana investigación, innovación y experiencia en psicología, (s.f.). Estrés. Recuperado de https://www.areahumana.es/estres-emocional/Biblioteca Nacional de Medicina de los EE.UU, (s.f.). El estrés y su salud. Recuperado de https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/003211.htmCaja Costarricense de Seguros de Seguro Social, (s.f.). El estrés una enfermedad común. Recuperado de https://www.binasss.sa.cr/poblacion/estres.htmCódigo Sustantivo del Trabajo. (2011). Artículo 161. Recuperado de https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdfDel prado, (s.f.). El origen del riesgo del estrés laboral. Recuperado de https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/origen-del-riesgo-de-estres-laboral/Economipedia, (s.f.). Pirámide de Maslow. Recuperado de https://economipedia.com/definiciones/piramide-de-maslow.htmlIntraMed, (2019). Efectos fisiológicos y psicológicos del estrés ambiental. Artículos desde la biología de sistemas. Recuperado de https://www.intramed.net/contenidover.asp?contenidoid=92550Izquierdo Botica, F. (s.f.), Fundación Española del Corazón. Estrés laboral: no dejes que entre a tu vida. Recuperado de https://fundaciondelcorazon.com/corazon-facil/blog-impulso-vital/2499-estres-laboral-no-dejes-que-entre-vida.htmlLeka, Griffiths & Cox, (s.f.). 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