Liderazgo disruptivo en la formación del profesional de la administración de empresas en algunas universidades en Santiago de Cali
El liderazgo disruptivo es un enfoque de liderazgo que se centra en la innovación y la disrupción. Los líderes disruptivos son aquellos que están dispuestos a desafiar el statu quo y buscar nuevas formas de hacer las cosas. En el contexto de la administración de empresas, el liderazgo disruptivo es...
- Autores:
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Perdomo Vega, María Paula
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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Administración de Empresas
Entornos empresariales
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El liderazgo disruptivo es un enfoque de liderazgo que se centra en la innovación y la disrupción. Los líderes disruptivos son aquellos que están dispuestos a desafiar el statu quo y buscar nuevas formas de hacer las cosas. En el contexto de la administración de empresas, el liderazgo disruptivo es cada vez más importante. Los entornos empresariales están cambiando rápidamente, y los líderes que no están dispuestos a adaptarse se quedarán atrás. Se espera evaluar algunas universidades en la ciudad de Santiago de Cali, con el fin de conocer el desempeño del liderazgo disruptivo en los profesionales reconociendo la importancia de que sus estudiantes desarrollen las habilidades y competencias necesarias para liderar en un mundo en constante cambio. Este documento tiene como objetivo investigar la incorporación del liderazgo disruptivo en la formación de los profesionales de la administración de empresas en algunas universidades de Santiago de Cali. |
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Se espera evaluar algunas universidades en la ciudad de Santiago de Cali, con el fin de conocer el desempeño del liderazgo disruptivo en los profesionales reconociendo la importancia de que sus estudiantes desarrollen las habilidades y competencias necesarias para liderar en un mundo en constante cambio. Este documento tiene como objetivo investigar la incorporación del liderazgo disruptivo en la formación de los profesionales de la administración de empresas en algunas universidades de Santiago de Cali.Disruptive leadership is a leadership approach that focuses on innovation and disruption. Disruptive leaders are those who are willing to challenge the status quo and look for new ways of doing things. In the context of business administration, disruptive leadership is increasingly important. Business environments are changing rapidly, and leaders who are unwilling to adapt will be left behind. It is expected to evaluate some universities in the city of Santiago de Cali, in order to know the performance of disruptive leadership in professionals, recognizing the importance of their students developing the skills and competencies necessary to lead in a constantly changing world. This document aims to investigate the incorporation of disruptive leadership in the training of business administration professionals in some universities in Santiago de Cali.Resumen -- Planteamiento del problema -- Marco de referencia -- Marco teórico -- Marco contextual -- Marco conceptual -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Conclusiones -- Bibliografía.PregradoAdministrador de Empresas23 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, CaliAdministración de EmpresasCiencias Económicas, Administrativas y ContablesCaliCalihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Liderazgo disruptivo en la formación del profesional de la administración de empresas en algunas universidades en Santiago de CaliTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAbadía, A. 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Obtenido de Nuevos escenarios para el liderazgo laboral y conexiones relacionales para el desarrollo de equipos de trabajo hacia un competitivo futuro organizacional.: https://doi.org/10.22490/25392786.2696Delgado, V. (22 de 10 de 2022). Linkedin. Obtenido de 7 Acciones de Mejora Continua para la gestión eficiente de tu empresa: https://www.linkedin.com/pulse/7-acciones-de-mejora-continua-para-la-gesti%C3%B3n-tu-empresa-delgadoescuelaeuropeaexcelencia. (13 de octubre de 2020). Obtenido de ¿Por qué es importante la formación en habilidades de liderazgo?: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2020/10/por-que-es-importante-la-formacion-en-habilidades-de-liderazgo/Fontana, C. (2020). liderazgo disruptivo. En C. Fontana, liderazgo disruptivo que deben hacer las organizaciones para salir adelante luego de una crisis (pág. 131). autonoma de buenos aires: pluma digital ediciones.rom, C. N. (10 de Jun de 2021). Obtenido de Translated by ContentEngine, L. L. C. 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