Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores
estrés y felicidad en el trabajo, este proyecto se presenta como una investigación que permite conocer si existe una relación entre felicidad y estrés laboral en una muestra de trabajadores en la Esta investigación cuyo objetivo es hallar la relación entre felicidad y estrés laboral en un grupo de t...
- Autores:
-
Castillo Vera, Wendy Loraine
Montaño García, Yanina
Pertuz Erazo, Celina Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/32711
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/32711
- Palabra clave:
- Estrés Laboral
Felicidad
Psicología Positiva
TG 2020 PSI 32711
Happiness
Positive psychology
Work stress
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
id |
COOPER2_59779e8a0ca64123d57d7ac659467c45 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/32711 |
network_acronym_str |
COOPER2 |
network_name_str |
Repositorio UCC |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores |
title |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores |
spellingShingle |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores Estrés Laboral Felicidad Psicología Positiva TG 2020 PSI 32711 Happiness Positive psychology Work stress |
title_short |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores |
title_full |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores |
title_fullStr |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores |
title_full_unstemmed |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores |
title_sort |
Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores |
dc.creator.fl_str_mv |
Castillo Vera, Wendy Loraine Montaño García, Yanina Pertuz Erazo, Celina Paola |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Castro Melo, Greys Patricia |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Castillo Vera, Wendy Loraine Montaño García, Yanina Pertuz Erazo, Celina Paola |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Estrés Laboral Felicidad Psicología Positiva |
topic |
Estrés Laboral Felicidad Psicología Positiva TG 2020 PSI 32711 Happiness Positive psychology Work stress |
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2020 PSI 32711 |
dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
Happiness Positive psychology Work stress |
description |
estrés y felicidad en el trabajo, este proyecto se presenta como una investigación que permite conocer si existe una relación entre felicidad y estrés laboral en una muestra de trabajadores en la Esta investigación cuyo objetivo es hallar la relación entre felicidad y estrés laboral en un grupo de trabajadores desde la perspectiva de la psicología positiva y con unos objetivos específicos los cuales son; identificar la influencia del estrés laboral en la felicidad en el trabajo, contrastar la teoría de la Psicología positiva con las variables de estrés y felicidad en el trabajo y describir la relación entre ciudad de Santa Marta, para ello se implementaron dos cuestionarios los cuales fueron; la escala de estrés laboral de la OIT-OMS y la escala de felicidad de lima, con una participación de 50 personas donde el 52% fue de género femenino y un 48% del género masculino, teniendo los siguientes hallazgos; en la escala de estrés laboral OIT-OMS se logró evidenciar que el 68% de las personas no padecen estrés y en cuanto a la Escala de felicidad de Lima se obtuvo un 52% de nivel alto de felicidad, esto quiere decir que si existe una relación entre el estrés laboral y la felicidad, además de esto es importante resaltar que el 12% que sí presentó nivel de estrés el 10% fueron hombre y solo el 2 % mujeres, en cuanto a el nivel bajo de felicidad el 10% fue femenino y 8% masculino, con esto se logra hacer la correlación y es que aunque el porcentaje más alto de estrés está presente en el sexo masculino este presenta nivel alto de felicidad, en cuanto al género femenino no presenta estrés pero si un nivel bajo de felicidad. |
publishDate |
2020 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020-12 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-01-21T13:01:24Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-01-21T13:01:24Z |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/32711 |
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Castillo Vera, W. L., Montaño García, Y. y Pertuz Erazo, C. P. (2020). Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/32711 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/32711 |
identifier_str_mv |
Castillo Vera, W. L., Montaño García, Y. y Pertuz Erazo, C. P. (2020). Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/32711 |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
American Psychological Association (APA, 2016). El estrés es un problema de salud serio en los Estados Unidos. [consultado el 10 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.apa.org/centrodeapoyo/estres-problema Chen, C. (2020). "Marco de referencia". En: Significados.com. [consultado el 14 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.significados.com/marco-de-referencia/ Calderón, J. (2016). SOCIALIZACIÓN Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL: UNA REVISIÓN A PARTIR DEL BIENESTAR LABORAL. Enseñanza e Investigación en Psicología, 21 (3), 239-247. [Fecha de consulta 7 de junio de 2020]. ISSN: 0185-1594. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=292/29248182003 Chiang, M., Riquelme, G., & Rivas, P. (2018). Relación entre Satisfacción Laboral, Estrés Laboral y sus Resultados en Trabajadores de una Institución de Beneficencia de la Provincia de Concepción. Ciencia & trabajo, 20(63), 178-186. [Consultado el 7 de junio del 2020]. Recuperado de: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492018000300178 Díaz, F., Carrasco, Moisés. (2018). Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo. Contaduría y administración, 63(4). [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/1142 Diaz, M., Ramos, S., & Villanueva, D. (2019). LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL, UNA REVISIÓN NARRATIVA FRENTE AL RENDIMIENTO LABORAL DE MILLENNIALS. [Consultado el 6 de Junio de 2020].Recuperado de: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/13539/1/2019_felicidad_organizacional_millennials.pdf Expok. (2017). ¿Quiénes son los más estresados del mundo? Fecha de consulta 10/06/2020. Recuperado de: https://www.expoknews.com/quienes-sufren-mayor-estres-laboral-en-el-mundo/ Estas Contratado. (2017). ¿Cómo evitar el estrés laboral en Panamá?. Panamá. [consultado el 10 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.estascontratado.com/blog/consejos-contra-el-estres-en-el-trabajo-en-panama.aspx García, M., Forero, C. (2018). Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 14 (1), 149-162. [Consultado el 7 de junio de 2020]. ISSN: 1794-9998. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=679/67957684012 Ibáñez, (2018). Felicidad en el trabajo. Editorial La República S.A.S. Bogotá, Colombia. [Consultado el 12 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.larepublica.co/alta-gerencia/felicidad-en-el-trabajo-2785340 Info Capital Humano. (2017). 70% de los trabajadores peruanos sufren estrés laboral. Fecha de consulta 10/06/2020, de Recuperado: http://www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/noticias-y-movidas/70-de-los-trabajadores-peruanos-sufren-estres-laboral/#:%7E:text=La%20ansiedad%20en%20el%20trabajo,trabajadores%20peruanos%20sufren%20estr%C3%A9s%20laboral Jiménez, G,.Rivera, A,. & Gaibao, M (2019). Las condiciones de bienestar laboral en una empresa del sector Hotelero: Estudio de caso en Medellín, Colombia. PROSPECTIVA. Revista de Trabajo Social e intervención social, (28),203-226. [Consultado el 6 de Junio de 2020]. ISSN: 0122-1213. Recuperado de: https://www.redalyc.org/jatsRepo/5742/574262595013/index.html Ministerio de trabajo (MNT), (2019). Bienestar y salud mental: un compromiso de MinTrabajo y el Sector Público. [Consultado el 03 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/mintrabajo-es-noticia/2019/-/asset_publisher/5xJ9xhWdt7lp/content/empresas-deben-evaluar-la-salud-mental-de-sus-trabajadores-mintrabajo Moccia, S. (2016). FELICIDAD EN EL TRABAJO. Papeles del Psicólogo, 37(2),143-151.España. [Consultado el 7 de Junio de 2020]. ISSN: 0214-7823. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=778/77846055007 Nm Noticias. (2016). Tres de cada cinco canadienses dicen que el estrés laboral afecta su salud, según encuesta. Fecha de consulta 10/06/2020. Recuperado de: http://nmnoticias.ca/2016/04/19/estres-laboral-encuesta-canada-2016/#:%7E:text=Ontario%20reporta%20el%20nivel%20m%C3%A1s,de%20acuerdo%20con%20la%20premisa Olivera, L. (2018). Estudio de burnout y estrés laboral en profesionales de la salud. (Trabajo de grado). Universidad Cooperativa de Colombia. Santa Marta, Colombia. [consultado el 7 de Junio de 2020].Recuperado de: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/5274/1/Estudio%20de%20Burnout%20y%20Estres%20Laboral%20en%20Profesionales%20de%20la%20Salud.pdf Organización Mundial de la Salud, (OMS), (2017). Protección de la salud de los trabajadores. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-health • OIT-OMS (S.F) escala de estres laboral. Recuperado de: https://www.academia.edu/27633486/ESCALA_DE_ESTRES_LABORAL_DE_LA_OIT_OMS Organización Mundial de la Salud, (OMS), (2017). Protección de la salud de los trabajadores. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-health • OIT-OMS (S.F) escala de estres laboral. Recuperado de: https://www.academia.edu/27633486/ESCALA_DE_ESTRES_LABORAL_DE_LA_OIT_OMS Organización Internacional del Trabajo, (OIT), (2017). Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo. Ginebra. Suiza.[consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdf Observatorio de Recursos Humano, (ORH), (2017). El 60% de los trabajadores declara que su nivel de bienestar en la oficina es bajo. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.observatoriorh.com/productividad/60-trabajadores-declara-nivel-bienestar-oficina-bajo.html Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), (2015), Serie “Mejores Políticas” Colombia políticas prioritarias para un desarrollo inclusivo. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.oecd.org/about/publishing/colombia-politicas-prioritarias-para-un-desarrollo-inclusivo.pdf Organización Internacional del Trabajo (OIT,2016). ESTRÉS EN EL TRABAJO: Un reto colectivo. Primera edición 2016. [consultado el 10 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdf Patlán.,J. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo?.Salud Uninorte; Barranquilla. Vol. 35 (1) - 2019 ISSN 0120-5552. Colombia. [Consultado el 12 de junio de 2020]. Recuperado de: https://search.proquest.com/openview/e97adc488dcf32458a34b67232bb1095/1?pq-origsite=gscholar&cbl=2027436 Ramírez, P. (2017). Salud mental, todo un desafío en el Magdalena. Opinión Caribe. Colombia. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.opinioncaribe.com/2017/04/05/salud-mental-desafio-magdalena/ Rivas J. (2019). Estrés laboral y la práctica de autocuidado en el personal de enfermería. Ecuador. [Consultado el 13 de Junio de 2020]. Recuperado de: http://repositorio.unesum.edu.ec/bitstream/53000/1611/1/UNESUM-ECUADOR-ENFERMERIA-2019-07.pdf Salanova, M, & Llorens, S. (2016). HACIA UNA PSICOLOGÍA POSITIVA APLICADA. Papeles del Psicólogo, 37(3),161-164. [Consultado el 6 de Junio de 2020]. ISSN: 0214-7823. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=778/77847916001 Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. Editorial McGraw Hill Educación. México.[consultado el 6 de Junio de 2020]. Recuperado de: file:///C:/Users/WIN%2010/Downloads/Metodologia%20de%20la%20Investigacion%20-%20Sampieri%20(6ta%20edicion).pdf Sánchez, J., Sánchez, R. (2019). «Happiness Management»: Revisión de literatura científica en el marco de la felicidad en el trabajo. Retos Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 9(18), 259-271.España. [consultado el 7 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.redalyc.org/jatsRepo/5045/504560640005/index.html |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Santa Marta |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Santa Marta |
institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bc880184-032d-4476-9c8b-281b345cc146/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/173a0981-82c3-4323-8a78-300f1fa49fed/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/57a59517-4d37-404e-ae67-84ab5289aeb9/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bd1d37e4-b3cb-431a-a09d-c44355ffc7b2/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ce06335a-8ad5-4160-8e27-80da0af1566b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f57cc9e8-2c8e-4e1a-96bd-e05607ac8eef/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/64222467-f7f3-4b6d-b85f-a426da7e836f/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 f234a7af52a2f16d7f0078863089920e 282aa7ea038e1fdf2d4caa389b8024c1 9c6ceb365b6c81bfb9103b69dd902144 f40a48288805b9bb915ddd5279dfe2bd 0d348b960bde2c0bd76dccf0ff7f4b17 9e4657dda19e41c86b8a68d8489d4959 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814246698946396160 |
spelling |
Castro Melo, Greys PatriciaCastillo Vera, Wendy LoraineMontaño García, YaninaPertuz Erazo, Celina Paola2021-01-21T13:01:24Z2021-01-21T13:01:24Z2020-12https://hdl.handle.net/20.500.12494/32711Castillo Vera, W. L., Montaño García, Y. y Pertuz Erazo, C. P. (2020). Relación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadores [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/32711estrés y felicidad en el trabajo, este proyecto se presenta como una investigación que permite conocer si existe una relación entre felicidad y estrés laboral en una muestra de trabajadores en la Esta investigación cuyo objetivo es hallar la relación entre felicidad y estrés laboral en un grupo de trabajadores desde la perspectiva de la psicología positiva y con unos objetivos específicos los cuales son; identificar la influencia del estrés laboral en la felicidad en el trabajo, contrastar la teoría de la Psicología positiva con las variables de estrés y felicidad en el trabajo y describir la relación entre ciudad de Santa Marta, para ello se implementaron dos cuestionarios los cuales fueron; la escala de estrés laboral de la OIT-OMS y la escala de felicidad de lima, con una participación de 50 personas donde el 52% fue de género femenino y un 48% del género masculino, teniendo los siguientes hallazgos; en la escala de estrés laboral OIT-OMS se logró evidenciar que el 68% de las personas no padecen estrés y en cuanto a la Escala de felicidad de Lima se obtuvo un 52% de nivel alto de felicidad, esto quiere decir que si existe una relación entre el estrés laboral y la felicidad, además de esto es importante resaltar que el 12% que sí presentó nivel de estrés el 10% fueron hombre y solo el 2 % mujeres, en cuanto a el nivel bajo de felicidad el 10% fue femenino y 8% masculino, con esto se logra hacer la correlación y es que aunque el porcentaje más alto de estrés está presente en el sexo masculino este presenta nivel alto de felicidad, en cuanto al género femenino no presenta estrés pero si un nivel bajo de felicidad.This research whose objective is to find the relationship between happiness and work stress in a group of workers from the perspective of positive psychology and with specific objectives which are; identify the influence of work stress on happiness at work, contrast the theory of positive psychology with the variables of stress and happiness at work and describe the relationship between stress and happiness at work, this project is presented as an investigation that allows to know if there is a relationship between happiness and work stress in a sample of workers in the city of Santa Marta, for this, two questionnaires were implemented which were; the OIT-OMS work stress scale and the happiness scale of Lima, with a participation of 50 people where 52% were female and 48% male, having the following findings; In the OIT-OMS work stress scale it was possible to show that 68% of people do not suffer from stress and as for the Lima Happiness Scale a 52% high level of happiness was obtained, this means that if there is a relationship between work stress and happiness, in addition to this it is important to note that the 12% who did present a stress level, 10% were men and only 2% women, regarding the low level of happiness, 10% were female and 8% male, with this it is possible to make the correlation and that is that although the highest percentage of stress is present in the male sex, it presents a high level of happiness, as for the female gender, it does not present stress but a low level of happiness.Resumen. -- Abstrac. --1 Introducción. -- 2 Justificación. -- 3 Planteamiento del problema. -- 4 Hipótesis. -- 5 Objetivo general. -- 6 Objetivos específicos. -- 7 Marco referencial. -- 8 Antecedentes científicos. -- 9 Marco teórico. -- 10 Diseño metodológico. -- 11 Análisis de resultados. -- 12 Conclusión. -- 13 Referencia.wendy.castillov@campusucc.edu.coyanina.montañog@campusucc.edu.cocelina.pertuze@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Santa MartaPsicologíaSanta MartaEstrés LaboralFelicidadPsicología PositivaTG 2020 PSI 32711HappinessPositive psychologyWork stressRelación entre felicidad y estrés en el trabajo en una muestra de trabajadoresTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2American Psychological Association (APA, 2016). El estrés es un problema de salud serio en los Estados Unidos. [consultado el 10 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.apa.org/centrodeapoyo/estres-problemaChen, C. (2020). "Marco de referencia". En: Significados.com. [consultado el 14 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.significados.com/marco-de-referencia/Calderón, J. (2016). SOCIALIZACIÓN Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL: UNA REVISIÓN A PARTIR DEL BIENESTAR LABORAL. Enseñanza e Investigación en Psicología, 21 (3), 239-247. [Fecha de consulta 7 de junio de 2020]. ISSN: 0185-1594. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=292/29248182003Chiang, M., Riquelme, G., & Rivas, P. (2018). Relación entre Satisfacción Laboral, Estrés Laboral y sus Resultados en Trabajadores de una Institución de Beneficencia de la Provincia de Concepción. Ciencia & trabajo, 20(63), 178-186. [Consultado el 7 de junio del 2020]. Recuperado de: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492018000300178Díaz, F., Carrasco, Moisés. (2018). Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo. Contaduría y administración, 63(4). [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/1142Diaz, M., Ramos, S., & Villanueva, D. (2019). LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL, UNA REVISIÓN NARRATIVA FRENTE AL RENDIMIENTO LABORAL DE MILLENNIALS. [Consultado el 6 de Junio de 2020].Recuperado de: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/13539/1/2019_felicidad_organizacional_millennials.pdfExpok. (2017). ¿Quiénes son los más estresados del mundo? Fecha de consulta 10/06/2020. Recuperado de: https://www.expoknews.com/quienes-sufren-mayor-estres-laboral-en-el-mundo/Estas Contratado. (2017). ¿Cómo evitar el estrés laboral en Panamá?. Panamá. [consultado el 10 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.estascontratado.com/blog/consejos-contra-el-estres-en-el-trabajo-en-panama.aspxGarcía, M., Forero, C. (2018). Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 14 (1), 149-162. [Consultado el 7 de junio de 2020]. ISSN: 1794-9998. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=679/67957684012Ibáñez, (2018). Felicidad en el trabajo. Editorial La República S.A.S. Bogotá, Colombia. [Consultado el 12 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.larepublica.co/alta-gerencia/felicidad-en-el-trabajo-2785340Info Capital Humano. (2017). 70% de los trabajadores peruanos sufren estrés laboral. Fecha de consulta 10/06/2020, de Recuperado: http://www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/noticias-y-movidas/70-de-los-trabajadores-peruanos-sufren-estres-laboral/#:%7E:text=La%20ansiedad%20en%20el%20trabajo,trabajadores%20peruanos%20sufren%20estr%C3%A9s%20laboralJiménez, G,.Rivera, A,. & Gaibao, M (2019). Las condiciones de bienestar laboral en una empresa del sector Hotelero: Estudio de caso en Medellín, Colombia. PROSPECTIVA. Revista de Trabajo Social e intervención social, (28),203-226. [Consultado el 6 de Junio de 2020]. ISSN: 0122-1213. Recuperado de: https://www.redalyc.org/jatsRepo/5742/574262595013/index.htmlMinisterio de trabajo (MNT), (2019). Bienestar y salud mental: un compromiso de MinTrabajo y el Sector Público. [Consultado el 03 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/mintrabajo-es-noticia/2019/-/asset_publisher/5xJ9xhWdt7lp/content/empresas-deben-evaluar-la-salud-mental-de-sus-trabajadores-mintrabajoMoccia, S. (2016). FELICIDAD EN EL TRABAJO. Papeles del Psicólogo, 37(2),143-151.España. [Consultado el 7 de Junio de 2020]. ISSN: 0214-7823. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=778/77846055007Nm Noticias. (2016). Tres de cada cinco canadienses dicen que el estrés laboral afecta su salud, según encuesta. Fecha de consulta 10/06/2020. Recuperado de: http://nmnoticias.ca/2016/04/19/estres-laboral-encuesta-canada-2016/#:%7E:text=Ontario%20reporta%20el%20nivel%20m%C3%A1s,de%20acuerdo%20con%20la%20premisaOlivera, L. (2018). Estudio de burnout y estrés laboral en profesionales de la salud. (Trabajo de grado). Universidad Cooperativa de Colombia. Santa Marta, Colombia. [consultado el 7 de Junio de 2020].Recuperado de: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/5274/1/Estudio%20de%20Burnout%20y%20Estres%20Laboral%20en%20Profesionales%20de%20la%20Salud.pdfOrganización Mundial de la Salud, (OMS), (2017). Protección de la salud de los trabajadores. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-health • OIT-OMS (S.F) escala de estres laboral. Recuperado de: https://www.academia.edu/27633486/ESCALA_DE_ESTRES_LABORAL_DE_LA_OIT_OMSOrganización Mundial de la Salud, (OMS), (2017). Protección de la salud de los trabajadores. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-health • OIT-OMS (S.F) escala de estres laboral. Recuperado de: https://www.academia.edu/27633486/ESCALA_DE_ESTRES_LABORAL_DE_LA_OIT_OMSOrganización Internacional del Trabajo, (OIT), (2017). Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo. Ginebra. Suiza.[consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdfObservatorio de Recursos Humano, (ORH), (2017). El 60% de los trabajadores declara que su nivel de bienestar en la oficina es bajo. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.observatoriorh.com/productividad/60-trabajadores-declara-nivel-bienestar-oficina-bajo.htmlOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), (2015), Serie “Mejores Políticas” Colombia políticas prioritarias para un desarrollo inclusivo. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.oecd.org/about/publishing/colombia-politicas-prioritarias-para-un-desarrollo-inclusivo.pdfOrganización Internacional del Trabajo (OIT,2016). ESTRÉS EN EL TRABAJO: Un reto colectivo. Primera edición 2016. [consultado el 10 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdfPatlán.,J. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo?.Salud Uninorte; Barranquilla. Vol. 35 (1) - 2019 ISSN 0120-5552. Colombia. [Consultado el 12 de junio de 2020]. Recuperado de: https://search.proquest.com/openview/e97adc488dcf32458a34b67232bb1095/1?pq-origsite=gscholar&cbl=2027436Ramírez, P. (2017). Salud mental, todo un desafío en el Magdalena. Opinión Caribe. Colombia. [Consultado el 24 de Mayo de 2020]. Recuperado de: https://www.opinioncaribe.com/2017/04/05/salud-mental-desafio-magdalena/Rivas J. (2019). Estrés laboral y la práctica de autocuidado en el personal de enfermería. Ecuador. [Consultado el 13 de Junio de 2020]. Recuperado de: http://repositorio.unesum.edu.ec/bitstream/53000/1611/1/UNESUM-ECUADOR-ENFERMERIA-2019-07.pdfSalanova, M, & Llorens, S. (2016). HACIA UNA PSICOLOGÍA POSITIVA APLICADA. Papeles del Psicólogo, 37(3),161-164. [Consultado el 6 de Junio de 2020]. ISSN: 0214-7823. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=778/77847916001Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. Editorial McGraw Hill Educación. México.[consultado el 6 de Junio de 2020]. Recuperado de: file:///C:/Users/WIN%2010/Downloads/Metodologia%20de%20la%20Investigacion%20-%20Sampieri%20(6ta%20edicion).pdfSánchez, J., Sánchez, R. (2019). «Happiness Management»: Revisión de literatura científica en el marco de la felicidad en el trabajo. Retos Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 9(18), 259-271.España. [consultado el 7 de Junio de 2020]. Recuperado de: https://www.redalyc.org/jatsRepo/5045/504560640005/index.htmlPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bc880184-032d-4476-9c8b-281b345cc146/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53ORIGINAL2020_relacion_felicidad_estres-LicenciaUso.pdf2020_relacion_felicidad_estres-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf738379https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/173a0981-82c3-4323-8a78-300f1fa49fed/downloadf234a7af52a2f16d7f0078863089920eMD512020_relacion_felicidad_estres.pdf2020_relacion_felicidad_estres.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1052960https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/57a59517-4d37-404e-ae67-84ab5289aeb9/download282aa7ea038e1fdf2d4caa389b8024c1MD52THUMBNAIL2020_relacion_felicidad_estres-LicenciaUso.pdf.jpg2020_relacion_felicidad_estres-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4868https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bd1d37e4-b3cb-431a-a09d-c44355ffc7b2/download9c6ceb365b6c81bfb9103b69dd902144MD542020_relacion_felicidad_estres.pdf.jpg2020_relacion_felicidad_estres.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2830https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ce06335a-8ad5-4160-8e27-80da0af1566b/downloadf40a48288805b9bb915ddd5279dfe2bdMD55TEXT2020_relacion_felicidad_estres-LicenciaUso.pdf.txt2020_relacion_felicidad_estres-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain6050https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f57cc9e8-2c8e-4e1a-96bd-e05607ac8eef/download0d348b960bde2c0bd76dccf0ff7f4b17MD562020_relacion_felicidad_estres.pdf.txt2020_relacion_felicidad_estres.pdf.txtExtracted texttext/plain85124https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/64222467-f7f3-4b6d-b85f-a426da7e836f/download9e4657dda19e41c86b8a68d8489d4959MD5720.500.12494/32711oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/327112024-08-10 11:43:42.612restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |