Proyecto psicosocial para empresas Mipymes

El factor del riesgo psicosocial y la re humanización, se ha convertido en una de las dificultades con más frecuencia en el ambiente laboral, ocasionando que las empresas manejen más la presión y la obsesión por el lucro que centrarnos en el aprendizaje, la creatividad y la innovación. Convertimos a nuestras empresas en un campo de minas donde nadie quiere dar un paso en falso por miedo a estallar, donde se mira más una planilla de Excel que a los rostros, donde todos los días enviamos gente exhausta, estresada y sin energía a los hogares y esto deriva a un impacto en ausentismo por enfermedades comunes, accidentes laborales y enfermedades profesionales, lo que a su vez altera la prestación del servicio, la productividad y la calidad genera altos costos y alteraciones en la calidad de vida de los trabajadores. Dentro de la vida laboral el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectar positiva o negativamente, por esto se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el trabajador, como para la empresa y la sociedad. (González, Y.,2.013).

• Autores: Guerrero Escobar, Jennifer Johana; Enrique Osorio, Lady Johanna; Bulla López, Monica Rocío
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6760
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/6760
• Palabra clave: Riesgos Psicosociales; Humanizaciòn; Salud mental del trabajador; Ambiente laboral; Calidad de vida; Factores de riesgo intralaboral y extralaboral; TG 2017 PSI 6760
• Rights: openAccess
• License: Atribución