El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá
El trabajo que a continuación se presenta hace hincapié en aquellos factores psicosociales que se han considerado como los más relevantes para evaluar y comprender la conceptualización global del hecho de la prejubilación. Para ello se han analizado los trabajos realizados por diferentes autores sob...
- Autores:
-
Barrera Martín, Angie Johanna
Romero Ballesteros, Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13177
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13177
- Palabra clave:
- Factor psicosocial
Riesgo
Jubilación
Prejubilados
Envejecimiento
TG 2014 PSI 13177
Psychosocial factor
Risk
Jubilation
Early retirees
Aging
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_57de69c2c35d86870c12e9e54757f29b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13177 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá |
| title |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá |
| spellingShingle |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá Factor psicosocial Riesgo Jubilación Prejubilados Envejecimiento TG 2014 PSI 13177 Psychosocial factor Risk Jubilation Early retirees Aging |
| title_short |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá |
| title_full |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá |
| title_fullStr |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá |
| title_full_unstemmed |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá |
| title_sort |
El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá |
| dc.creator.fl_str_mv |
Barrera Martín, Angie Johanna Romero Ballesteros, Andrés |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cuevas Cantor, Diana Carolina |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Barrera Martín, Angie Johanna Romero Ballesteros, Andrés |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Factor psicosocial Riesgo Jubilación Prejubilados Envejecimiento |
| topic |
Factor psicosocial Riesgo Jubilación Prejubilados Envejecimiento TG 2014 PSI 13177 Psychosocial factor Risk Jubilation Early retirees Aging |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2014 PSI 13177 |
| dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
Psychosocial factor Risk Jubilation Early retirees Aging |
| description |
El trabajo que a continuación se presenta hace hincapié en aquellos factores psicosociales que se han considerado como los más relevantes para evaluar y comprender la conceptualización global del hecho de la prejubilación. Para ello se han analizado los trabajos realizados por diferentes autores sobre este tópico, estructurando diferentes variables que permitan percibir el grado de preparación existente para enfrentar el retiro laboral. Demostrando la relevancia que tiene la interacción persona–trabajo se aplica una encuesta encaminada a conocer el concepto del prejubilado, en este caso de la Fiscalía General de la Nación de Bogotá, la cual accederá alcanzar los objetivos propuestos. |
| publishDate |
2014 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2014 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-08-02T16:00:46Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-08-02T16:00:46Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/13177 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Barrera Martín, A. J. y Romero Ballesteros, A. (2014). El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13177 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/13177 |
| identifier_str_mv |
Barrera Martín, A. J. y Romero Ballesteros, A. (2014). El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13177 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Alfredsson, L., et al Job (1982). Psychosocial factors and coronary heart disease.Swedish prospective findings and US prevalence findings using a new occupational inference method.(2ª Ed.). Boston. pag 456, New York. Antonio José Madrid García (1989) Preparación para la jubilación Ponencia (ed)Universidad de Murcia España Pag 88 Antonovsky, A.: “The utility of the break-down concept”. Social science medicine, vol. 7, 1973, págs.605-612. Autores Varios Spector Andy Y Conte, Blum Y Naylor ,Muchinsky, Saal Y KnightFurnham( 2002) Psicología Organizacional. Concepto Desde La Perspectiva (Ed) Lemus México Pag. 345 Autores varios. Albert Simon H Stoner, James. Tomado De Henry Fayol (1987) Estudio Del Comportamiento Administrativo. Quinta Edición (Ed) Aguilar.EspañaPág. 568 Averill, J.R. (1973) Personal control over aversive stimuli and its relationship to stress”.Psichologybulletin, vol. 80, Pag.286-303. Bainbridge, L.: (1974) Problems in the assessment of mental load”. Letravailhumain, vol. 37, núm.2, Pag.279-302. Behrend, H., and Pocok, S (1976)L’absentéismeindividuel: rásultatsd’uneétude de six ansdansuneentreprise”. Revueinternationale du Travail, vol. 114, Pag.345-363. Blanco, A. y Fernández Ríos (1989). Psicología Académica y Psicología Profesional en el Campo Social de las Organizaciones. (Ed) Prentice.Anuario de Psicología. Lima Pag 274 Blanco, A. y Fernández Ríos, M (1989) Psicología Académica y Psicología Profesional en el Campo Social de las Organizaciones. Anuario de psicología (Ed) Universidad de Barcelona. España. Pag. 56 Blum, M. Y Naylor. (1987) Psicologia Industrial,(ed) Trillas México,Vol 1 pag 121 Mexico Blum, M. Y Naylorkast F, Y Rosenzweig, J(1990)La Administración en las organizaciones: Un Enfoque de sistemas. (Ed) McGraw Hill, Vol. 1 MéxicoPag. 121 Bosse, R., et al.(1978) “Anxiety, extraversion and smoking”. British Journal of Social and Clinical Psychology, vol. 17 Pag 45 Branton, P., and Oborne, D.:(1979) A behavioural study of anaesthetists at work”, In Oborne, D., et al. (Ed.).Psychology and medicine.Londres, Academic Press, págs. 269-273 Brathwaite y Gibson (1987) Consecuencias del retirolaboral. (ed) Bosee.EspañaPág. 137 Brett, J.M.: (1980)the effects of job transfer on employees and their families”. In: Cooper, C.L., and Payne, R. (éd.). Current concerns in occupational stress.Chichester, Nueva York, John Wiley and sons,Pag 346 Brisson, G.R., et al.;( 1980) “Fréquence de fusion critique visuelle et mesure de la fatigue: état de la question”. Le travailhumain, vol. 43 núm.1, Pag.65-86. Broadbent, D.E., and Gath, D.(1979)Chronic effects of repetitive and non-repetitive work”. In: Cox, T., and Makay, C.J. (Ed.). Occupational aspects. Surrey, JPC Science and Technology Press,Pag 590 Caplan, R.D., et al.: Job (1975)demands and worker health. Main effects and occupationa1 differences. Washington, United States Department of Health, Education and Welfare,. HEW Publication núm. 75-160, NIOSH. Cherkovich, C.M., and Lapin, B.A. (1971) Environmental change causing the development of neuroses and corticoidvisceral pathology in monkeys. In: Levi, L. (Ed.). Society, stress and disease – the psycho-social environment and psychosomatic diseases.Londres, Oxford University Presa,Pag 189 Chew, P.K., Phoon,. W.H., Mae-Lim, H.A.(1976) Epidemic hysteria among some factory workers ira Singapore. Singapore Medical Journal, vol 17, Pag 10-15. Chiavenato, Idalberto (1981) Introducción General a la Teoría Administrativa (ed) Mc Graw Hill. Quinta edición MéxicoPag. 287 Clegg, C.W. (1983) Psychology of employee lateness, and turnover: A methoctologicalcritique and an empirical study. Journal of AppliedPsychology, vol. 68, núm.1, Pag.88-101. Clegg, C.W., Kelly, J.E. (1981) Autonomy and control at the workplace. Londres, CroomHelm,Pag 689 Cobb, S., et al. (1975) the experience of losing a job; reported changes in health, symptoms andillnessbehaviour”. Psychosomatic Medicine, vol. 37, núm.2, Pag 780 Cobb, S., Kasl, S.V (1970) Blood pressure changes in men undergoing job loss: a preliminary report. Psychosomatic Medicine, vol. 32, núm.1, Pag 610 Cobb, S., Rose, R.M. (1973) Hypertension, peptic ulcer and diabetes in air-traffic controllers”.Journal of the American Medical Association, 224 (4), Pag 489-492. Cohen, B.G.F., et al.: (1978) an investigation of job satisfaction factors in an incident of mass psychogenic illness at the workplace”. OccupationalHealthNursing, vol. 26, núm. 1, Pag 10-16. Colligan, M.J., Murphy, L.R. (1979) Mass psychogenic illness in organizations; an overview”.Journal of OccupationalPsychology, vol. 52, núm. 2, Pag 77-99. Comité Mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo (1984), novena reunión Ginebra, 18-24 de septiembre Tema Factores Psicosociales del trabajo. Documento Ginebra Pag. 84 Da Silva, Reinaldo O. (2002) Teorías de la Administración 8Ed) Thomson España Pag.544 Daleva, M., et al. (1982) Changes in the excretion of corticosteroids and catecholaminesjo tractor-drivers, International Archive of Occupational Environmental Health, vol. 49, núm. 3-4, Pag.345-352. Dincheva, E., Tsaneva, N. (1982) EEC changes in sleep upon emotional stress. Comptesrendus de l’Académiebulgare des sciences, vol. 35, núm. 7, Pag 993-995. Document the consequences of job loss. Cincinnati, Ohio, United States Department of Health, Education and Welfare,(1977). HEW Publícationnúm. 77-224, NIOSH.Pag 56 Driken, J.M., et al. (S1973) tress and cardiovascular health: an international co- operative study: II. The male population of a factory at Zurich”.Social Science and Medicine, vol. 7, Pag.573-584. EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES, Seguridad y salud en el trabajo, Guía de la Comisión Europea, (1999) Editado por Dirección de empleo y asuntos sociales, Unidad D6, España pág. 145 Frohery, J., et al. (1970) Conditions of work.Psychological and endocrine stress reactions, Archives of Environmental Health, núm.21, Pag.789-797. Gardell, B.: “Arbeitsgestaltung, intrinsischeArbeitszufriedenheit und Gesundheit”. In: Frese, M., et al. (éd.). IndustriellePsychopathologieBerna, Verlag Hans Huber, 1978. Guía de la Comisión Europea (1999) Empleo y asuntos sociales. Guía No 6 (Ed) Dirección de empleo y asuntos sociales. EspañaPag. 145 Hartman, E.A., Periman, B. (1982) “Burnout: Summary and future research”. Human Relations, vol. 35, núm. 4, Pag 283-305, Hoiberg, A. (1982) Occupational stress and illness incidence”.Journal of Occupational Medicine, vol. 24, núm.6, Pag.445-451. Hoyos, C.G. (1980) PsychologischeUnfall- und Sicherheitsforschung. Stuttgart, KohlhammerPag 35-36 Hurst, M.W., et al. (1978)Air-traffic controller health study. United States Department of Transportation,.Federal Aviation Authority Report núm.FAA-AM-78.39Pag 78. ICyriacou, C., Sutcliffe, J (1979) A note on teacher streas and locos of control”. Jourroal of Occupational Psychology, vol. 52, Thoits, P.A.: “Conceptual, methodological and theoretical núm. 3, Pag227—228. Jackson, S.E., and Maslach (1981) the measurement of experienced burnout”. Journal of Occupational Behaviour, vol. 2 Pag 99-113. Kasl, S. (1979) Epidemiological contributions to the study of work stress”. In: Cooper, C.L., et Payne, R. (Ed.). Stress at Work. Chichester, Nueva York, Pag 612 Kerlinger Fred (1988) Investigación del comportamiento: Técnicas y metodología (Ed)McGraw Hill Interamericana.Vol. 1México.Pag.267 Kleber, R.J., et al.: (1982 )Effects of social support in the stressors-strain relationship: a Dutch simple”. Social Science and Medicine, vol. 16 .Pag 475-482. Kotlarska, U., et al. (1982) Nadcisrienietetniczeaatnoistne a 4 Seamonds, B.C.: “Stress and jIs effects on absenteeism in a wykooywanyzawod, Pol. arch. ‘ned. wewnet., vol. 26, 1956, corporate omployee group. Journal of Management, vol. 24.Pag 393—397. Kuhlhorn, E.(1971) Spritenochjobbet”. Alkoholfragan, vol. 65 Pag 29-30 Mann, L. (2002). Elementos de psicología social (ed) Limusa, Vol. 1 Sinaloa México. Pag.200 Mauricio Zuluaga Ruiz. (2001) Clima Organizacional. Departamento de administración Publica, Revista Interamericana de Psicología OrganizacionalVol 11 No 1 y 2, Colombia Pag. 25 Mayo y Lewin (1987) Teorías de las relaciones humanas. Quinta edición(ed) Aguilar España Pag. 897 Mentalhealth and work environiuentAn examination of the evidence, Journal of Occupational Medicine, (1973) vol. 15, núm.6, Pag509-518. Muchinaky, P.M. (1977)Employee absenteeism; a review of the literature. Journal of VocationalBehaviour, vol. 10, núm. 3. Pag316—340. O’Hanlon, J.F.: (1981 )Boredom: practical consequences and a theory. In: ActPsychological, vol. 49, Pag 53—82. Phoon, W.H.(1982) 0utbreaks of mass hysteria at workplaces in Singapore: some patterns and modes of presentation”. In: Colligan, M.J., Pennebaker, J.W., and Murphy, L.R. (éd.). Mass psychogenic illness — A social psychological analysis.Lawrence Erlbaum Associates, New Jersey Pag21—31. Portar, L.W., Steers, R.M. (1973) Organizational, work and personal factors in employee turnoverandabsenteeism.PsychologyBulletin, vol. 80, núm.2, Pag151— 176. Porter, Lyman Y Steve Lawler( 1988)Influencia de los factores psicosociales en el desempeño laboral.(ed) Prentice Mexico. Pag 210 Romero, O (1995) Ponencia Crecimiento psicológico y motivaciones sociales.Cincel, Sep 24-28. Medellin Colombia. Pag.34 Rotter, J.B. (1966) Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. PsychologyMonographs, vol. 80, Pag 1—28. Ruiz, Germán (1999) El Significado de la Motivación en la Gestión de Recursos Humanos (ed.) Prentice Lima Pag 234 Seamonds, B.C. (1982)Stress and its effects on absenteeism in a corporate employee groupjournal of Management, vol. 24. Pag393-397. Silva Vásquez Manuel (1996) El clima en las organizaciones. Teoría, método e intervención. vol. 1 (ed.) Barcelona, E.U.B. Medellin Colombia. Pag 318 Strayer, RA.(1957) study of employment and adjustment of 80 male alcoholics. QuarterlyJournal of Studies in Alcoholism, vol, 18, Pag. 278—287. Theorell, T., Karasek, R., et al. (B1984) lood pressure variations at work in asymptomatic none—medicated males”. Journal of Human Stress Pag 123 Thoits, P.A (1982) Conceptual, methodological and theoretical problems in studying social support as a buffer against life stress. Journal of Health and Social Behaviour, vol. 23, Pag.145—159. Udris, 1.(1981 )“Stress in arbeitspsychologischerSicht”. In: Nitsch, J.R. (ád.). Stress Theorien, Untersuchungen, Massnahmen. Berna, Verlag Hans Huber.Pag 235 Welford, A.T.(S1973) tress and performance”. Ergonomics, vol. 16, núms. 5Pag. 567—580. |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/de0dba08-9336-4d78-95b4-a3464856b856/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c23ccc4e-0cfa-4158-bbb8-504259a1096d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d12e910b-7c3e-4739-93eb-737d3ee7a17e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6cf2b565-7466-461a-9a89-77da84cafafe/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/74e37434-fff8-48f3-b11f-90bd8f0af36d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6e7c1daa-bd9a-4bdd-b12b-175385d7a313/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/78cc8026-81fc-4a79-8286-0f2b4e7e7d23/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
81e55e46c31c68dc1ca531543ffe9ea4 cb94e26d407fd640995a355ebab2b33c 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 99918a8d16b6648b58d08f1b047f52b3 70c45d57480297bec6031cc0e53d7cb9 c447e27e9688e0760304ed33cd6f19b4 146c71156b536a9ceea21928ab0f62ce |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814247183295184896 |
| spelling |
Cuevas Cantor, Diana CarolinaBarrera Martín, Angie JohannaRomero Ballesteros, Andrés2019-08-02T16:00:46Z2019-08-02T16:00:46Z2014https://hdl.handle.net/20.500.12494/13177Barrera Martín, A. J. y Romero Ballesteros, A. (2014). El factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de Bogotá (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13177El trabajo que a continuación se presenta hace hincapié en aquellos factores psicosociales que se han considerado como los más relevantes para evaluar y comprender la conceptualización global del hecho de la prejubilación. Para ello se han analizado los trabajos realizados por diferentes autores sobre este tópico, estructurando diferentes variables que permitan percibir el grado de preparación existente para enfrentar el retiro laboral. Demostrando la relevancia que tiene la interacción persona–trabajo se aplica una encuesta encaminada a conocer el concepto del prejubilado, en este caso de la Fiscalía General de la Nación de Bogotá, la cual accederá alcanzar los objetivos propuestos.The work presented below emphasizes those psychosocial factors that have been considered the most relevant to assess and understand the global conceptualization of the fact of early retirement. To this end, the work done by different authors on this topic has been analyzed, structuring different variables that allow us to perceive the degree of existing preparation to face the retirement. Demonstrating the relevance of the person-work interaction, a survey is applied to know the concept of pre-retirees, in this case of the Attorney General's Office of the Nation of Bogotá, which will agree to achieve the proposed objectives.1. Resumen. -- 2. Abstrac. -- 3. Introducción. -- 4. Justificación. -- 5. Marco teórico. -- 6. Metodología. -- 7. Plan de acción. -- 8. Propuesta. -- 9. Conclusiones. -- 10. Sugerencias. -- 11. Referencia. -- 12. Lista de tablas. -- 13. ApéndicesUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáFactor psicosocialRiesgoJubilaciónPrejubiladosEnvejecimientoTG 2014 PSI 13177Psychosocial factorRiskJubilationEarly retireesAgingEl factor psicosocial como estrategia para el retiro laboral en los prejubilados de la fiscalía de BogotáTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alfredsson, L., et al Job (1982). Psychosocial factors and coronary heart disease.Swedish prospective findings and US prevalence findings using a new occupational inference method.(2ª Ed.). Boston. pag 456, New York.Antonio José Madrid García (1989) Preparación para la jubilación Ponencia (ed)Universidad de Murcia España Pag 88Antonovsky, A.: “The utility of the break-down concept”. Social science medicine, vol. 7, 1973, págs.605-612.Autores Varios Spector Andy Y Conte, Blum Y Naylor ,Muchinsky, Saal Y KnightFurnham( 2002) Psicología Organizacional. Concepto Desde La Perspectiva (Ed) Lemus México Pag. 345Autores varios. Albert Simon H Stoner, James. Tomado De Henry Fayol (1987) Estudio Del Comportamiento Administrativo. Quinta Edición (Ed) Aguilar.EspañaPág. 568Averill, J.R. (1973) Personal control over aversive stimuli and its relationship to stress”.Psichologybulletin, vol. 80, Pag.286-303.Bainbridge, L.: (1974) Problems in the assessment of mental load”. Letravailhumain, vol. 37, núm.2, Pag.279-302.Behrend, H., and Pocok, S (1976)L’absentéismeindividuel: rásultatsd’uneétude de six ansdansuneentreprise”. Revueinternationale du Travail, vol. 114, Pag.345-363.Blanco, A. y Fernández Ríos (1989). Psicología Académica y Psicología Profesional en el Campo Social de las Organizaciones. (Ed) Prentice.Anuario de Psicología. Lima Pag 274Blanco, A. y Fernández Ríos, M (1989) Psicología Académica y Psicología Profesional en el Campo Social de las Organizaciones. Anuario de psicología (Ed) Universidad de Barcelona. España. Pag. 56Blum, M. Y Naylor. (1987) Psicologia Industrial,(ed) Trillas México,Vol 1 pag 121 MexicoBlum, M. Y Naylorkast F, Y Rosenzweig, J(1990)La Administración en las organizaciones: Un Enfoque de sistemas. (Ed) McGraw Hill, Vol. 1 MéxicoPag. 121Bosse, R., et al.(1978) “Anxiety, extraversion and smoking”. British Journal of Social and Clinical Psychology, vol. 17 Pag 45Branton, P., and Oborne, D.:(1979) A behavioural study of anaesthetists at work”, In Oborne, D., et al. (Ed.).Psychology and medicine.Londres, Academic Press, págs. 269-273Brathwaite y Gibson (1987) Consecuencias del retirolaboral. (ed) Bosee.EspañaPág. 137Brett, J.M.: (1980)the effects of job transfer on employees and their families”. In: Cooper, C.L., and Payne, R. (éd.). Current concerns in occupational stress.Chichester, Nueva York, John Wiley and sons,Pag 346Brisson, G.R., et al.;( 1980) “Fréquence de fusion critique visuelle et mesure de la fatigue: état de la question”. Le travailhumain, vol. 43 núm.1, Pag.65-86.Broadbent, D.E., and Gath, D.(1979)Chronic effects of repetitive and non-repetitive work”. In: Cox, T., and Makay, C.J. (Ed.). Occupational aspects. Surrey, JPC Science and Technology Press,Pag 590Caplan, R.D., et al.: Job (1975)demands and worker health. Main effects and occupationa1 differences. Washington, United States Department of Health, Education and Welfare,. HEW Publication núm. 75-160, NIOSH.Cherkovich, C.M., and Lapin, B.A. (1971) Environmental change causing the development of neuroses and corticoidvisceral pathology in monkeys. In: Levi, L. (Ed.). Society, stress and disease – the psycho-social environment and psychosomatic diseases.Londres, Oxford University Presa,Pag 189Chew, P.K., Phoon,. W.H., Mae-Lim, H.A.(1976) Epidemic hysteria among some factory workers ira Singapore. Singapore Medical Journal, vol 17, Pag 10-15.Chiavenato, Idalberto (1981) Introducción General a la Teoría Administrativa (ed) Mc Graw Hill. Quinta edición MéxicoPag. 287Clegg, C.W. (1983) Psychology of employee lateness, and turnover: A methoctologicalcritique and an empirical study. Journal of AppliedPsychology, vol. 68, núm.1, Pag.88-101.Clegg, C.W., Kelly, J.E. (1981) Autonomy and control at the workplace. Londres, CroomHelm,Pag 689Cobb, S., et al. (1975) the experience of losing a job; reported changes in health, symptoms andillnessbehaviour”. Psychosomatic Medicine, vol. 37, núm.2, Pag 780Cobb, S., Kasl, S.V (1970) Blood pressure changes in men undergoing job loss: a preliminary report. Psychosomatic Medicine, vol. 32, núm.1, Pag 610Cobb, S., Rose, R.M. (1973) Hypertension, peptic ulcer and diabetes in air-traffic controllers”.Journal of the American Medical Association, 224 (4), Pag 489-492.Cohen, B.G.F., et al.: (1978) an investigation of job satisfaction factors in an incident of mass psychogenic illness at the workplace”. OccupationalHealthNursing, vol. 26, núm. 1, Pag 10-16.Colligan, M.J., Murphy, L.R. (1979) Mass psychogenic illness in organizations; an overview”.Journal of OccupationalPsychology, vol. 52, núm. 2, Pag 77-99.Comité Mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo (1984), novena reunión Ginebra, 18-24 de septiembre Tema Factores Psicosociales del trabajo. Documento Ginebra Pag. 84Da Silva, Reinaldo O. (2002) Teorías de la Administración 8Ed) Thomson España Pag.544Daleva, M., et al. (1982) Changes in the excretion of corticosteroids and catecholaminesjo tractor-drivers, International Archive of Occupational Environmental Health, vol. 49, núm. 3-4, Pag.345-352.Dincheva, E., Tsaneva, N. (1982) EEC changes in sleep upon emotional stress. Comptesrendus de l’Académiebulgare des sciences, vol. 35, núm. 7, Pag 993-995.Document the consequences of job loss. Cincinnati, Ohio, United States Department of Health, Education and Welfare,(1977). HEW Publícationnúm. 77-224, NIOSH.Pag 56Driken, J.M., et al. (S1973) tress and cardiovascular health: an international co- operative study: II. The male population of a factory at Zurich”.Social Science and Medicine, vol. 7, Pag.573-584.EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES, Seguridad y salud en el trabajo, Guía de la Comisión Europea, (1999) Editado por Dirección de empleo y asuntos sociales, Unidad D6, España pág. 145Frohery, J., et al. (1970) Conditions of work.Psychological and endocrine stress reactions, Archives of Environmental Health, núm.21, Pag.789-797.Gardell, B.: “Arbeitsgestaltung, intrinsischeArbeitszufriedenheit und Gesundheit”. In: Frese, M., et al. (éd.). IndustriellePsychopathologieBerna, Verlag Hans Huber, 1978.Guía de la Comisión Europea (1999) Empleo y asuntos sociales. Guía No 6 (Ed) Dirección de empleo y asuntos sociales. EspañaPag. 145Hartman, E.A., Periman, B. (1982) “Burnout: Summary and future research”. Human Relations, vol. 35, núm. 4, Pag 283-305,Hoiberg, A. (1982) Occupational stress and illness incidence”.Journal of Occupational Medicine, vol. 24, núm.6, Pag.445-451.Hoyos, C.G. (1980) PsychologischeUnfall- und Sicherheitsforschung. Stuttgart, KohlhammerPag 35-36Hurst, M.W., et al. (1978)Air-traffic controller health study. United States Department of Transportation,.Federal Aviation Authority Report núm.FAA-AM-78.39Pag 78.ICyriacou, C., Sutcliffe, J (1979) A note on teacher streas and locos of control”. Jourroal of Occupational Psychology, vol. 52, Thoits, P.A.: “Conceptual, methodological and theoretical núm. 3, Pag227—228.Jackson, S.E., and Maslach (1981) the measurement of experienced burnout”. Journal of Occupational Behaviour, vol. 2 Pag 99-113.Kasl, S. (1979) Epidemiological contributions to the study of work stress”. In: Cooper, C.L., et Payne, R. (Ed.). Stress at Work. Chichester, Nueva York, Pag 612Kerlinger Fred (1988) Investigación del comportamiento: Técnicas y metodología (Ed)McGraw Hill Interamericana.Vol. 1México.Pag.267Kleber, R.J., et al.: (1982 )Effects of social support in the stressors-strain relationship: a Dutch simple”. Social Science and Medicine, vol. 16 .Pag 475-482.Kotlarska, U., et al. (1982) Nadcisrienietetniczeaatnoistne a 4 Seamonds, B.C.: “Stress and jIs effects on absenteeism in a wykooywanyzawod, Pol. arch. ‘ned. wewnet., vol. 26, 1956, corporate omployee group. Journal of Management, vol. 24.Pag 393—397.Kuhlhorn, E.(1971) Spritenochjobbet”. Alkoholfragan, vol. 65 Pag 29-30Mann, L. (2002). Elementos de psicología social (ed) Limusa, Vol. 1 Sinaloa México. Pag.200Mauricio Zuluaga Ruiz. (2001) Clima Organizacional. Departamento de administración Publica, Revista Interamericana de Psicología OrganizacionalVol 11 No 1 y 2, Colombia Pag. 25Mayo y Lewin (1987) Teorías de las relaciones humanas. Quinta edición(ed) Aguilar España Pag. 897Mentalhealth and work environiuentAn examination of the evidence, Journal of Occupational Medicine, (1973) vol. 15, núm.6, Pag509-518.Muchinaky, P.M. (1977)Employee absenteeism; a review of the literature. Journal of VocationalBehaviour, vol. 10, núm. 3. Pag316—340.O’Hanlon, J.F.: (1981 )Boredom: practical consequences and a theory. In: ActPsychological, vol. 49, Pag 53—82.Phoon, W.H.(1982) 0utbreaks of mass hysteria at workplaces in Singapore: some patterns and modes of presentation”. In: Colligan, M.J., Pennebaker, J.W., and Murphy, L.R. (éd.). Mass psychogenic illness — A social psychological analysis.Lawrence Erlbaum Associates, New Jersey Pag21—31.Portar, L.W., Steers, R.M. (1973) Organizational, work and personal factors in employee turnoverandabsenteeism.PsychologyBulletin, vol. 80, núm.2, Pag151— 176.Porter, Lyman Y Steve Lawler( 1988)Influencia de los factores psicosociales en el desempeño laboral.(ed) Prentice Mexico. Pag 210Romero, O (1995) Ponencia Crecimiento psicológico y motivaciones sociales.Cincel, Sep 24-28. Medellin Colombia. Pag.34Rotter, J.B. (1966) Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. PsychologyMonographs, vol. 80, Pag 1—28.Ruiz, Germán (1999) El Significado de la Motivación en la Gestión de Recursos Humanos (ed.) Prentice Lima Pag 234Seamonds, B.C. (1982)Stress and its effects on absenteeism in a corporate employee groupjournal of Management, vol. 24. Pag393-397.Silva Vásquez Manuel (1996) El clima en las organizaciones. Teoría, método e intervención. vol. 1 (ed.) Barcelona, E.U.B. Medellin Colombia. Pag 318Strayer, RA.(1957) study of employment and adjustment of 80 male alcoholics. QuarterlyJournal of Studies in Alcoholism, vol, 18, Pag. 278—287.Theorell, T., Karasek, R., et al. (B1984) lood pressure variations at work in asymptomatic none—medicated males”. Journal of Human Stress Pag 123Thoits, P.A (1982) Conceptual, methodological and theoretical problems in studying social support as a buffer against life stress. Journal of Health and Social Behaviour, vol. 23, Pag.145—159.Udris, 1.(1981 )“Stress in arbeitspsychologischerSicht”. In: Nitsch, J.R. (ád.). Stress Theorien, Untersuchungen, Massnahmen. Berna, Verlag Hans Huber.Pag 235Welford, A.T.(S1973) tress and performance”. Ergonomics, vol. 16, núms. 5Pag. 567—580.PublicationORIGINAL2014_factor_psicosocial_estrategia.pdf2014_factor_psicosocial_estrategia.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf837743https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/de0dba08-9336-4d78-95b4-a3464856b856/download81e55e46c31c68dc1ca531543ffe9ea4MD512014_factor_psicosocial_estrategia-Anexo.pdf2014_factor_psicosocial_estrategia-Anexo.pdfAnexoapplication/pdf2024748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c23ccc4e-0cfa-4158-bbb8-504259a1096d/downloadcb94e26d407fd640995a355ebab2b33cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d12e910b-7c3e-4739-93eb-737d3ee7a17e/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2014_factor_psicosocial_estrategia.pdf.jpg2014_factor_psicosocial_estrategia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2566https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6cf2b565-7466-461a-9a89-77da84cafafe/download99918a8d16b6648b58d08f1b047f52b3MD542014_factor_psicosocial_estrategia-Anexo.pdf.jpg2014_factor_psicosocial_estrategia-Anexo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4982https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/74e37434-fff8-48f3-b11f-90bd8f0af36d/download70c45d57480297bec6031cc0e53d7cb9MD55TEXT2014_factor_psicosocial_estrategia.pdf.txt2014_factor_psicosocial_estrategia.pdf.txtExtracted texttext/plain101648https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6e7c1daa-bd9a-4bdd-b12b-175385d7a313/downloadc447e27e9688e0760304ed33cd6f19b4MD562014_factor_psicosocial_estrategia-Anexo.pdf.txt2014_factor_psicosocial_estrategia-Anexo.pdf.txtExtracted texttext/plain12413https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/78cc8026-81fc-4a79-8286-0f2b4e7e7d23/download146c71156b536a9ceea21928ab0f62ceMD5720.500.12494/13177oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/131772024-08-10 10:30:45.98open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |