Ensayo sobre lo público y lo privado en torno a los procesos organizacionales

Este texto es una aproximación a la práctica de los procesos de selección de personal en las organizaciones, con acercamiento a las categorías de lo público y lo privado, utilizando los enfoques sobre organizaciones y sus respectivos procesos internos en cuanto a la selección, contratación, capacita...

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Autores:
Ospina Ospina, Sigifredo
Tipo de recurso:
Contribution to the magazine
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description Este texto es una aproximación a la práctica de los procesos de selección de personal en las organizaciones, con acercamiento a las categorías de lo público y lo privado, utilizando los enfoques sobre organizaciones y sus respectivos procesos internos en cuanto a la selección, contratación, capacitación y evaluación de desempeño. Se analizan dos enfoques, uno desde la óptica de la American Psycological Association (APA), y otro, desde lo holístico sistémico de Waldemar de Gregori, exponente y gran impulsor de la cibernética social, una visión sistémica de la organización.
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Se analizan dos enfoques, uno desde la óptica de la American Psycological Association (APA), y otro, desde lo holístico sistémico de Waldemar de Gregori, exponente y gran impulsor de la cibernética social, una visión sistémica de la organización.It's an aproximation to the practice of the organizations" per sonal selection, with an approach to the categories public and private, using the focuses about organizations and their internal processes about selection, recruiting, training and the acting evaluation, a focus from the optics of American Psycological Association (APA). Another focus from the systemic holistic of Waldemar de Gregori, exponent and instigator of Social Cybermetic, a sistemic vision of the organization.p. 23-28Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BarrancabermejaEditorial Universidad Cooperativa de ColombiaPsicologíaBarrancabermejaPolisemiaDicotomíaCompetenciasTrialéctica sistemáticaDialógicaPolisemyDicotommyCompetitionTrialectics systemicDialogicEnsayo sobre lo público y lo privado en torno a los procesos organizacionalesArtículo de divulgaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3e5ahttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista Pensado PsicologíaBárcena, F. (1997). El oficio de la ciudadanía. Introducción la educación política. Barcelona: Piados.De Gregori, W. y Volpato, E. (2002). Capital intelectual Administración sistémica. Manual de juegos de cooperación y competencia. Bogotá: McGraw-Hill, Universidad Cooperativa de Colombia-UCC.Fraser, N. (1997). Iustitia Interrupata. Reflexiones críticas desde la posición "postsocialista". Bogotá: Siglo del Hombre Editores, Universidad de los Andes.García Duarte, R. (2004). Lo público: del paradigma clásico a la crisis moderna. Bogotá: Bando Rectoral, Universidad Distrital Francisco José de Caldas.Morris, Ch. G. y Maisto, A. A. (2001). Psicología. Décima edición, México: Prentice.Múnera, L. (2001). Lo público y lo privado. Conferencia Jornadas interdisciplinarias de reflexión académica para docentes nuevos 2000-2001. En CD. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia, Vicerrectoría.Ospina, S. (2004). Tradición y modernización en el Distrito Capital. 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