Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes

La finalidad de este documento es brindar los lineamientos para implementar el S.G SST en la empresa las delicias de Hermes garantizando la seguridad y salud de los trabajadores fundamentado en la normatividad vigente que se encuentra (Acuerdo 0312 y Decreto 1072).

Autores:
Imcapie Mosquera, Leider Yesid
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/44060
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/44060
Palabra clave:
Delicias de Hermes
SG SST
Restaurante
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
id COOPER2_571c4a16e5f64062542dad5cdb197fb3
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/44060
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
title Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
spellingShingle Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
Delicias de Hermes
SG SST
Restaurante
title_short Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
title_full Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
title_fullStr Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
title_full_unstemmed Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
title_sort Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes
dc.creator.fl_str_mv Imcapie Mosquera, Leider Yesid
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Montoya Agudelo, César Alveiro
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Imcapie Mosquera, Leider Yesid
dc.subject.spa.fl_str_mv Delicias de Hermes
SG SST
Restaurante
topic Delicias de Hermes
SG SST
Restaurante
description La finalidad de este documento es brindar los lineamientos para implementar el S.G SST en la empresa las delicias de Hermes garantizando la seguridad y salud de los trabajadores fundamentado en la normatividad vigente que se encuentra (Acuerdo 0312 y Decreto 1072).
publishDate 2021
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2021-06-10
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-02-28T18:18:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-02-28T18:18:33Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/44060
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Imcapie Mosquera, L. Y. (2021). Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/44060
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/44060
identifier_str_mv Imcapie Mosquera, L. Y. (2021). Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/44060
dc.relation.references.spa.fl_str_mv https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/2900/MariaNellysMartinez MariaSilva2016.pdf;jsessionid=B228079778E32BDAF5894708C35DF9FD?se quence=1. (s.f.).
safetya.co. (s.f.). https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/#a3. www.academia.edu. (s.f.). https://www.academia.edu/34841976/MARCO_LEGAL_DEL_SISTEMA_DE_G ESTI%C3%93N_DE_LA_SEGURIDAD_Y_SALUD_EN_EL_TRABAJO_SG_S ST.
www.mintrabajo.gov.co. (s.f.). https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Decreto+1443.pdf/e87 e2187-2152-a5d7-fd1d-7354558d661e.
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución – No comercial – Sin Derivar
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución – No comercial – Sin Derivar
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 72 p.
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y Envigado
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b0df186b-e015-4156-af57-fda1cbafe2fd/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f79c4175-3261-4613-b722-3f696b8fe8c7/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3c4cbcf0-232c-470c-9b41-6cee87786792/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3a6337da-284b-4fe7-b6b5-983e8a54f545/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ff5817f1-0b89-40c0-9c65-8e4af393e4c9/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4b51ab67-902a-48f6-9f88-6084f9200799/download
bitstream.checksum.fl_str_mv a0b01579dafd5ef8a5865a72b6d10089
4f6e2e74959a27a3a7b603c013fb1274
23e2bf57f5314bf0c435ded23acbe880
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
81f8d20d836667efe2754af27c2a2a27
3d36ec7aaaa966ec7145238a4e0a8f57
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814247117229654016
spelling Montoya Agudelo, César AlveiroImcapie Mosquera, Leider Yesid2022-02-28T18:18:33Z2022-02-28T18:18:33Z2021-06-10https://hdl.handle.net/20.500.12494/44060Imcapie Mosquera, L. Y. (2021). Propuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de Hermes [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/44060La finalidad de este documento es brindar los lineamientos para implementar el S.G SST en la empresa las delicias de Hermes garantizando la seguridad y salud de los trabajadores fundamentado en la normatividad vigente que se encuentra (Acuerdo 0312 y Decreto 1072).1 Introducción. -- 2. Objetivos del SG – SST. -- 2.1 Objetivo general. -- 2.2 Objetivos específicos. -- Marco conceptual. -- 3 Organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -- 3.1 Descripción de la Empresa. -- 3.1.1 Clasificación de la Empresa. -- 3.1.2 Misión Nombre de la empresa. -- 3.1.3 Visión Nombre de la empresa. -- 3.1.4 Estructura Organizacional. -- 3.1.5 Centros de trabajo. -- 3.1.6 Jornada laboral. -- 3.1.7 Materia prima y equipos utilizados en el proceso. -- 3.1.8 Saneamiento Básico Industrial. -- 3.1.9 Servicios Sanitarios. -- 3.1.10 Manejo de desechos sólidos y residuos peligrosos. -- 3.1.11 Cobertura del Sistema de Riesgos Laborales. -- 3.1.12 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. -- 3.2 Responsabilidades de la Empresa frente al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 3.3 Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Nombre de la empresa. -- 3.3.1 Responsabilidades del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 3.3.2 Capacitación obligatoria al responsable del SG SST. -- 3.3.3 Obligaciones del empleador. -- 3.3.4 Responsabilidades de los trabajadores. -- 3.3.5 Responsabilidades de la dirección de SST. -- 3.3.6 Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales. -- 3.3.7 Responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral. -- 3.4 Perfil socio demográfico. -- 3.5 Diagnóstico de las condiciones de salud. -- 3.5.1 Hallazgos de Morbilidad sentida. -- 3.5.2 Morbilidad. -- 3.5.3 Plan de análisis y priorización. -- 3.6 Requisitos Legales. -- 4 Planificación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo de las delicias de hermes. -- 4.1 Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. -- 4.1.1 Identificación y diagnóstico de los factores de riesgos y peligros. -- 4.1.2 Priorización, evaluación y control de los factores de riesgo y peligro. -- 4.2 Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del LAS DELICIAS DE HERMES. -- 4.3 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. -- 4.4 Planeación, Organización y Ejecución del SG - SST. -- 4.5 Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 19). -- 4.5.1 Indicadores de Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 20). -- 4.5.2 Indicadores de Proceso del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 21). -- 4.5.3 Indicadores de Resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capitulo 6 – Articulo 22). -- 4.5.4 Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Resolución 1111de 2017, Articulo 15). -- 4.5.5 Documentación. -- 4.5.6 Conservación de los documentos. -- 4.5.7 Comunicación. -- 5 Aplicación. -- 5.1 Plan de Trabajo Anual y Programas para la Gestión del Riesgo. -- 5.2 Programa de Gestión del Cambio. -- 5.2.1 Plan de medidas de prevención, mejora y control. -- 5.3 Programa Medicina Preventiva y del Trabajo. -- 5.3.1 Subprograma de Evaluaciones Medicas Ocupacionales. -- • Examen Médico de Ingreso. -- 5.3.2 Subprograma de Vigilancia Epidemiológica. -- 5.3.3 Subprograma de Caracterización del ausentismo. -- 5.4 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. -- 5.4.1 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. -- 5.4.2 Subprograma de Investigación de incidentes y/o accidentes. -- 5.4.3 Subprograma de Elementos de Protección Personal EPP. -- 5.4.4 Subprograma de Mantenimiento de las Instalaciones, Equipos y Herramientas. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 24 Parágrafo 2.). -- 5.4.5 Subprograma de Reporte de actos y condiciones inseguras. -- 5.5 Programa de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias. -- • Recursos para emergencias. -- • Primeros Auxilios. -- 5.6 Programa de Capacitación, Entrenamiento y Formación. -- 5.6.1 Subprograma Capacitación continuada general a todos los trabajadores. -- 5.6.2 Subprograma de Inducción. -- 5.6.3 Subprograma de Capacitación Específica. -- 5.7 Programa de Adquisiciones (Proveedores y Contratistas). -- 5.7.1 Contratación. -- 5.8 Programa de Saneamiento Básico Industrial y protección al medio ambiente. -- 5.8.1 Hojas de Seguridad para productos químicos. -- 6 Auditoria y revisión por gerencia. -- 6.1 Programa de Auditoria. -- 6.2 Alcance de la Auditoria. -- 6.2.1 Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (Resolución 1016). -- 6.3 Revisión por Alta Dirección. -- 7 Mejoramiento. -- 7.1 Acciones Preventivas, Acciones Correctivas. -- 7.2 Eficacia de los controles en la Matriz de Riesgos. -- 7.3 Mejora Continua. -- 8 Bibliografía.leider.incapiem@campusucc.edu.co72 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínDelicias de HermesSG SSTRestaurantePropuesta de programa de salud y seguridad en el trabajo para el restaurante las delicias de HermesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/2900/MariaNellysMartinez MariaSilva2016.pdf;jsessionid=B228079778E32BDAF5894708C35DF9FD?se quence=1. (s.f.).safetya.co. (s.f.). https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/#a3. www.academia.edu. (s.f.). https://www.academia.edu/34841976/MARCO_LEGAL_DEL_SISTEMA_DE_G ESTI%C3%93N_DE_LA_SEGURIDAD_Y_SALUD_EN_EL_TRABAJO_SG_S ST.www.mintrabajo.gov.co. (s.f.). https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Decreto+1443.pdf/e87 e2187-2152-a5d7-fd1d-7354558d661e.PublicationORIGINAL2021_propuesta_programa_salud.pdf2021_propuesta_programa_salud.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2182950https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b0df186b-e015-4156-af57-fda1cbafe2fd/downloada0b01579dafd5ef8a5865a72b6d10089MD562021_propuesta_programa_salud.pdf2021_propuesta_programa_salud.pdfLicencia de usoapplication/pdf1105775https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f79c4175-3261-4613-b722-3f696b8fe8c7/download4f6e2e74959a27a3a7b603c013fb1274MD582021_propuesta_programa_salud.pdf2021_propuesta_programa_salud.pdfActaapplication/pdf31648https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3c4cbcf0-232c-470c-9b41-6cee87786792/download23e2bf57f5314bf0c435ded23acbe880MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3a6337da-284b-4fe7-b6b5-983e8a54f545/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD59THUMBNAIL2021_propuesta_programa_salud.pdf.jpg2021_propuesta_programa_salud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3005https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ff5817f1-0b89-40c0-9c65-8e4af393e4c9/download81f8d20d836667efe2754af27c2a2a27MD510TEXT2021_propuesta_programa_salud.pdf.txt2021_propuesta_programa_salud.pdf.txtExtracted texttext/plain101630https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4b51ab67-902a-48f6-9f88-6084f9200799/download3d36ec7aaaa966ec7145238a4e0a8f57MD51120.500.12494/44060oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/440602024-08-10 20:11:51.273open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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