Plan anual de vacantes de la alcaldía de Arauca
El Plan Anual de Vacantes, tiene como objetivo identificar las necesidades de personal en aras de diseñar estrategias de planeación anual de la provisión del talento humano, en cada una de las dependencias que conforman la administración municipal. Este ejercicio obedece al compromiso institucional...
- Autores:
-
Mosquera Herrera, María Katerine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15616
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/15616
- Palabra clave:
- Vacantes
Talento humano
Alcaldía de Arauca
Vacancies
Human talent
Town hall of Arauca
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | El Plan Anual de Vacantes, tiene como objetivo identificar las necesidades de personal en aras de diseñar estrategias de planeación anual de la provisión del talento humano, en cada una de las dependencias que conforman la administración municipal. Este ejercicio obedece al compromiso institucional de la Alcaldía Municipal, en cabeza de la Secretaría de Apoyo del municipio de Arauca, de elaborar y presentar anualmente el Plan Anual de Vacantes, describiendo las necesidades de personal de acuerdo a cada una de las clases de servidores públicos que laboran en la entidad, sean de carrera, provisionales, trabajadores oficiales y de libre nombramiento y remoción, de acuerdo a las vacantes disponibles para el próximo año, así como el personal próximo a obtener su pensión. La metodología aplicada fue la cualitativa, debido a que se toma como ejemplo la estructura de otros planes desarrollados en otras alcaldías en Colombia. |
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