Derechos laborales de las personas víctimas del delito de desaparición forzada: eficacia de la ley y la Acción de Tutela

Nuestro artículo de investigación tiene como finalidad presentar los resultados que se obtuvieron del estudio de la Ley 589 de 2000, la Ley 986 de 2005 y la jurisprudencia en cuanto a los pagos de salarios, honorarios y pensión de las víctimas del delito de desaparición forzada. Los derechos laborales de estas víctimas son un tema muy reciente y con poco desarrollo normativo. Con la Ley 589 de 2000 se planteó un mecanismo para hacerlos valer, el cual presenta ciertas dificultades para acceder a ellos desde el momento en que ocurre la desaparición. En muchos casos al reclamar los derechos de las víctimas se cae en la revictimización. Es necesario acudir a la acción de tutela para proteger estos derechos fundamentales. En la siguiente investigación con enfoque cualitativo se identificaron algunas de las situaciones en la que es necesario recurrir a la Acción de Tutela como medida de protección. Conforme a los resultados se pudo identificar los vacíos existentes en la Ley 589 de 2000 y Ley 986 de 2005 frente a la eficacia de cumplir a cabalidad con su función o fin mismo. Se concluyó que las medidas actuales son ineficaces en determinadas situaciones. Es necesario un complemento normativo más profundo por parte del legislador para brindar una mejor protección de los derechos de las víctimas de desaparición forzada.

• Autores: Marín Navas, Alejandra; Torres Ochoa, Giovanny Nevith.
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33371
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/33371
• Palabra clave: Desaparición Forzada; Derechos Laborales; Seguridad Social; Pensión; Salarios; Honorarios; Acción de Tutela; TG 2020 DER 33371
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