Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo COSBELL comercializadora
El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. desafortunadamente, actividades indispensables, como la producción de alimentos, la extracción de minerales y materias primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y la prestación de servicios implican proce...
- Autores:
-
Gamboa Agudelo, Leidy Johanna
Prada Méndez, Elsa Cecilia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15002
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/15002
- Palabra clave:
- Comercializadora
Seguridad y salud en el trabajo
Riesgos para la salud
Administración de empresas
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El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. desafortunadamente, actividades indispensables, como la producción de alimentos, la extracción de minerales y materias primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y la prestación de servicios implican procesos, operaciones y materiales que, en mayor o menor medida, crean riesgos para la salud de los trabajadores, las comunidades vecinas y el medio ambiente en general. La Seguridad y Salud en el Trabajo es entendida como la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores y cuyo objeto es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (LEY 1562 DE 2012) El Sistema de Seguridad de Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, las cuales se deben desarrollar en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria (Decreto 1072 de 2015). Sin embargo, las acciones preventivas deben iniciarse antes de que se produzca la exposición. Es por esta razón, que el medio ambiente y los procesos de trabajo de la empresa deben someterse a una vigilancia continua para que sea posible detectar, eliminar y controlar los agentes y factores peligrosos antes de que causen un efecto nocivo. En este documento se presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) basado en el Decreto 1072 de mayo 26 de 2015 programado para ser desarrollado en un año, teniendo en cuenta las actividades que realiza la empresa COSBELL COMERCIALIZADORA, orientado a lograr una adecuada administración de los factores de peligros que permita mantener el control permanente en la fuente, medio de transmisión y el trabajador en los diferentes procesos, contribuyendo al bienestar físico, mental y social y en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los trabajadores. El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente. |
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La Seguridad y Salud en el Trabajo es entendida como la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores y cuyo objeto es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (LEY 1562 DE 2012) El Sistema de Seguridad de Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, las cuales se deben desarrollar en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria (Decreto 1072 de 2015). Sin embargo, las acciones preventivas deben iniciarse antes de que se produzca la exposición. Es por esta razón, que el medio ambiente y los procesos de trabajo de la empresa deben someterse a una vigilancia continua para que sea posible detectar, eliminar y controlar los agentes y factores peligrosos antes de que causen un efecto nocivo. En este documento se presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) basado en el Decreto 1072 de mayo 26 de 2015 programado para ser desarrollado en un año, teniendo en cuenta las actividades que realiza la empresa COSBELL COMERCIALIZADORA, orientado a lograr una adecuada administración de los factores de peligros que permita mantener el control permanente en la fuente, medio de transmisión y el trabajador en los diferentes procesos, contribuyendo al bienestar físico, mental y social y en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los trabajadores. El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente.Presentación. -- 1. Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 1.1 objetivo general. -- 1.2 objetivos específicos. -- 2. Alcance. -- 3 evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 4. Políticas de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 4.1 política de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 4.2 política de acoso laboral empresa COSBELL comercializadora. -- 4.3 política de emergencias de la empresa COSBELL comercializadora. -- 4.4 política de no alcohol, drogas y tabaquismo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 4.5 política de seguridad vial. -- 5. Estructura organizacional de la empresa COSBELL comercializadora. -- 5.1 identificación de la empresa. -- 5.2 misión de la empresa. -- 5.3 visión de la empresa. -- 5.4 reseña histórica de la empresa. -- 5.5 descripción de las instalaciones locativas de la empresa. -- 5.6 distribución demográfica de la empresa. -- 5.7 horarios de trabajo de la empresa. -- 5.8 forma de contratación de los trabajadores de la empresa. -- 5.9 descripción del proceso productivo o prestación de servicio de la empresa. -- 5.9.1 proceso administrativo-compra. -- 5.9.2 proceso de atención al público - venta. – 5.9.3 proceso de recepción y almacenamiento de productos. -- 5.9.4 proceso de caja. -- 5.10 organigrama de la empresa. -- 6. Reglamentos de higiene y seguridad industrial de la empresa COSBELL comercializadora. -- 7. Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 7.1 marco conceptual sobre seguridad y salud en el trabajo. -- 7.2 matriz legal de la empresa. -- 7.3 matriz de responsabilidades del SG-SST. -- 7.4 organigrama funcional del SG-SST dentro de la empresa. -- 7.5 recursos para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -- 7.5.1 recurso humano. -- 7.5.2 recurso físico - técnico. -- 7.5.3 recurso financiero. -- 7.6 capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST de la empresa COSBELL comercializadora. -- 7.7 documentación del SG-SST de la empresa. -- 7.8 conservación de los documentos relacionados con el SG-SST. -- 7.9 comunicación a los trabajadores sobre el SG-SST. -- 7.10 programa de participación y consulta del SG-SST. -- 7.10.1 participación de la gerencia. -- 7.10.2 participación de los trabajadores. -- 7.10.3 participación del coordinador de la seguridad y salud en el trabajo. -- 7.11 vigía de la seguridad y salud en el trabajo. -- 7.12 comité de convivencia laboral de la empresa. -- 7.12.1 funciones del comité de convivencia laboral de la empresa. -- 7.12.2 funciones del presidente del comité de convivencia laboral. -- 7.12.3 clasificación de las reuniones del comité de convivencia laboral. -- 7.12.4 consideraciones generales del comité de convivencia laboral. -- 7.12.5 tramite de las quejas ante el comité de convivencia laboral. -- 7.12.6 elección del representante del comité de convivencia laboral. -- 7.13 perfil socio-demográfico de los trabajadores. -- 7.13.1 análisis de los perfiles sociodemográficos de los trabajadores. -- 7.14 perfil de morbilidad sentida de los trabajadores. -- 7.14.1 análisis de la morbilidad sentida de los trabajadores. -- 8. Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 8.1 identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos. -- 8.1.1 análisis de la matriz de riesgos de la empresa. -- 8.2 análisis integral de las condiciones de trabajo y salud de la empresa COSBELL comercializadora. -- 8.3 plan de trabajo anual de la empresa. -- 8.4 indicadores de gestión de la empresa. -- 9. Aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 9.1 identificación, registro y evaluación de los peligros existentes. -- 9.2 estudios ambientales ocupacionales de los peligros existentes en cada puesto de trabajo. -- 9.3 manual de normas de seguridad para trabajo seguro. -- 9.4 programa de inspecciones planeadas de seguridad. -- 9.5 programa de suministro de dotación de elementos de protección personal (EPP). -- 9.6 programa de orden y aseo. -- 9.7 programa de señalización y demarcación. -- 9.8 conformación equipo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -- 9.9 plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencia. -- 9.10 manual de prevención de seguridad vial. -- 9.11 evaluaciones médicas ocupacionales. -- 9.11.1 evaluaciones médicas de ingreso. -- 9.11.2 evaluaciones médicas periódicas. -- 9.11.3 evaluaciones médicas de retiro. -- 9.12 programa de primeros auxilios. -- 9.13 programa de estilo de vida saludables. -- 9.14 análisis de los puestos de trabajo. -- 9.15 registros y estadísticas de accidentalidad y ausentismo laboral de los trabajadores. -- 9.16 rehabilitación. -- 9.17 reubicación laboral. -- 10. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 10.1 contratación de servicios. -- 10.2 adquisición de bienes. -- 11. Auditoria interna y revisión de la gerencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 11.1 auditoria interna de cumplimiento del SG-SST. -- 11.2 revisión de la gerencia del SG-SST. -- 12. Mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa COSBELL comercializadora. -- 12.1 acciones preventivas y correctivas. -- 12.2 mejora continua. -- Identificación de cambio.leidy.gamboa@campusucc.edu.coelsa.prada@campusucc.edu.co91 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BucaramangaAdministración de EmpresasBucaramangaComercializadoraSeguridad y salud en el trabajoRiesgos para la saludAdministración de empresasSistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo COSBELL comercializadoraTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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