Derechos laborales de las modelos Web Cam

La presente monografía aborda el tema de la desprotección laboral en que se encuentran las personas y en especial las mujeres que han incursionado en la industria del sexo como modelos webcam en Colombia. Tiene como finalidad examinar las normas sustantivas y los principios y mandatos constitucional...

Full description

Autores:: Sequeda Gomez, Diana Vanessa

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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description	La presente monografía aborda el tema de la desprotección laboral en que se encuentran las personas y en especial las mujeres que han incursionado en la industria del sexo como modelos webcam en Colombia. Tiene como finalidad examinar las normas sustantivas y los principios y mandatos constitucionales que regulan las relaciones laborales y su aplicación en esta nueva modalidad de trabajo informal, que se ha robustecido en las últimas dos décadas en nuestro país. Posteriormente identifica el desarrollo jurisprudencial, especialmente los conceptos contenidos en la Sentencia T-109 del 2021 emitida por la Corte Constitucional, que establece los derechos laborales y humanos de este grupo de trabajadores que ofrecen servicio de entretenimiento para adultos y que no goza del reconocimiento para desarrollar sus metas personales, laborales y familiares en igualdad de condiciones. Es innegable que esta nueva modalidad de trabajo no está reglamentada en la normatividad colombiana, y que, debido a sus características especiales, se mantiene en la clandestinidad y la informalidad, sin tener un sustento jurídico que proteja a los derechos fundamentales y laborales de las personas que incursionan en ella. Quienes trabajan en ese mundo del entretenimiento tienen poco o ningún conocimiento sobre sus derechos y quienes los conocen y saben cuáles son los mecanismos para reclamarlos, no se atreven a protestar por temor a perder una fuente de ingresos, que las obliga a continuar sometidas por sus empleadores, violentadas y discriminadas en razón al trabajo que realizan.
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Posteriormente identifica el desarrollo jurisprudencial, especialmente los conceptos contenidos en la Sentencia T-109 del 2021 emitida por la Corte Constitucional, que establece los derechos laborales y humanos de este grupo de trabajadores que ofrecen servicio de entretenimiento para adultos y que no goza del reconocimiento para desarrollar sus metas personales, laborales y familiares en igualdad de condiciones. Es innegable que esta nueva modalidad de trabajo no está reglamentada en la normatividad colombiana, y que, debido a sus características especiales, se mantiene en la clandestinidad y la informalidad, sin tener un sustento jurídico que proteja a los derechos fundamentales y laborales de las personas que incursionan en ella. Quienes trabajan en ese mundo del entretenimiento tienen poco o ningún conocimiento sobre sus derechos y quienes los conocen y saben cuáles son los mecanismos para reclamarlos, no se atreven a protestar por temor a perder una fuente de ingresos, que las obliga a continuar sometidas por sus empleadores, violentadas y discriminadas en razón al trabajo que realizan.This monograph addresses the issue of labor vulnerability in which people find themselves and especially women who have ventured into the sex industry as webcam models in Colombia. Its purpose is to examine the substantive norms and the constitutional principles and mandates that regulate labor relations and their application in this new form of informal work, which has been strengthened in the last two decades in our country. Subsequently, it identifies the jurisprudential development, especially the concepts contained in Judgment T-109 of 2021 issued by the Constitutional Court, which regulates the labor and human rights of this group of workers who offer adult entertainment services and who do not enjoy recognition for develop their personal, work and family goals in equal conditions. It is undeniable that this new modality of work is not regulated in Colombian regulations, and that, due to its special characteristics, it remains clandestine and informal, without having a legal basis that protects the fundamental and labor rights of people. who enter it. Those who work in this world of entertainment have little or no knowledge about their rights and those who know them and what the mechanisms are to claim them, do not dare to protest for fear of losing a source of income, which forces them to continue being subjugated by their employers, violated and discriminated against because of the work they do.1.Introducción. -- 2.Pregunta de investigación. -- 3.Tema de investigación. -- 4.Objetivos. -- 4.1Objetivo General. -- 4.2Objetivos Específicos. -- 5.Justificación. -- 6.Marco teórico. -- 6.1Justicia y dignidad humana. -- 7.Marco Jurídico. -- 1.1.Derecho laboral. -- 1.2.Los principios del derecho laboral. -- 1.3.Derecho laboral en Colombia. -- 1.5Normatividad. -- 8.Metodología. -- 8.1Muestra poblacional, técnicas e instrumentos de recolección de la información. -- 8.2Técnicas e instrumentos. -- 8.3Campo de investigación. -- 9.Análisis de resultados. -- 10.Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. -- Anexos y apéndice.diana.sequedag@campusucc.edu.co62Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, BucaramangaDerechoBucaramangaProteccion LaboralModelos Web CamTG 2022 DER 45929Labor ProtecctionModel Web CamDerechos laborales de las modelos Web CamTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ABAL, F. (2020). Coerción y deberes de justicia igualitaria en el plano global1. Rostros del igualitarismo: Discusiones y desafíos filosóficos, 131.Arango Arango, L. M., & Londoño Moreno, D. (2016). Posicionamiento legal y reconocimiento social del cibersexo en Colombia (Doctoral dissertation, Comunicación Social-Periodismo).Astrain, R. F. S. (2019). Contexto, justicia y universalidad en la filosofía política actual. Algunas críticas y aportes a la teoría de la justicia de Habermas. Estudios Políticos, (55), 163-181. Gasper, D. (2007). La ética del desarrollo humano y las Frontiers of Justice de Martha Nussbaum. Desacatos, (23), 291-318.Barco Barco, B. S., Goyeneche Guzmán, D. C., & Díaz Barrios, J. A. (2021). Generación de guía para prevención de riesgos laborales en la industria del entretenimiento para adultos vía internet (modelos webcam).Castrillón Estrada, A. M., & Rodríguez Jiménez, M. A. (2021). El modelaje webcam: Un asunto de autoestima y sexualidad. Código Sustantivo del trabajo. 2011.Congreso de Colombia (27 de diciembre de 2019). Por medio de la cual se adoptan normas para la promoción del crecimiento económico, el empleo, la inversión, el fortalecimiento de las finanzas públicas y la progresividad, equidad y eficiencia del sistema tributario, de acuerdo con los objetivos que sobre la materia impulsaron la Ley 1943 de 2018 y se dictan otras disposiciones.. [Ley 2010 de 2019]Corte Constitucional. Sala Novena de revisión de tutelas. (27 de abril de 2021) Sentencia T-109. [MP. Alberto Rojas Ríos]Delgado-Beltrán, J. A. (2019). Perspectiva de reglamentación laboral del trabajo sexual en Colombia. Derecho y Realidad, 17(34).Gómez Olaya, L. N., & Gouzy Amórtegui, J. M. (2018). Flexibilización laboral en Colombia: crisis del contrato de trabajo.Hernández Bellón, P. Y. (2018). Posición que debería tomar el Estado frente a la vulneración de los derechos de las que son víctimas las mujeres que laboran en video chats eróticos a través de estudios en la localidad de chapinero (2012-2016).Lozano, A. C., Gómez, S. M. C., Acevedo, N. V., & Villamil, M. M. L. (2021). Prostitución femenina y género en el contexto colombiano: un estado del arte (2010-2019). Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 12(1), 279-309.PRONO, S. (2020). Rawls y Habermas sobre el principio de igualdad. Rostros del igualitarismo: Discusiones y desafíos filosóficos, 111.Spector, H. (2015). Los fundamentos filosóficos del derecho laboral. In Enciclopedia de filosofía y teoría del derecho (p. 2641). Instituto de Investigaciones Jurídicas.Urbano-Guzmán, M. C. (2014). El concepto de igualdad en algunas teorías contemporáneas de la justicia. Criterio Libre Jurídico, 11(1), 123-139.Vallecilla-Baena, L. F., Diazgranados-Quimbaya, C. M., Gómez-Escobar, S., Montenegro- Timón, J. D., & Almanza-Junco, J. 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Derechos laborales de las modelos Web Cam

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