Estrategia de intervención para un ambiente laboral saludable
Este trabajo presenta una estrategia de intervención desde el área de psicología organizacional tomando como modelo el proceso de la Organización mundial de la salud (OMS) para la implementación de un programa que busca de un entorno de clima saludable , en el desarrollo se analizaran los conceptos...
- Autores:
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Arias Arias, Jose Danir
Montiel Ceron, Yusgey
Osorio Gomez, Anngy Nathalie
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10338
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/10338
- Palabra clave:
- Estrategia
Organización
Clima laboral
Cultura laboral
Productividad
Procesos psicológicos
Ambiente de trabajo
TG 2019 PSI 10338
Strategy
Organization
Work climate
Work culture
Productivity
Psychological processes
work environment
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | Este trabajo presenta una estrategia de intervención desde el área de psicología organizacional tomando como modelo el proceso de la Organización mundial de la salud (OMS) para la implementación de un programa que busca de un entorno de clima saludable , en el desarrollo se analizaran los conceptos de clima laboral, cultura laboral y productividad sin dejar a un lado los procesos psicológicos (emociones, sensaciones y percepciones) de cada empleado referente a su entorno, estas serán las variables que se utilizarán para crear la estrategia de intervención ya que como se conocerá en el desarrollo del proyecto la productividad es el eje de funcionamiento óptimo de la empresa y por ende nace la necesidad de mantener un ambiente laboral saludable. |
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