Análisis de la gestión del talento humano referente al clima laboral motivación y manejo del liderazgo para el logro de los objetivos misionales en el cuerpo técnico de investigación seccional Magdalena

Conoceremos la importancia de un buen clima laboral, el papel y la gestión del Departamento de Talento humano en el buen manejo de la cultura organizacional en la fiscalía general de la nación de la república de Colombia. Para una entidad pública es fundamental dar buen manejo y avance en cada procedimiento y estrategia, y esto es imposible si no hay una buena ejecución en los procesos. Nuestro radio de acción será el Cuerpo Técnico de Investigación (C.T.I) Seccional Magdalena, donde descubriremos y trataremos falencias en diferentes áreas y se determinaran alternativas para el logro de sus objetivos organizacionales. Basándose en las evidencias demostradas mediante una previa investigación cumpliendo los parámetros establecidos en la realización de este proyecto.

• Autores: Ardila Emiliani, Donangel Rafael; Ortega Pertuz, Edson Armando; Tete Moreno, Leisly Paola
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17698
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/17698
• Palabra clave: Clima; Liderazgo; Motivación; Organización; Leadership; Motivation; Organization; Weather
• Rights: openAccess
• License: Atribución