Contrato de teletrabajo como modalidad autónoma contractual

Se analiza el panorama del teletrabajo en Colombia y Latinoamérica, de cara a determinar la posibilidad de implementar una figura contractual que incluya a todos los teletrabajadores en un mismo marco legal y jurídico, con una tipología de relación laboral única y que permita acondicionar múltiples cláusulas exclusivamente para el trabajo realizado desde el domicilio del trabajador, espacios diferentes a las instalaciones de las empresas o cualquier otro. Se analizan los diferentes pronunciamientos de las altas Cortes donde se puede intuir al teletrabajo como una modalidad laboral propia y distinta de las tradicionales. Finalmente, se determina la viabilidad de la inclusión del contrato de teletrabajo como figura autónoma en la normatividad colombiana de manera armónica con las diferentes disposiciones que ya existen en materia de salud, riesgos laborales, pensión y servicios sociales complementarios del Sistema de Seguridad Social Integral, así como las cláusulas generales y específicas del contrato de trabajo tradicional.

• Autores: Pava Perez, Paula Natalia; Niño Rojas, Brayan Camilo; Anzola Mendoza, Andres Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46796
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/46796
• Palabra clave: Teletrabajo; Contrato de trabajo; Derecho Laboral; TG 2022 DER 46796; Teleworking; Employment contract; Employment law
• Rights: openAccess
• License: Atribución