Propuesta de Intervención PMK. Enfocada en la representación que se tiene de los trabajadores.

El siguiente trabajo se basa en varios aspectos, inicialmente se establece un tipo de caracterización que permita contextualizar sobre la empresa a trabajar, posteriormente se realiza un diagnóstico inicial que dé cuenta de las problemáticas que presenta la empresa, a partir de estos síntomas se concluye una problemática que aqueja a sus empleados, situación relacionada con el manejo del bienestar emocional y laboral dentro de la compañía, seguido a esto se hace análisis de la situación actual de la organización vs la situación problema a trabajar y por último una propuesta de intervención que permita contribuir en la mejora de dicha situación presentada.

• Autores: Fuentes Jimenez, Dajana; Molina Aguirre, Catalina; Rojas Rengifo, Paula Andrea; Zúñiga Cardona, Claudia Marcela; Cepeda Navas, Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/32555
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/32555
• Palabra clave: Clima Laboral; Intervención grupal; Bienestar laboral; Motivación laboral; TG 2020 PSI 32555; Working environment; Group intervention; Work wellness
• Rights: openAccess
• License: Atribución – Sin Derivar